【正文】 。1997年中國勞動(dòng)部頒發(fā)了《秘書職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《國家職業(yè)教育技能鑒定規(guī)范（秘書）》等文件。1998年國家勞動(dòng)部和社會(huì)保障部向全國發(fā)布了《秘書職業(yè)資格鑒定試點(diǎn)工作方案》。文件指出：為提高我國秘書職業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好秘書的培訓(xùn)工作，逐步推行職業(yè)資格證書制度，決定從1998年開始，在全國開展試點(diǎn)工作。首批為北京、上海、重慶、四川、湖北、廣東、河北、河南的等十個(gè)省市。這是我國秘書任職資格審查工作的開端，它標(biāo)志著我國朝著建立有中國特色的秘書職業(yè)資格證書制度邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，同時(shí)，這也是與國際秘書人員資格鑒定接軌的開始。1998年9月，在全國10個(gè)省、市、自治區(qū)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試管理和統(tǒng)一證書管理的質(zhì)量控制原則，舉行了首次秘書資格統(tǒng)一鑒定工作。這一切都標(biāo)志著我國秘書資格審核制度規(guī)范化的開始，在我國秘書史上有著重要的意義。秘書任職的資格化，必將對秘書職業(yè)從業(yè)者提出更高、更全面的標(biāo)準(zhǔn)，這將激勵(lì)廣大秘書工作者努力學(xué)習(xí)并掌握更多的知識(shí)技能，同時(shí)具備更為合理的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)，是自己在知識(shí)、智力和能力方面滿足今后的社會(huì)對秘書提出的“高智能化”的全新要求。洛陽理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）（三）新世紀(jì)秘書工作的基本原則在現(xiàn)實(shí)中，秘書的工作往往事務(wù)繁雜，千頭萬緒，甚至可能會(huì)考慮到領(lǐng)導(dǎo)的衣食住行。這需要從事秘書的人員具有獨(dú)立、敏捷、理性的思考能力和綜合處理事務(wù)的能力。鑒于秘書工作突出的時(shí)代特點(diǎn)和突出的繁雜性、綜合性特點(diǎn)，為了做好這個(gè)工作，必須堅(jiān)持一下原則：（即調(diào)查研究要唯實(shí)，信息共走要求實(shí)。）真誠是相互信任的基礎(chǔ)，體現(xiàn)在工作中就是實(shí)事求是，“不唯書，不唯上，只為實(shí)”。如向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作、反映情況要真實(shí)準(zhǔn)確、客觀全面，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂；向下級(jí)傳達(dá)文件政策要如實(shí)、原本原樣，既不夸大，也不縮小，更不“走調(diào)”；日常參謀服務(wù)工作，要注意研究調(diào)查，準(zhǔn)確掌握了解情況。秘書工作只有同領(lǐng)導(dǎo)保持一致，才能更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，這是一切公私部門始終不變的基本原則。但這一原則是由前提的，并不是完全成為領(lǐng)導(dǎo)的耳目，它要求秘書必須堅(jiān)持黨的基本路線和方針政策；必須堅(jiān)持民主集中制這一根本組織制度和組織原則；必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，走群眾路線。同時(shí)要在正確地信念、理念的指導(dǎo)下，有自己獨(dú)立的人格、獨(dú)立思考和正確決斷的保持一致。秘書工作的效率與領(lǐng)導(dǎo)的工作效率息息相關(guān)。而提高效率的基礎(chǔ)是秘書工作部門實(shí)行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理以及保證秘書人員的素質(zhì)。同時(shí)秘書也要提高主觀能動(dòng)性，悉心體察領(lǐng)導(dǎo)意圖，同步協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合；準(zhǔn)確工作、周密安排，最大限度減少差錯(cuò)，保證質(zhì)量，努力克服懶散、疲沓等心理。這是秘書工作必須恪守的原則。在現(xiàn)在這個(gè)信息發(fā)達(dá)通徹的時(shí)代，做好保密工作尤其重要。由于市場競爭和國際政治斗爭的需要，有很多涉及國家政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、科技領(lǐng)域的核心機(jī)密，這也是國內(nèi)外敵對勢力獵取的主要對象。秘書部門初在中樞核心位置，由于其職業(yè)特點(diǎn)，會(huì)經(jīng)常接觸到秘密洛陽理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）事項(xiàng)，稍有不慎就會(huì)造成機(jī)密泄露，給單位、公司或是企業(yè)帶來嚴(yán)重影響。這就要求秘書人員嚴(yán)格信守職業(yè)道德。時(shí)代總是在變化，不同時(shí)期對秘書的工作要求也都不一樣。這要求秘書們審時(shí)度勢、隨機(jī)應(yīng)變、及時(shí)跟上時(shí)代變遷。只有適應(yīng)時(shí)代或企事業(yè)單位及公司不斷變化的單位形勢，秘書工作才能不斷創(chuàng)造佳績，促使所服務(wù)的單位更好地發(fā)展。洛陽理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）結(jié) 論就目前而言，現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)人際關(guān)系非常重要的時(shí)代，擁有良好的人際關(guān)系能夠?yàn)閭€(gè)人的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。秘書的工作特點(diǎn)的發(fā)揮也和秘書的人際關(guān)系有很大的關(guān)聯(lián)。在工作中秘書人員始終處于輔助的地位，必須找到自已的位置，不能越權(quán)，做好自已分內(nèi)的事，能更好的為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，要充分發(fā)揮秘書人員在工作中應(yīng)該具備的作用。秘書職業(yè)特點(diǎn)的變遷也需要秘書具備更為合理的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)，是自己在知識(shí)、智力和能力方面滿足今后的社會(huì)對秘書提出的“高智能化”的全新要求。秘書們審時(shí)度勢、隨機(jī)應(yīng)變、及時(shí)跟上時(shí)代變遷。只有適應(yīng)時(shí)代或企事業(yè)單位及公司不斷變化的單位形勢，秘書工作才能不斷創(chuàng)造佳績，促使所服務(wù)的單位更好地發(fā)展。秘書人員應(yīng)該做到淡泊名利，在拼搏面前前進(jìn)、在功利面前退讓。應(yīng)該將名譽(yù)歸功于領(lǐng)導(dǎo)，要勇于充當(dāng)無名英雄，同時(shí)應(yīng)該協(xié)調(diào)好與上司的關(guān)系營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。洛陽理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文謝辭首先，我深深地感謝我的導(dǎo)師徐紅妍老師。在學(xué)習(xí)過程中，徐老師給予我很多熱情的鼓勵(lì)和悉心的指導(dǎo)。本論文正是在她的指導(dǎo)和幫助下完成的。在論文選題、搜集數(shù)據(jù)和理論研究方面，徐老師傾注了很多心血。她嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)和淵博的學(xué)識(shí)將使我受益終生。同時(shí)，我也要感謝我的同學(xué)們，在我寫作時(shí)遇到的很多細(xì)節(jié)困難時(shí)，她們給我無私的援助，也為我提出了很多的寶貴的建議。若是沒有你們在我身旁為我加油打氣，我將很難完成論文的寫作。然后，我還要謝謝我的父母，正是你們在我寫作期間為我解決生活上得難題，我才能安心完成論文。在此，我要對幫助完成這篇論文的可愛的同學(xué)們表達(dá)我最真摯的謝意，對我的導(dǎo)師徐紅妍老師，我要為您鞠躬致敬。洛陽理工學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)論文參考文獻(xiàn)[1] 葉奕乾等.《普通心理學(xué)》[M].上海：華東師范大學(xué)出版社，2000.[2] 李勤葉.《淺談非智力因素在素質(zhì)教育中的作用》,.[3] 陳合宜.《秘書學(xué)》[M]..[4] 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