【新時期江西非公有制企業(yè)黨建工作研究】非公有制企業(yè)黨建工作情況-資料下載頁
2025-09-19 15:33本頁面
【正文】 ，往往不愿公開自己的黨員身份，這些人游離于黨組織管理范圍之外，造成“失管”或“難管”現(xiàn)象，給非公有制企業(yè)黨建工作帶來困難和不利。 二、江西非公有制企業(yè)黨建工作存在問題的原因分析 非公有制企業(yè)在所有制性質(zhì)、產(chǎn)權結構、管理體制等方面與傳統(tǒng)的國有、集體經(jīng)濟有很大不同。沒有形成一套科學的、符合非公有制企業(yè)實際的黨組織的管理理論。黨組織在私人資本和混合資本體制下如何把握自己的地位和作用、私營業(yè)主是黨員的能否擔任黨組織負責人等深層次的理論問題仍未解決，使非公有制企業(yè)黨組織和黨員無法進入企業(yè)的核心領導層，難以發(fā)揮監(jiān)督作用。同時，非公有制企業(yè)開展黨建工作是個新事物，還處于在實踐中摸索的階段，中央和各地只是出臺了在非公有制企業(yè)中加強黨建工作的指導性文件，并沒有制定出科學、詳盡的《非公有制企業(yè)黨建工作條例》。這就使得各地在非公有制企業(yè)開展黨建工作過程中，缺少科學規(guī)范的程序、條例或制度保障，盲目性、隨意性很大。這種沒有科學管理理論指導的實踐，必然會造成非公有制企業(yè)黨建和管理工作的混亂，制約非公有制企業(yè)黨建工作的開展。 第5頁 共5
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