工商企業(yè)管理畢業(yè)論文-試論企業(yè)人本化管理-資料下載頁
2025-06-03 11:46本頁面
【正文】 首先，企業(yè)人本化管理合理性如何與企業(yè)員工生產(chǎn)力的學(xué)識高低， 而付出的代價高低有關(guān)。代價越低，合理性越高，反之合 理性越低。 其次 ， 企業(yè)人本化管理 的合理性如何 ， 與集中 的 生產(chǎn)力配備 的積極效應(yīng)如何有直接的關(guān)系。按理而論 ， 職位的明確程度的本意就在于促進(jìn)對企業(yè)人本化管理有效的配備 ， 即流動是達(dá)到有效配置的形式。那么企業(yè)人本化管理 能否達(dá)到這個目的 ， 關(guān)鍵在于 企業(yè)管理者對員工們職位的安排 ， 而變的機(jī)制又與競爭市場的發(fā)育程度和國家的知識經(jīng)濟(jì)人才需求 有直接的關(guān)系。反過來說 ， 在競爭 市場體系尚不健全 ， 發(fā)育比較差國家的知識經(jīng)濟(jì)能力也比較弱的情況下就表明企業(yè)人本化管理 機(jī)制還不夠好 ， 從而也就談不上流動會對生產(chǎn)力的配備發(fā)揮積極的反映 。因此 ，企業(yè)人本化管 理對企業(yè)人才資源配備的積極狀況 起碼應(yīng)包括以下幾點(diǎn)含義 ： 一是企業(yè)人本化管理可以促進(jìn)企業(yè)人員職位結(jié)構(gòu)的配備 比較合理 ， 能有效改變原來結(jié)構(gòu)上存在的一些明顯的問題。如專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)識 結(jié)構(gòu)、 人員職位優(yōu)化的結(jié)構(gòu)、余缺調(diào)劑等。二是企業(yè)人本化管理對生產(chǎn) 力布局的配置有明顯的促進(jìn)作用 ， 可以改變原來布局上存在的一些突出問題 ， 如 行業(yè)布局、地區(qū)御局、特殊布局等。三是企業(yè)人本化管理有利于企業(yè)經(jīng)營者的生產(chǎn)力配備 和開發(fā)的基本方向 ， 即企業(yè)人本化管理 不應(yīng)有礙于更不應(yīng)有背于這個方向 ， 要有利于生產(chǎn) 力規(guī)劃的有效實施 ， 有利于企業(yè)經(jīng)營者在管理方面 發(fā)展的戰(zhàn)略 要求 ， 如生產(chǎn) 力開發(fā)與國家經(jīng)濟(jì) 結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)的有效配合。若生產(chǎn)力集中 在以上幾個方面都能產(chǎn)生積極的效應(yīng) ， 就表明了其具有合理性若積極效應(yīng)愈明顯愈突出合理性也就愈強(qiáng) ， 否則合理性就差 ， 甚至有害。 第三生產(chǎn)力集中人員配備 的合理性如何 ， 還要看對勞動者的個人才能發(fā)揮得怎么樣 ， 對生產(chǎn)者學(xué)識，向往、需要滿足得怎么樣。我們講企業(yè)人本化管理要有利于對企業(yè)人員的合理配備 ， 其中就包含著對個人才能的有效發(fā)揮 ， 對個人需要的有效滿足在內(nèi)。假若勞動力資源的流動達(dá)不到這個目的或者實現(xiàn)地比較差 ， 那么都會影響到整個勞動力配置的效果 ， 影響到 勞動力流動的合理性。因此 ， 企業(yè)人本化管理 不僅要有利于企業(yè)生產(chǎn)的員工 個人才能的有效發(fā)揮 ， 而且要有利于個人獲得新的知識和才能 ， 有利于調(diào)動和激發(fā)企業(yè)員工們 的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)然 ， 并不是每個人通過流動都可以達(dá)到這種效應(yīng) ， 但對企業(yè)人本化管理 的管理起碼要朝著這個目標(biāo)來努力。 [鍵入文字 ] 自考桂林理工大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 6 三 、企業(yè)人本化管理 現(xiàn)狀分析 [鍵入文字 ] 自考桂林理工大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文 [鍵入文字 ] 7 參考文獻(xiàn) [1] 河南神火煤業(yè)有限公司，河南 永城 476600 [2] 百度，中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng) 對企業(yè)人本化管理的探討 [3] 百度，學(xué)術(shù)搜索，百度文庫 ，百度知道 [4] 百度，萬方數(shù)據(jù)，知識服務(wù)平 臺 [5] 1百度，百科 [6] 百度網(wǎng) 致 謝 本文是在導(dǎo)師 彭 老師的悉心指導(dǎo)下，經(jīng)過多次修改完成的。 彭 老師在繁忙的工作和學(xué)術(shù)研究之余，在大綱撰寫，組織篇章結(jié)構(gòu)，文獻(xiàn)的準(zhǔn)備，論文的撰寫等一系列工作中，給予了我耐心細(xì)致的指導(dǎo)，提出了許多寶貴的意見，使我受益匪淺 .在此表示最誠摯的謝意。 最 后，要感謝所有同學(xué)及朋友對我的支持和幫助。希望自己在以后的工作 和生活中更加努力，將自己所學(xué)的知識運(yùn)用到今后的工作當(dāng)中。
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