淺論現(xiàn)代管理理論的發(fā)展畢業(yè)論文_(工商企業(yè)管理例文)-資料下載頁
【導(dǎo)讀】對(duì)現(xiàn)代管理理論的內(nèi)涵進(jìn)行闡述,反映現(xiàn)代企業(yè)管理的要求。二十世紀(jì)80年代以來,競(jìng)爭(zhēng)愈趨。境的不斷變化謀求企業(yè)發(fā)展,并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。其中較為突出的是戰(zhàn)略管理理論。索夫的《戰(zhàn)略規(guī)則到戰(zhàn)略管理》出版,標(biāo)志著現(xiàn)代戰(zhàn)略管理理論體系的形成。《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》,把戰(zhàn)略管理推向頂峰。90年代以來,經(jīng)濟(jì)全球化和信息化迅猛發(fā)展,企業(yè)外部環(huán)境變化很快,企業(yè)只有不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。的思考能力,超越自我,改善心智模式,建立共同的遠(yuǎn)景與開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”,以建立學(xué)習(xí)型組織。企業(yè)管理是隨著資本主義工廠制度的出現(xiàn)而產(chǎn)生的。一個(gè)以美國(guó)泰羅為代表,另一個(gè)以法國(guó)法約爾和德國(guó)韋伯為代表。前者稱為科學(xué)管理學(xué)派,后。者稱為行為科學(xué)學(xué)派。泰羅重點(diǎn)研究了在工廠管理中如何提高效率,主張一切管理都應(yīng)用科。思想主要側(cè)重于企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理。泰羅之后,還有一些人對(duì)科學(xué)管理理論做出了貢獻(xiàn)。特作業(yè)獎(jiǎng)金制度。福特,在1914年—1920年首先在汽車工業(yè)中創(chuàng)造了流
【正文】 變化的市場(chǎng)環(huán)境。 1990年彼得 圣吉出版其所著《第五項(xiàng)修煉 —學(xué)習(xí)型組織的 藝術(shù)與實(shí)務(wù)》提出必須進(jìn)行五項(xiàng)修煉 ,即 ?鍛煉系統(tǒng)的思考能力 ,超越自我 ,改善心智模式 ,建立共同的遠(yuǎn)景與開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí) ”,以建立學(xué)習(xí)型組織。 現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展應(yīng)順應(yīng)以下幾個(gè)趨勢(shì) : 1. 以經(jīng)營(yíng)決策為中心。 經(jīng)營(yíng)決策是對(duì)企業(yè)整體行為過程和各種經(jīng)營(yíng)活 動(dòng)所達(dá)到的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)應(yīng)采用的策略和方針?biāo)M(jìn)行的抉擇。它貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程 ,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心 ,關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益 ,決定著企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展。 2. 把人作為中心來管理。 企業(yè)管理要貫徹以人為本的思想 ,做好人的工作 ,注重行為科學(xué)的研究與應(yīng)用 ,加大對(duì) 人力資源 的培養(yǎng)與使用 ,全面提高職工素質(zhì) ,采用各種措施調(diào)動(dòng)人的積極性 ,使職工更多地關(guān)心企業(yè)各方 面的工作 ,全面提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。 3. 廣泛地吸收優(yōu)秀科技成果。 “科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力 ,而且是第一生產(chǎn)力 ”,這充分體現(xiàn)了當(dāng)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng) ,還包括技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)今世界 ,是科學(xué)技術(shù)日益發(fā)展的時(shí)代 ,新產(chǎn)品、新工藝、新 材料 、新技術(shù)層出不窮 ,企業(yè)如果不善于利用新技術(shù)去開發(fā)新產(chǎn)品 ,就不能牢牢地控制市場(chǎng) ,更不能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。 4. 集權(quán)與分權(quán)相 結(jié)合。 企業(yè)要根據(jù)自己的規(guī)模、類型、人員等條件 ,構(gòu)建良好的組織結(jié)構(gòu) ,建立合適的企業(yè)制度 ,實(shí)行集中決策 ,分級(jí)管理的管理模式 ,充分利用授權(quán)的管理藝術(shù) ,調(diào)動(dòng)不同部門、崗位員工的工作積極性。 現(xiàn)代管理理論仍在不斷地發(fā)展中 ,各學(xué)派理論將會(huì)相互滲透 ,相互補(bǔ)充 ,必然會(huì)有更合理的理論出現(xiàn)。處在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展中的中國(guó) ,更應(yīng)汲取國(guó)外先進(jìn)的管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ,將之付諸實(shí)施 ,這必將會(huì)提高中國(guó)的管理水平 ,使中國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中擁有一席之地。 5 參考文獻(xiàn) : [ 1 ] 周三多 ,陳傳明 ,魯明泓 . 管理學(xué)原理與方法 [M ]. 上海 :復(fù)旦大學(xué)出版社 . [ 2 ] 全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校財(cái)經(jīng)類專業(yè)教材編寫組 . 企業(yè)管理基礎(chǔ) [M ]. 北京 :高等 教育 出版社 . [ 3 ] 李 光 . 21世紀(jì)企業(yè)管理思想的發(fā)展趨勢(shì) [ J ]. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究 , 2021 (3). [ 4 ] 陳曉紅 ,李 涓 . 現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì) [ J ]. 中南工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào) (社會(huì)科學(xué)版 ) ,第6 卷 (2). 西南科技大學(xué)工商管理學(xué)院 2021 級(jí)企業(yè)管理專業(yè)學(xué)年論文 . 6 致 謝 感謝我的導(dǎo)師，他們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)一直是我工作、學(xué)習(xí)中的榜樣；他們循循善誘的教 導(dǎo)和不拘一格的思路給予我無盡的啟迪。 感謝同學(xué)們對(duì)我的幫助和指點(diǎn)。沒有他們的幫助和提供資料對(duì)于我一個(gè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)一竅不通的人來說要想在短短幾個(gè)月里學(xué) 習(xí)到網(wǎng)絡(luò)知識(shí)并完成畢業(yè)論文是幾乎不可能的事情。 7
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