新員工入職培訓(xùn)考試-財(cái)務(wù)部5篇-wenkub
2024-10-06 05 本頁面
【正文】 1未經(jīng)總經(jīng)理允許，任何人不得將財(cái)務(wù)印鑒帶出公司。（）1財(cái)務(wù)部必須在每月10日前按照公司文件規(guī)定計(jì)發(fā)員工上月工資。（√）員工因公出差發(fā)生的差旅費(fèi)按職務(wù)所對(duì)應(yīng)的差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷，超過其待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超過部分自理。（√）借支業(yè)務(wù)備用金,原則上不能超過本人當(dāng)月工資總額。第一篇：新員工入職培訓(xùn)考試財(cái)務(wù)部國賓大酒店財(cái)務(wù)培訓(xùn)考試姓名___________一、判斷題（共計(jì)25題）嚴(yán)禁公司任何單位、部門、個(gè)人私自收取各種款項(xiàng)和有價(jià)證券。（√）業(yè)務(wù)招待費(fèi)出差費(fèi)報(bào)銷可以不必是當(dāng)事的責(zé)任人,其他人員可以代其報(bào)銷。（√）1現(xiàn)金出納應(yīng)在每日或每月終了，將現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫存現(xiàn)金數(shù)核對(duì)。（）1凡正在使用的資產(chǎn)在保修期內(nèi)出現(xiàn)故障需要維修、更換，由財(cái)務(wù)室聯(lián)系原供貨商處理相關(guān)事宜。（）1財(cái)務(wù)部是公司貨幣資金的管理部門。依次寫出110的大寫金額。終于熬過了等待的日子，我于7月19號(hào)早上到達(dá)了深圳。公司在歷史進(jìn)程中，有過輝煌也有過低潮，當(dāng)我在品味公司的歷史時(shí)，我感到作為新生代職工我們應(yīng)該銘記歷史、以史為鑒，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和繼承公司的奮斗精神，將公司的文化傳承下去，我們還要學(xué)習(xí)公司前輩們積累下來的經(jīng)驗(yàn)，并將其運(yùn)用到我們今后的工作當(dāng)中。在接下來的兩天，公司又安排了公司在職員工給我們進(jìn)行了幾場講座，其內(nèi)容主要包括員工管理辦法、公司規(guī)章制度、薪酬管理辦法、安全教育、優(yōu)秀見習(xí)生對(duì)見習(xí)的體會(huì)及年輕優(yōu)秀技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)介紹等，通過這些講座我了解了公司嚴(yán)明律己的工作作風(fēng)、責(zé)任明確的管理制度，也讓我明白作為一名見習(xí)生我在以后的工作中應(yīng)該端正態(tài)度、積極主動(dòng)、虛心請(qǐng)教、勤奮刻苦、細(xì)心觀察。我們財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是在培訓(xùn)的最后一天，在簡單的相互認(rèn)識(shí)后我們就直接開始培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資金管理、資產(chǎn)管理、收入成本管理、電子鑰匙使用及理論知識(shí)考核，通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)了理論知識(shí)與實(shí)際業(yè)務(wù)操作的差別，在今后的工作中我應(yīng)該把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，以會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則為依據(jù)來開展工作，同時(shí)也讓我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作的難度，在今后我要向師傅努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名合格的財(cái)務(wù)人員。雖然我是一名財(cái)務(wù)人員，對(duì)現(xiàn)場施工技術(shù)知之甚少，但我能感受到參與建造如此宏偉的一項(xiàng)工程是一件多么自豪的事，在以后的工作中，我要以項(xiàng)目為榮，同時(shí)也要學(xué)習(xí)一些工程知識(shí)，了解自己所在項(xiàng)目的情況，以能夠更好地開展本職工作。中午休息一段時(shí)間后又開始了下午的軍訓(xùn)，果不其然一開始又是40分鐘的軍姿，而且是在大太陽底下，站完軍姿后便是常規(guī)的軍訓(xùn)內(nèi)容，終于白天的軍訓(xùn)隨著晚餐時(shí)間的到來結(jié)束了。兩周的軍訓(xùn)生活有很多難忘的事情，但有兩件事是我最難忘的。我們不借助任何外力在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不違反紀(jì)律地翻越了4米高的榮譽(yù)墻，期間我們因?yàn)橛腥苏f話重來了三次，但最終我們做到了，我沒有看清我是踩著誰的肩膀上去的，很敬佩他們?yōu)檫@個(gè)集體奉獻(xiàn)自己的血肉之軀。每天的鍛煉讓我的體魄變得更加強(qiáng)健，連之前的小感冒也好了，更重要的是這磨練了我的意志力，每次當(dāng)我在崩潰邊緣時(shí)，我總能找到理由去堅(jiān)持去突破?，F(xiàn)在，我已經(jīng)走上了自己的工作崗位，在今后工作中我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，不管遇到什么困難我都會(huì)勇于面對(duì)，以飽滿的熱情迎接每一天?；葜菔袆?chuàng)科電子有限公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品包括些。A．C．正常辭工，需要提前多少天提出申請(qǐng)（）。A．發(fā)展—初起—猛烈—下降——初起—猛烈—熄滅—下降C．初起—猛烈—發(fā)展—下降——發(fā)展—猛烈—下降—熄滅三、簡答題：安全消防中有哪幾種滅火方法？（10分）談?wù)勀銓?duì)5S的認(rèn)識(shí)，及生活、工作中你做到了與5S有關(guān)的事情，可以詳細(xì)說明？（15分）你將以什么樣心態(tài)對(duì)待你的新工作。公司銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋到（）。工作時(shí)間：上午（），下午（）。員工請(qǐng)假超過（）天，要提交總經(jīng)理簽名。萬昌客戶綱領(lǐng)：（）。1員工持有摩托車、電動(dòng)車和小車的，需要在（）部門辦理登記手續(xù)，車輛不得亂停亂放。女同志不得濃妝艷抹，衣著過于暴露。員工在公司餐廳用餐，早、中、晚三餐自費(fèi)總額為（）元，從每月工資中扣除。二、問答請(qǐng)談?wù)勅绾巫屪约撼蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀的萬昌人。年休假和有薪假的規(guī)定。你認(rèn)為新員工培訓(xùn)中還應(yīng)加入哪些培訓(xùn)內(nèi)容?你對(duì)入職培訓(xùn)有哪些建議? 公司職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下，首先考慮，然后。合同簽多久?公司規(guī)定在職()年員工，每年年假為()天，年假是帶薪休假。()未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供有密機(jī)的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。()女員工必須濃妝艷沫，打扮漂亮才可來上班。()上班時(shí)間開始后()分鐘以內(nèi)到崗視為缺勤，每月缺勤一次按事假半天處理，第二次按一天處理，依此類推，事假不發(fā)工資。公司(除副總以上)人員外，其余人員上班時(shí)間因公外出，必須填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)部門
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