【正文】 。1997年中國勞動部頒發(fā)了《秘書職業(yè)技能標準（試行）》以及《國家職業(yè)教育技能鑒定規(guī)范（秘書）》等文件。1998年國家勞動部和社會保障部向全國發(fā)布了《秘書職業(yè)資格鑒定試點工作方案》。文件指出：為提高我國秘書職業(yè)人員的業(yè)務素質，做好秘書的培訓工作，逐步推行職業(yè)資格證書制度，決定從1998年開始，在全國開展試點工作。首批為北京、上海、重慶、四川、湖北、廣東、河北、河南的等十個省市。這是我國秘書任職資格審查工作的開端，它標志著我國朝著建立有中國特色的秘書職業(yè)資格證書制度邁出了堅實的一步，同時，這也是與國際秘書人員資格鑒定接軌的開始。1998年9月，在全國10個省、市、自治區(qū)，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試管理和統(tǒng)一證書管理的質量控制原則，舉行了首次秘書資格統(tǒng)一鑒定工作。這一切都標志著我國秘書資格審核制度規(guī)范化的開始，在我國秘書史上有著重要的意義。秘書任職的資格化，必將對秘書職業(yè)從業(yè)者提出更高、更全面的標準，這將激勵廣大秘書工作者努力學習并掌握更多的知識技能，同時具備更為合理的知識、能力結構，是自己在知識、智力和能力方面滿足今后的社會對秘書提出的“高智能化”的全新要求。洛陽理工學院畢業(yè)設計（論文）（三）新世紀秘書工作的基本原則在現(xiàn)實中，秘書的工作往往事務繁雜，千頭萬緒，甚至可能會考慮到領導的衣食住行。這需要從事秘書的人員具有獨立、敏捷、理性的思考能力和綜合處理事務的能力。鑒于秘書工作突出的時代特點和突出的繁雜性、綜合性特點，為了做好這個工作，必須堅持一下原則：（即調(diào)查研究要唯實，信息共走要求實。）真誠是相互信任的基礎，體現(xiàn)在工作中就是實事求是，“不唯書，不唯上，只為實”。如向領導匯報工作、反映情況要真實準確、客觀全面，有喜報喜，有憂報憂；向下級傳達文件政策要如實、原本原樣，既不夸大，也不縮小，更不“走調(diào)”；日常參謀服務工作，要注意研究調(diào)查，準確掌握了解情況。秘書工作只有同領導保持一致，才能更好地為領導服務，這是一切公私部門始終不變的基本原則。但這一原則是由前提的，并不是完全成為領導的耳目，它要求秘書必須堅持黨的基本路線和方針政策；必須堅持民主集中制這一根本組織制度和組織原則；必須堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，走群眾路線。同時要在正確地信念、理念的指導下，有自己獨立的人格、獨立思考和正確決斷的保持一致。秘書工作的效率與領導的工作效率息息相關。而提高效率的基礎是秘書工作部門實行制度化、規(guī)范化、科學化管理以及保證秘書人員的素質。同時秘書也要提高主觀能動性，悉心體察領導意圖，同步協(xié)調(diào)、主動配合；準確工作、周密安排，最大限度減少差錯，保證質量，努力克服懶散、疲沓等心理。這是秘書工作必須恪守的原則。在現(xiàn)在這個信息發(fā)達通徹的時代，做好保密工作尤其重要。由于市場競爭和國際政治斗爭的需要，有很多涉及國家政治、經(jīng)濟、軍事、科技領域的核心機密，這也是國內(nèi)外敵對勢力獵取的主要對象。秘書部門初在中樞核心位置，由于其職業(yè)特點，會經(jīng)常接觸到秘密洛陽理工學院畢業(yè)設計（論文）事項，稍有不慎就會造成機密泄露，給單位、公司或是企業(yè)帶來嚴重影響。這就要求秘書人員嚴格信守職業(yè)道德。時代總是在變化，不同時期對秘書的工作要求也都不一樣。這要求秘書們審時度勢、隨機應變、及時跟上時代變遷。只有適應時代或企事業(yè)單位及公司不斷變化的單位形勢，秘書工作才能不斷創(chuàng)造佳績，促使所服務的單位更好地發(fā)展。洛陽理工學院畢業(yè)設計（論文）結 論就目前而言，現(xiàn)代社會是一個人際關系非常重要的時代，擁有良好的人際關系能夠為個人的發(fā)展提供強大的動力。秘書的工作特點的發(fā)揮也和秘書的人際關系有很大的關聯(lián)。在工作中秘書人員始終處于輔助的地位，必須找到自已的位置，不能越權，做好自已分內(nèi)的事，能更好的為領導排憂解難，要充分發(fā)揮秘書人員在工作中應該具備的作用。秘書職業(yè)特點的變遷也需要秘書具備更為合理的知識、能力結構，是自己在知識、智力和能力方面滿足今后的社會對秘書提出的“高智能化”的全新要求。秘書們審時度勢、隨機應變、及時跟上時代變遷。只有適應時代或企事業(yè)單位及公司不斷變化的單位形勢，秘書工作才能不斷創(chuàng)造佳績，促使所服務的單位更好地發(fā)展。秘書人員應該做到淡泊名利，在拼搏面前前進、在功利面前退讓。應該將名譽歸功于領導，要勇于充當無名英雄，同時應該協(xié)調(diào)好與上司的關系營造一個良好的工作環(huán)境。洛陽理工學院畢業(yè)設計論文謝辭首先，我深深地感謝我的導師徐紅妍老師。在學習過程中，徐老師給予我很多熱情的鼓勵和悉心的指導。本論文正是在她的指導和幫助下完成的。在論文選題、搜集數(shù)據(jù)和理論研究方面，徐老師傾注了很多心血。她嚴謹?shù)闹螌W作風和淵博的學識將使我受益終生。同時，我也要感謝我的同學們，在我寫作時遇到的很多細節(jié)困難時，她們給我無私的援助，也為我提出了很多的寶貴的建議。若是沒有你們在我身旁為我加油打氣，我將很難完成論文的寫作。然后，我還要謝謝我的父母，正是你們在我寫作期間為我解決生活上得難題，我才能安心完成論文。在此，我要對幫助完成這篇論文的可愛的同學們表達我最真摯的謝意，對我的導師徐紅妍老師，我要為您鞠躬致敬。洛陽理工學院畢業(yè)設計論文參考文獻[1] 葉奕乾等.《普通心理學》[M].上海：華東師范大學出版社，2000.[2] 李勤葉.《淺談非智力因素在素質教育中的作用》,.[3] 陳合宜.《秘書學》[M]..[4] 袁維國等.《秘書學》[M].高等教育出版社,2003.[5]陸瑜芳.《秘書學概論》[M]，復旦大學出版社,.[6].褚江.《試論秘書的自我心理調(diào)節(jié)》[N].湖北財經(jīng)高等?？茖W校學報，2000.[7].向國敏.《現(xiàn)代秘書學與秘書實務》[M].華東師范大學出版社，.[8].丁柏栓,丁昌曉.《中國當代使用秘書全書》[M].西安：陜西師范大學出版社，1999.[9].譚一平.《現(xiàn)代職業(yè)秘書實務》[M].人民大學出版社,2007.[10].譚一平.《秘書工作案例分析與實訓》[M].人民大學出版社,2007.第四篇：秘書工作的特點秘書工作的特點秘書工作的性質與任務，決定了秘書工作具有下列特點：1．從屬性從屬性是現(xiàn)代秘書工作最根本的屬性和特點。第一，秘書工作不能脫離領導而獨立存在，秘書工作總是圍繞領導工作而開展的，領導工作涉及到哪里，秘書工作的范圍就必須延伸到哪里；第二，秘書人員在處理任何問題時，只能根據(jù)領導的意圖和指示精神辦理，不能超越職權范圍自作主張、自行其是；第三，秘書人員雖然也常常參與領導班子的某些會議，與領導者共同研究各種有關問題，但秘書人員在會上只有發(fā)言權，而無表決權。2．被動性秘書機構的輔助地位，決定了秘書工作的被動性。秘書工作的被動性主要表現(xiàn)為：第一，秘書工作是為滿足領導工作活動的需要而產(chǎn)生和展開的，是受領導活動的制約和支配的。第二，秘書部門需要處理的許多日常事務工作（如處理來往公文、信件，接聽電話，接待內(nèi)、外賓，以及處理某些突發(fā)事件等），往往預先估計不到，只能隨機應變，來了什么文件就處理什么文件，遇到什么事或者領導叫辦什么事就去辦理什么事。這一類工作，大都是被動的，卻又是秘書人員非干不可的。3．事務性秘書工作絕大多數(shù)都是具體的事務工作，如收發(fā)文件、起草文件、打印校對、接聽電話、迎來送往、布置會場、派車買票、安排食宿等等，雖然很瑣碎、很繁雜，但都需要秘書人員一件一件地去辦。有人說秘書工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，這兩句俏皮話也說明了秘書工作具有事務性的特點。4．綜合性由于秘書機構是綜合性辦事機構，秘書工作也就具有明顯的綜合性。具體表現(xiàn)在以下三方面：第一，秘書工作的內(nèi)容紛繁復雜，且涉及到本機關的全部工作。第二，秘書部門處于機關的樞紐地位，擔負著溝通上下、聯(lián)系左右之責第三，秘書人員在辦文、辦會和向領導反映情況以及處理日常事務性工作時，必須對各方面情況進行綜合，才能有效地為領導者提供幫助和服務。第五篇：試論秘書工作的性質和特點一、舊題新做緣何來“秘書工作的性質、特點和作用”是個舊題。自秘書學誕生以來，接連問世的論著幾乎都要論及，相關的單篇論文亦屢見不鮮。但時至今日，舊題緣何新做呢？首先，是“性質”同“特點”兩個概念重疊混淆，它們的關系沒有作出科學的闡釋。再者，“性質、特點”與“作用”相關的提法，也有重疊之感。出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因何在呢？1．用日常概念或直觀感性經(jīng)驗來代替科學的理論概念。2．從秘書部門的單項任務去相應地提出單個的“性”。這是一種就事論事的思想方法，缺乏必要的概括和抽象，其結果，秘書工作的“性”自然很多了。3．對性質、特點的聯(lián)系和區(qū)別及其相互關系缺乏科學的理解，甚至出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象。這里有兩個問題，其一，是性質決定特點，還是特點決定性質？其二，“承辦事務”是秘書工作的基本性質嗎？4．作者的主觀隨意性，移植管理科學的有關概念，缺乏必要的正確的闡釋。二、舊題新做的基本依據(jù)1．考察秘書工作的性質、特點和作用要以行政組織法為指導。2．從國家行政機關的系統(tǒng)性宏觀地考察秘書工作的性質、特點和作用。3．要把日常觀念或直觀經(jīng)驗概念提煉上升為科學的理論概念。三、舊題新做之我見秘書工作的性質、特點和作用屬于秘書學的基本概念，而基本概念正是奠定概念體系的理論基礎。本質和特點是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩個概念：本質概括了事物特點的主要方面，而特點是事物某一方面的本質表現(xiàn)。是本質決定特點而不是特點決定本質，對于秘書工作的特點，我以為提以下四個就可以了：1．政策性。2．綜合性。3．服務性。4．機要性。上述四個主要特點，都是從輔助性那個“主要的東西”派生出來，既與“本質”相通，又是某一方面的本質反映。