新員工入職培訓(xùn)考試-財(cái)務(wù)部5篇-資料下載頁(yè)
2024-10-06 05:12本頁(yè)面
【正文】 呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭。公司下達(dá)指標(biāo)可以進(jìn)行合理分解，并通過(guò)努力，確保指標(biāo)的達(dá)成。醫(yī)院的開(kāi)發(fā)工作有計(jì)劃的開(kāi)展，并有所突破。工作充滿激情，自信心得以提高，有清晰的發(fā)展思路。銷(xiāo)售技巧得以完善和提高，對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感加強(qiáng)。結(jié)合3個(gè)月的綜合表現(xiàn)情況（包括業(yè)績(jī)、報(bào)表的上交、客戶檔案的建立、日常的溝通、制度的執(zhí)行、目標(biāo)客戶的數(shù)量和質(zhì)量、市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展等），考慮是否通過(guò)公司的試用期考核，并根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)行薪資和職位的調(diào)整。第五篇：新員工入職培訓(xùn)考試試題入職培訓(xùn)考試試題姓名：部門(mén)崗位成績(jī)：一、填空（每空1分，共20分）公司的經(jīng)營(yíng)理念。公司的核心價(jià)值觀。因公差需向公司預(yù)支款項(xiàng)的，需填寫(xiě)、經(jīng)、審批后到 部借款。差旅報(bào)銷(xiāo)要將發(fā)票整齊的粘貼在原始單據(jù)粘貼紙上，填寫(xiě)、經(jīng)審批后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo)。公司實(shí)行工資 制度，不得私下打聽(tīng)他人薪資，也不能將，如若發(fā)現(xiàn)，將給予處罰直至終止聘用。公司LOGO標(biāo)志采用流動(dòng)性海浪形象的帆型，喻指公司強(qiáng)大有力的形象，具有。公司管理體系文件分為四個(gè)層次：第一層是質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)；第二層是 ；第三層是 ；第四層是表單、記錄。項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中，每周除要在公司OA系統(tǒng)中填寫(xiě) 外還要填寫(xiě)。項(xiàng)目經(jīng)理每周還要填寫(xiě)項(xiàng)目周報(bào)，每月還要填寫(xiě)項(xiàng)目月報(bào)。公司的兩個(gè)管理體系分別是、在 網(wǎng)上下載。二、選擇題（每題3分，共18分）公司成立于（）。A 2003年10月 B 2003年8月 C 2003年5月 D 2003年1月新員工試用期為（），正式員工辭職應(yīng)提前（）提出書(shū)面申請(qǐng)。A 3個(gè)月；1個(gè)月 B 3個(gè)月； 15天 C 1個(gè)月；1個(gè)月 D 1個(gè)月； 15天下列不是公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的是（）。A 儀表外包和自動(dòng)化控制業(yè)務(wù) B 電子政務(wù)工程 C 安防和智能化工程 D人才外包用戶需求文檔編制好后，需要經(jīng)過(guò)（）通過(guò)后才能夠提交給用戶確認(rèn)。A 公司領(lǐng)導(dǎo)審核 B 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核 C技術(shù)評(píng)審 D 部門(mén)會(huì)議討論我公司在項(xiàng)目過(guò)程中使用的管理系統(tǒng)主要是（）和SVN系統(tǒng)。A OA系統(tǒng) B 門(mén)戶系統(tǒng) C 程序系統(tǒng)D hisys系統(tǒng) 2005年8月入職員工，2011年能享受的年休假時(shí)間為（）天。A 3 B 5 C 10 D 15三、簡(jiǎn)答（每題10分，共40分）請(qǐng)簡(jiǎn)述請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定。請(qǐng)簡(jiǎn)述本部門(mén)主要職責(zé)及個(gè)人崗位工作職責(zé)。與本部門(mén)工作聯(lián)系較為密切的部門(mén)有哪些？工作上的聯(lián)系是什么？本崗位經(jīng)常要使用到的表單模板有哪些？（A）公司質(zhì)量管理體系的質(zhì)量方針是什么？公司的質(zhì)量目標(biāo)是什么？（非IT服務(wù)部門(mén)必答）(B)公司IT服務(wù)管理方針是什么？IT服務(wù)管理目標(biāo)有哪些，目標(biāo)值分別是多少？（IT服務(wù)部門(mén)員工必答）四、自由發(fā)揮題（共22分）如果你有無(wú)窮多的水，一個(gè)3公升的提捅，一個(gè)5公升的提捅，兩只提捅形狀上下都不均勻，問(wèn)你如何才能用這兩只提桶準(zhǔn)確稱出4公升的水？（6分）某手機(jī)廠家由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原來(lái)設(shè)計(jì)的壽命短一半（不是沖放電時(shí)間），解決方案就是免費(fèi)更換電池或給購(gòu)買(mǎi)該廠家新手機(jī)用戶50元的折換券。請(qǐng)給所有已購(gòu)買(mǎi)的用戶寫(xiě)信告訴解決方案。（字?jǐn)?shù)要求在250字以內(nèi)）（6分）請(qǐng)你列舉出所能想到的普通磚頭的各種用途，舉得越多越好。（5分）In the traffic court of a large midwestern city, a young lady was brought before the judge to answer a ticket given her for driving through a red explained to his honor that she was a school teacher and requested an immediate disposal of her case in order that she might hasten on to her wild gleam came into the judge39。s eye.“You are a school teacher, eh?” said he.“Madam, I shall realize my lifelong down at that table and write 39。I went through a red light39。 five hundred times.”請(qǐng)將上述英文翻譯成漢字。（5分）五、附加題（10分，不計(jì)入總分）請(qǐng)描述一下你對(duì)公司的印象及個(gè)人合理化建議？（5分）你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容？或者你對(duì)入職培訓(xùn)有哪些建議？（5分）
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