非公有制企業(yè)黨建工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-22 05:32本頁(yè)面
【正文】 二是活動(dòng)條件受到制約。企業(yè)追求利益最大化的特殊性，業(yè)務(wù)建設(shè)與黨組建設(shè)不可避免地存在著一定的矛盾性。在組織建設(shè)工作方面，來(lái)自企業(yè)方面的阻力不小。在開(kāi)展組織活動(dòng)方面，也受到各種因素的制約，沒(méi)錢(qián)、沒(méi)人、沒(méi)陣地。其中突出問(wèn)題是找不到主要負(fù)責(zé)人合適人選，有的對(duì)黨建工作不熟，有的因本職工作繁忙無(wú)遐顧及，這就使得企業(yè)黨建工作趨于義務(wù)化、業(yè)余化。 三是運(yùn)作機(jī)制受到制約。新經(jīng)濟(jì)組織黨建組織建立與否，工作開(kāi)展不開(kāi)展，缺乏制度層面上的監(jiān)督和約束。有關(guān)工作人員，只有工作的參與，沒(méi)有相應(yīng)的報(bào)酬待遇和必要的精神獎(jiǎng)勵(lì)，因而工作熱情和積極性不高。 四、下一步的工作打算 對(duì)50人以上無(wú)黨員的企業(yè)，100人以上未建黨組織的企業(yè)進(jìn)行重新摸查，摸清楚去年以來(lái)新吸收的員工是否有黨員。對(duì)有3名以上黨員的企業(yè)抓緊組建黨組織，對(duì)100人以上未建黨組織又不夠3名黨員的企業(yè)，采取建立聯(lián)合支部的辦法，先組建黨組織，然后再抓好發(fā)展黨員工作。 抓好對(duì)現(xiàn)有黨員的教育管理。對(duì)去年已參加了黨建學(xué)習(xí)班且寫(xiě)了入黨申請(qǐng)書(shū)的優(yōu)秀員工，抓緊跟蹤培養(yǎng)，對(duì)條件成熟的及時(shí)吸收入黨組織。通過(guò)認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握現(xiàn)有黨員的思想狀況，加強(qiáng)與他們的溝通聯(lián)系，對(duì)他們進(jìn)行耐心的思想教育，使他們?cè)鰪?qiáng)對(duì)黨組織的信任。加強(qiáng)陣地建設(shè)，積極籌措資金，在社區(qū)建立了黨員電教室、活動(dòng)室，添置各類(lèi)硬件設(shè)施，使他們有良好的學(xué)習(xí)和活動(dòng)陣地。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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