【正文】 性地工作，更需要黨務(wù)工作者具有較高的理論素養(yǎng)和知識水平，這樣才能確保黨的領(lǐng)導(dǎo)工作主體作用的有效發(fā)揮。因此，造就一支適應(yīng)非公有制企業(yè)黨建工作需要的高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍，迫在眉睫。要堅持“兩穩(wěn)定一合適”的原則，即建立黨組織，要考慮企業(yè)自身存在與發(fā)展的穩(wěn)定性，有一支穩(wěn)定的黨員隊伍；選配一名黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精，在群眾中有較高威信的合適的黨組織負責(zé)人。人的素質(zhì)是各項工作的關(guān)鍵，衡量工作的有效性實質(zhì)上是對主體駕馭工作對象的智力、能力等綜合素質(zhì)的量度。對被選配人的考察，主要看他們的思想政治狀況和現(xiàn)實表現(xiàn)；同時，由于非公有制企業(yè)的多變、黨員隊伍的多變、黨的基層組織的多變，極易影響黨的工作的有效性，因此要建立現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)管理和非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)，對黨組織、黨員數(shù)量及其分布和構(gòu)成等各種信息及時跟蹤、及時傳遞、及時處理，大大提高黨的工作決策的準確性和科學(xué)性，從而增強工作的有效性。三、衡量非公有制企業(yè)黨建工作有效性的標準黨的組織在非公有制企業(yè)的工作是否有效，區(qū)分不同情況會有不同的衡量標準。我認為主要應(yīng)從以下三個方面來衡量。非公有制企業(yè)黨的工作，務(wù)必體現(xiàn)“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，與黨的路線、方針、政策保持一致。具體來說，務(wù)必做到“三個不能”：不能因非公有制企業(yè)的性質(zhì)與公有制企業(yè)不同而放棄黨的工作原則；不能因黨組織工作方式的特殊性而使黨的基層組織形同虛設(shè)，不發(fā)揮作用；不能因某些業(yè)主的政治信仰不同而改變黨在這一領(lǐng)域工作所必須堅持的基本政治原則。非公有制企業(yè)黨組織要宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律、法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅；關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展；重視對黨組織班子成員的培養(yǎng)、管理和監(jiān)督，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強對黨員的教育和管理，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；做好職工思想政治工作，團結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益；加強社會主義精神文明建設(shè)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的新型職工隊伍；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關(guān)系，堅持原則，化解矛盾，維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定，積極引導(dǎo)職工參與健康有益的社會活動和社區(qū)活動；領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作；努力完成上級黨組織交辦的任務(wù)。保持常抓不懈的工作熱情，經(jīng)常想到工作中的薄弱環(huán)節(jié)，排除工作中的各種障礙，是非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者所應(yīng)堅持的基本原則。在實際工作中，應(yīng)做到“四個始終保持”，即始終保持已建立的黨組織功能的健全，不能因個別情況而削弱它；始終保持黨組織工作標準不降低，不能因工作環(huán)境和條件的改變而放松；始終保持黨組織的積極影響，使之始終為黨員所歡迎，為職工所擁護，為上級所認可；始終保持對黨的工作系統(tǒng)的有效供給，減少各種投入的盲目性和隨意性。第五篇：非公有制經(jīng)濟黨建工作情況孔目江區(qū)非公經(jīng)濟組織和社會組織黨員發(fā)展教育管理工作調(diào)研一、基本情況按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，我區(qū)非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面開展。針對非公有制企業(yè)類型多樣、黨組織情況差異較大等特點，組織部門認真開展了調(diào)查摸底工作，全面掌握了全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織、黨員等基本情況。目前，全區(qū)共有非公有制企業(yè)61家，其中設(shè)立黨組織有3家，黨員42名。二、主要做法及經(jīng)驗（一）思想高度重視。目前各級黨組織對在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織、開展當(dāng)黨建工作的認識還不夠到位，工作措施還不夠得力，黨組織組建和黨建工作滯后于非公有制經(jīng)濟組織的發(fā)展。因此，黨工委進一步提高思想認識，加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，出臺規(guī)定，要求無論剛引進的各類外商企業(yè)（項目）都要因企因地因人設(shè)立黨支部，讓每位流動的黨員都能找到組織。目前全區(qū)共建立企業(yè)“先鋒堡壘創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點”25個，組成黨員先鋒隊21個。有效加強黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟監(jiān)管，加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。（二）優(yōu)化黨員隊伍。在“拓”字上做文章。通過“納、薦”的方式壯大企業(yè)黨員隊伍?！凹{”即納新，積極做好企業(yè)內(nèi)部發(fā)展黨員工作，今年以來，全區(qū)共培養(yǎng)民營企業(yè)入黨積極分子21人，發(fā)展新黨員2名；“薦”即推薦，及時抓住經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型升級的契機，廣泛吸納技術(shù)管理人才，把黨員推薦到企業(yè)中。（三）加強組織建設(shè)。以“五個好”要求為目標，運用“選、導(dǎo)、育”的管理思路，加強非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)?！斑x”即注意選拔責(zé)任程度高，懂經(jīng)營、會管理企業(yè)中層以上管理人員，進入非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。全區(qū)有建立黨組織的3個非公企業(yè)黨組織負責(zé)人全是由企業(yè)管理人員擔(dān)任；“導(dǎo)”即注重加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高他們的經(jīng)營和管理能力；“育”即圍繞提高黨員素質(zhì)這一主線，以基層黨校和黨員現(xiàn)代化遠程教育終端站點為陣地、以電化教育為手段，對黨員在科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值體系、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式以及黨的理論方針、政策等方面進行教育。（五）加強黨員教育培訓(xùn)。著眼于非公有制經(jīng)濟組織的基本特點，以“重學(xué)習(xí)、廣幫扶、辦實事、創(chuàng)效益”為中心，確保這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動“橫到邊、縱到底”。通過干部帶頭“引導(dǎo)學(xué)”；集中培訓(xùn)“系統(tǒng)學(xué)”；多種形式“廣泛學(xué)”；完善制度“保證學(xué)”；聯(lián)系實際“促進學(xué)”的學(xué)習(xí)方法，最大限度地激發(fā)全體干部職工的學(xué)習(xí)激情，強有效的激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。三、意見及建議。（一）建立聯(lián)席工作制。當(dāng)前，非公企業(yè)黨組織主要是企業(yè)所在地的縣區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、地方黨組織部門在指導(dǎo)和管理，企業(yè)的行業(yè)管理部門比如工商、稅務(wù)部門，很少去管理和指導(dǎo)，雖然企業(yè)所在的基層黨組織對與非公有制企業(yè)聯(lián)系較為緊密，地方黨組織加強與企業(yè)基層黨組織在政治、思想和業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)、交流和溝通比較方便，能及時有效地解決一些實際問題，增強黨建工作目的性、針對性，但行業(yè)管理部門對企業(yè)的影響和推動各項工作的所起得的作用將更大、更有力。縣區(qū)組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要聯(lián)合非公企業(yè)的行業(yè)管理部門，來共同指導(dǎo)和管理非公企業(yè)的黨建工作，要建立健全聯(lián)席會議制度，形成齊抓共管、相互協(xié)調(diào)的管理機制。（二）加強隊伍建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部黨建業(yè)務(wù)知識熟練的人員極少，黨建工作難開展，雖然下派了黨建工作指導(dǎo)員，但起到的作用不大，必須建設(shè)一支高素質(zhì)的非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍。（三）加強責(zé)任落實。非公企業(yè)都是私營企業(yè)，業(yè)主把工作的重點放在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營上，認為企業(yè)黨建工作是虛的東西，抓不抓無所謂，要轉(zhuǎn)變業(yè)主的這種思想認識，明確他們抓黨建工作的責(zé)任。但目前還沒有有效的對非公企業(yè)的約束機制。同時、要明確主抓機構(gòu)，并明確工作責(zé)任和目標。企業(yè)的黨建工作雖然企業(yè)是主體，但政府負有指導(dǎo)和管理的部門也要明確責(zé)任和目標。責(zé)任不明，工作就不能落實；目標不清，工作就沒有方向。（四）擴大覆蓋面。目前，非公企業(yè)黨組織覆蓋面小、組織不健全、黨建工作空白點較多的問題較為突出。非公有制企業(yè)中黨員占職工的比例小，黨員教育管理工作滯后，有些黨員長期游離于組織之外，因此要把建立健全黨組織、發(fā)展壯大黨員隊伍作為非公有制企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，要采取多種措施，扭轉(zhuǎn)黨員比例低、黨組織數(shù)量少的狀況，不斷強化黨在非公有制企業(yè)中的組織基礎(chǔ)。把發(fā)展壯大黨員隊伍作為搞好非公有制黨建工作的基礎(chǔ)來抓，選派機關(guān)有經(jīng)驗的黨員干部擔(dān)任企業(yè)黨建指導(dǎo)員，使發(fā)展壯大黨員隊伍的工作能夠在生產(chǎn)一線開展。發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，給優(yōu)秀黨員榮譽，從而鼓勵流動黨員、“隱形黨員”亮明身份，編入到黨組織中來。