新員工入職培訓(xùn)考試-財(cái)務(wù)部5篇(已修改)
2025-10-01 05:12 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：新員工入職培訓(xùn)考試財(cái)務(wù)部國(guó)賓大酒店財(cái)務(wù)培訓(xùn)考試姓名___________一、判斷題（共計(jì)25題）嚴(yán)禁公司任何單位、部門(mén)、個(gè)人私自收取各種款項(xiàng)和有價(jià)證券。（）已完成立項(xiàng)審批程序的固定資產(chǎn)支付，可以不按對(duì)外付款審批程序執(zhí)行。（）集團(tuán)內(nèi)各單位必須嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)招待費(fèi)制度執(zhí)行，特殊情況報(bào)總經(jīng)理審批。（√）借支業(yè)務(wù)備用金,原則上不能超過(guò)本人當(dāng)月工資總額。（√）業(yè)務(wù)招待費(fèi)出差費(fèi)報(bào)銷可以不必是當(dāng)事的責(zé)任人,其他人員可以代其報(bào)銷。（）員工出差如需要辦理差旅費(fèi)借支，出差人員可憑審批后的《員工出差單》到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理借支手續(xù)，借支金額無(wú)限制。（）公司差旅費(fèi)用文件規(guī)定，員工出差乘坐的其他交通工具包括長(zhǎng)途大巴、中巴等公共汽車，不含出租的士和網(wǎng)約車。（√）員工因公出差發(fā)生的差旅費(fèi)按職務(wù)所對(duì)應(yīng)的差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實(shí)報(bào)銷，超過(guò)其待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超過(guò)部分自理。（√）1現(xiàn)金出納應(yīng)在每日或每月終了，將現(xiàn)金日記賬賬面余額與庫(kù)存現(xiàn)金數(shù)核對(duì)。（f）1進(jìn)行現(xiàn)金實(shí)地盤(pán)點(diǎn)時(shí)，會(huì)計(jì)主管必須在場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。（）1對(duì)于收款人來(lái)說(shuō)，收到銀行匯票和商業(yè)匯票都應(yīng)通過(guò)“應(yīng)收票據(jù)”賬戶核算。（）1財(cái)務(wù)部必須在每月10日前按照公司文件規(guī)定計(jì)發(fā)員工上月工資。（）1凡正在使用的資產(chǎn)在保修期內(nèi)出現(xiàn)故障需要維修、更換，由財(cái)務(wù)室聯(lián)系原供貨商處理相關(guān)事宜。（）1嚴(yán)格禁止個(gè)人借款。（）1各部門(mén)的閑置資產(chǎn)必須及時(shí)移交給采購(gòu)部，不得把公司資產(chǎn)作為后備庫(kù)存。（）1未經(jīng)總經(jīng)理允許，任何人不得將財(cái)務(wù)印鑒帶出公司。（）1財(cái)務(wù)部是公司貨幣資金的管理部門(mén)。（）中層干部及普通員工到一般地區(qū)出差的住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是100元/人（）二、簡(jiǎn)答題簡(jiǎn)述成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)。簡(jiǎn)述票據(jù)報(bào)銷要求。簡(jiǎn)述中餐驗(yàn)菜注意事項(xiàng)。依次寫(xiě)出110的大寫(xiě)金額。三、論述題假如酒店有一員工因公出差，回來(lái)找你報(bào)銷差旅費(fèi)，你發(fā)現(xiàn)該員工差旅費(fèi)不符合酒店差旅費(fèi)管理制度，未按差旅費(fèi)管理辦法乘坐車輛導(dǎo)致超出報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，但是該員工與酒店某一高層領(lǐng)導(dǎo)是親屬關(guān)系，請(qǐng)問(wèn)你如何處理？酒店近期生意處于淡季，資金周轉(zhuǎn)困難，酒店總經(jīng)理找到你，希望你提出一些能降低酒店成本的方法或建議，作為成本會(huì)計(jì)的你，請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃c(diǎn)意見(jiàn)或建議，另外談?wù)勀阌惺裁磁e措能幫酒店解決酒店一時(shí)資金周轉(zhuǎn)困難的難題。第二篇：財(cái)務(wù)部新員工入職培訓(xùn)心得中鐵建工集團(tuán)廣州分公司2014屆新職工入職培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：所在項(xiàng)目：所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部職工姓名：完成日期：心 得 體 會(huì)2014年8月 今天是到項(xiàng)目上的第二個(gè)晚上了，終于有時(shí)間可以靜下心來(lái)好好理一理剛剛過(guò)去的二十多天。從去年寄出三方協(xié)議開(kāi)始，我就一直在想我職業(yè)生涯起步的地方會(huì)是什么樣子，在拿到畢業(yè)證后，看著同學(xué)們一個(gè)個(gè)都已經(jīng)報(bào)到上崗，我心里也愈發(fā)急切。終于熬過(guò)了等待的日子，我于7月19號(hào)早上到達(dá)了深圳。在報(bào)到完后，我們這批新職員在21號(hào)迎來(lái)了入職培訓(xùn)，而我的心得體會(huì)也就從這里開(kāi)始了。職業(yè)認(rèn)知篇作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們即將開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，可是，我們?nèi)绾尾拍軌蚋斓剞D(zhuǎn)變自己的角色、融入新的環(huán)境呢？這就需要我們對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)全面的認(rèn)知，而我們的企業(yè)也充分認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，于是針對(duì)我們新職工進(jìn)行了一系列的職業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)，培訓(xùn)的形式豐富多樣，主要包括講座、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及參觀工地。我們進(jìn)行的第一場(chǎng)培訓(xùn)是由李書(shū)記主講的關(guān)于集團(tuán)公司及廣州分公司的歷史、概況、發(fā)展戰(zhàn)略及重點(diǎn)工作等的講座，李書(shū)記的講說(shuō)真切清晰、面面俱到，讓我對(duì)公司的歷史、榮譽(yù)、現(xiàn)狀、發(fā)展戰(zhàn)略有了一個(gè)真實(shí)的了解。公司在歷史進(jìn)程中，有過(guò)輝煌也有過(guò)低潮，當(dāng)我在品味公司的歷史時(shí)，我感到作為新生代職工我們應(yīng)該銘記歷史、以史為鑒，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)和繼承公司的奮斗精神，將公司的文化傳承下去，我們還要學(xué)習(xí)公司前輩們積累下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，并將其運(yùn)用到我們今后的工作當(dāng)中。當(dāng)李書(shū)記講到公司的榮譽(yù)時(shí)，我心中涌現(xiàn)出一種自豪感，同時(shí)也給了我巨大的激勵(lì)與鼓舞。當(dāng)我了解了公司的現(xiàn)狀及未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，我的腦海里多了一個(gè)聲音“我要以公司的指導(dǎo)為方向，努力學(xué)習(xí)工作技能，在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值”。第一場(chǎng)講座結(jié)束后，我受益良多，感覺(jué)自己與公司的距離在一步步拉近。在接下來(lái)的兩天，公司又安排了公司在職員工給我們進(jìn)行了幾場(chǎng)講座，其內(nèi)容主要包括員工管理辦法、公司規(guī)章制度、薪酬管理辦法、安全教育、優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)生對(duì)見(jiàn)習(xí)的體會(huì)及年輕優(yōu)秀技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)介紹等，通過(guò)這些講座我了解了公司嚴(yán)明律己的工作作風(fēng)、責(zé)任明確的管理制度，也讓我明白作為一名見(jiàn)習(xí)生我在以后的工作中應(yīng)該端正態(tài)度、積極主動(dòng)、虛心請(qǐng)教、勤奮刻苦、細(xì)心觀察。公司安排的最后一場(chǎng)講座是由外請(qǐng)的楊文浩教授主講的，主題是“90后員工如何hold住職場(chǎng)”，講座主要圍繞自我認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)意義
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1