非公企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與書記素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升-資料下載頁
2024-10-01 05:14本頁面
【正文】 業(yè)多花錢，勞資雙方離不開這個核心，在“地位不對稱”“力量不均衡”“素質(zhì)不匹配”“信息不對稱”的突出問題。積極了解員工的思想動態(tài)、多方面和員工溝通，防止“個別事件”演變?yōu)榧w事件。以解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點、實現(xiàn)勞動關(guān)系公平公正，以保護(hù)勞動者雙方的積極性、創(chuàng)造性促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工利益為目標(biāo)，找準(zhǔn)自已定位、覆行支部工作職責(zé)。在做好企業(yè)穩(wěn)定工作的同時，積極為員工爭取增加工資。正確做好份內(nèi)份外的事，正確對待苦與樂，正確對待收入風(fēng)險、待遇高低、續(xù)簽合同。堅持在開放前沿守法，外方面前守志、員工面前守德、合同期中守節(jié)，在中方人員面前講人格、講國格、講尊嚴(yán)。黨支部積極為員工爭取增加工資福利，做常人不愿意做的難事，20XX年、20XX年分別為員工爭取工資福利增長28%、25%，樹立世界觀、人生觀、價值觀、以實際行動在員工中起到表率作用。如此大環(huán)境下，能為員工調(diào)資、實在是公司明智選擇。處理好思想政治工作和依法協(xié)調(diào)的行政關(guān)系，推進(jìn)了非公企業(yè)黨組織的服務(wù)工作，把企業(yè)的矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，有利于避免和化解矛盾；協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動關(guān)系；促進(jìn)社會安定團(tuán)結(jié)；有利于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益；提高勞動積極性；有利于強(qiáng)化凝聚力；提高經(jīng)濟(jì)效益；促進(jìn)社會發(fā)展；樹立了新形勢下黨建工作的新形象。 第5頁 共
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