學習部招新策劃-資料下載頁
2024-10-01 07:01本頁面
【正文】 式，推薦到其他部門，以免減少人才的流失）。第二輪面試：考察方式：情景對話，各部門根據(jù)該部門的工作情況模擬一次情景對話，并對應聘者的現(xiàn)場反應進行考察?？疾榉矫妫菏欠窬哂信R場應變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等。評定方式：各部門負責人為應聘者的表現(xiàn)打分，進一步評定等級，每個部門確定本部門的具體人數(shù)，進入第三面試。第三輪面試： 考察方式： 采用座談的形式，老師、主席團以及11級干部提出一些問題供大家討論，然后考察一下申報人在該部門所需特性方面的素養(yǎng)。同時也可以讓申報人向部門負責人提出問題，老師、主席團以及11級干部根據(jù)其表現(xiàn)，及所提問題的水平等方面給予評定?？疾旆矫妫?適合性——考察申報人是否適合該部門的工作（也可以將有能力者向其他部門推薦）專業(yè)性——主要考察申報人是否有進入該部門的“專業(yè)特質(zhì)”重點性——挑選部門負責人，和重點培養(yǎng)對象。評定方式： 請老師、主席團以及11級干部酌情自行評定并最終確定。注意：每個部門方便可自帶電腦。機械工程系學生會學習部2012年6月1日第五篇：美術系學生會學習部招新策劃美術系學生會學習部招新策劃本學期即將結束，馬上就要迎來新的一學年，為了擴充我們美術系學生會的力量，同時也給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現(xiàn)我們美術系學生會學習部進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：美術系學生分會學習部在我們學生會中占據(jù)著一個很重要的地位，主要抓我們系學習工作這一塊，給我們系同學營造一個良好的學習氛圍，及時把上級領導在學習動態(tài)這方面的精神和消息傳達給同學，同時也及時的把同學的意見反饋給老師領導并積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們學習部主要承辦著每年一次的辯論賽，每年一次的書法比賽，每月一統(tǒng)計的學生出勤考核。在工作這一塊我們學習部絕對是你施展才華的一個部門。指導老師：美術系系副書記徐燕美術系團總支負責人洪廣明負責人：學生分會主席揭克學習部部長傅曉劍：主要針對07級新生同時針對本系所有同學招新要求：思想品德好，能吃苦耐勞，工作責任心強，具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。招新數(shù)量：待定招新形式：系學生會主席團主管，各部門自主落實。：招新由報名和考核兩部分組成。（一）報名：1）利用海報的形式告知學生會招新信息。2）宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。3）安排好人員，在系里以展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領表、登記。（二）考核（共二部分）第一輪考察由競職演講的表現(xiàn)及簡歷決定。在報名后（具體時間另行通知）我們學生會會統(tǒng)一舉行競職演講，通過演講表現(xiàn)和簡歷介紹，我們根據(jù)我部的實際需要人員數(shù)初步確定保留人員。第二輪考察主要是實際工作能力的考核。新生參與學生會近期的活動工作，學生會的所有成員共同觀察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終共同確定學生會的保留成員。美術系學生分會學習部2007611
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1