如何實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的實(shí)施畢業(yè)論文-資料下載頁
2025-06-29 15:42本頁面
【導(dǎo)讀】隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)更為重要，必須加強(qiáng)對管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與發(fā)展的。研究，尋求加速管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中推廣應(yīng)用的有效途徑。濟(jì)，具有重要意義。但在我國企業(yè)上不能很好的運(yùn)用這方面的知識，因此應(yīng)該推廣管理會(huì)計(jì)，它能使企業(yè)各級管理人員據(jù)以規(guī)。控制，以獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)會(huì)計(jì)分支。工作出發(fā)切實(shí)提升企業(yè)未來發(fā)展的質(zhì)量與水平。這些信息不僅是實(shí)際的數(shù)據(jù)還要包含預(yù)期的、歷史的和未。理者進(jìn)行預(yù)測、決策、計(jì)劃、控制等各項(xiàng)工作所需要的管理信息。定未來經(jīng)營活動(dòng)的方案與過程。的實(shí)際情況，與預(yù)測的目標(biāo)、計(jì)劃、預(yù)算等進(jìn)行比較分析和檢查考核。有助于提高人們決策能力的特征。無論是進(jìn)行短期經(jīng)營決策還是進(jìn)行。出理想的方案，作為未來理想的行動(dòng)依據(jù)。析和解釋“差別”，從而選出合適的決策。
【正文】 惠或接待；告知有利和不利的信息及職業(yè)判斷或意見；不參與或支持任何可能詆毀本職業(yè)的活動(dòng)。 18 二、提高企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理意識 （一） 強(qiáng)化對會(huì)計(jì)管理 強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理要從內(nèi)、外兩部分進(jìn)行管理，對于企業(yè)內(nèi)部主要從建立健全的會(huì)計(jì)制度入手，明確各部門的權(quán)限及責(zé)任，再將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，各部門按照規(guī)定法則進(jìn)行工作，做到環(huán)環(huán)相扣，謹(jǐn)防有違法行為發(fā)生。對外要加強(qiáng)監(jiān)督的力度，對相關(guān)單位適當(dāng)施以壓力，使其意識到會(huì)計(jì)管理的重要性，并完善自身，促進(jìn)企業(yè) 經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)增長。 （二） 提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及水平 各事業(yè)單位應(yīng)注重會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，將職業(yè)道德列入人員考核的之中，或用適當(dāng)?shù)姆绞絹砑?lì)會(huì)計(jì)人員做好自己的本職工作。注重會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，遏制他們?yōu)榱嗣c利而做出違法的事情，使他們在累積經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)積極去接受新的知識，從而更好的投入到工作中去。適當(dāng)獎(jiǎng)罰措施也有利于會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作，促進(jìn)完善會(huì)計(jì)管理制度。 （三） 完善其相關(guān)法律 當(dāng)前我國對造假的處分注重經(jīng)濟(jì)方面，輕行政、法律等處罰，且重對單位，輕對個(gè)人，重對內(nèi)部，輕對外部。公司財(cái)會(huì)造假鬧劇不斷發(fā)生 和加劇，如偷稅漏稅，往往是罰款或者責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳稅款了事，當(dāng)事者不用承擔(dān)什么法律責(zé)任，他們變本加厲的在財(cái)會(huì)方面弄虛作假再著加強(qiáng)財(cái)會(huì)方面的法制建設(shè)也尤為重要。由實(shí)際情況對會(huì)計(jì)法等相關(guān)方面的法律條文進(jìn)行修改，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)處罰力度，也會(huì)增強(qiáng)會(huì)計(jì)管理制度。 19 三、對于現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的實(shí)施措施 （一） 建立管理會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)理論研究工作 我認(rèn)為我國應(yīng)盡快成立全國管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)，此協(xié)會(huì)不僅可每年召開暨學(xué)術(shù)研討會(huì)議，還能積極有效地開展工作，對企業(yè)管理水平的提高起到重要的作用。 （二） 利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)收集管理會(huì)計(jì) 所需的信息 目前我國有中小型企業(yè) 800 萬家左右，占全國企業(yè)總數(shù)的 99%.多數(shù)中小企業(yè)由于管理制度不健全、管理手段落后，難以開展管理會(huì)計(jì)工作?，F(xiàn)在已進(jìn)入信息時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的信息化與全球化推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)的一體化，促進(jìn)了新經(jīng)濟(jì)的形成。 （三） 對大型企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，實(shí)行國際化管理 管理國際化使企業(yè)結(jié)構(gòu)處于分布化與網(wǎng)絡(luò)狀態(tài)的扁平化組織結(jié)構(gòu)，能調(diào)動(dòng)各類人員的主觀能動(dòng)性，成為自主創(chuàng)新主體。企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫可使所有企業(yè)單元獲得所需的信息，這些信息在企業(yè)管理決策中發(fā)揮作用。在產(chǎn)品銷售中，企業(yè)通過網(wǎng)絡(luò)可與供銷商保持 實(shí)時(shí)的密切聯(lián)系，不僅能實(shí)現(xiàn)成品的零庫存、原材料接近于零庫存，增加時(shí)效性，而且降低庫存成本。在產(chǎn)品運(yùn)輸中，對數(shù)碼產(chǎn)品如音樂、信息等，可在網(wǎng)上直接完成運(yùn)輸，從而降低運(yùn)輸成本。在企業(yè)管理一體化方面，值得推薦的是海爾公司的企業(yè)文化與管理方法。 綜上所述，會(huì)計(jì)管理制度的改進(jìn)及更新時(shí)勢在必行的。我們應(yīng)該把重點(diǎn)放在其根本上，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)及工作水平，在此基礎(chǔ)上，加大宣傳會(huì)計(jì)管理的重要性，并且要迅速跟上時(shí)代腳步， 更多 20 的運(yùn)用科技的進(jìn)步來解決問題。 21 參考文獻(xiàn)或資料： [1]史 建梁 .管理會(huì)計(jì) .北京：科學(xué)出版社， 20xx [2]余緒纓 .管理會(huì)計(jì)學(xué) .北京：中國人民大學(xué)出版社， 20xx [3]郭延綺 .對管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的思考 .北京 .北方經(jīng)貿(mào)出版社， 20xx [4]毛付根 .管理會(huì)計(jì) .上海：高等教育出版社 20xx [5]朱連生 .管理會(huì)計(jì) .北京：科學(xué)出版社， 20xx [6]趙建梅 ,邢穎 .管理會(huì)計(jì)學(xué) ..北京：清華出版社， 20xx [7]趙暉 .管理會(huì)計(jì)在我國應(yīng)用的現(xiàn)狀及其創(chuàng)新發(fā)展 .會(huì)計(jì)之友 ,20xx7 [8]美 .美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì) .劉霄侖譯 .管理會(huì)計(jì)公告 .北京：人民郵電出版社， 時(shí)間進(jìn)度 ： 提綱 寫初稿并交給老師 寫二稿并交給老師 寫定稿并交給老師 . 答辯 22 致謝 本論文是在我的導(dǎo)師教授的悉心指導(dǎo)下完成的。導(dǎo)師給予我許多諄諄教導(dǎo)和親切關(guān)懷。導(dǎo)師正直謙遜的為人品德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度 , 孜孜不倦的科研精神永遠(yuǎn)是我學(xué)習(xí)的楷模。衷心感謝 老師在學(xué)業(yè)上對我的悉心教誨和大力支持。感謝老師的細(xì)心指導(dǎo)與熱誠幫助，使我的論文工作得以順利完成。感謝我的同學(xué)的無私奉獻(xiàn)與幫助，在與他們的多次探討中，使我受到了許多啟發(fā)。最后，我要向我的父母表示最誠摯的謝意，是你們的養(yǎng)育，熱望，支持與指導(dǎo)，使我順利地完成學(xué)業(yè)。 23 聲明 此論文本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)論文，是本人獨(dú)自進(jìn)行研究所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，以及所引用的參考文獻(xiàn)都已經(jīng)標(biāo)示出來。本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的科研成果。對本文的研究作出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中 以明確方式標(biāo)明 。
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