部門干部考核細則-資料下載頁
2024-10-01 05:07本頁面
【正文】 驗收達標(biāo)，記10分。實施扶貧項目驗收率達到90%，記6分。實施項目驗收率達到80%，記4分。產(chǎn)業(yè)項目驗收率低于80%，記0分。 協(xié)助綜合治理（5分） 協(xié)助完成安全生產(chǎn)相關(guān)工作目標(biāo)，加1分。成功解決矛盾糾紛并有記錄，加2分。全年無越級上訪、信訪案件，加2分。 爭取設(shè)施項目（5分） 積極為本村爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，加5分。未能爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，記0分。 完成其他任務(wù)（5分） 如期完成鎮(zhèn)黨委、政府、精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他任務(wù)，記5分。未能如期完成，記0分。 （二）遵守工作紀(jì)律情況（30%） 駐村工作時間情況（20分） 在村工作時間全年達到220天，記20分。達到190天，記15分。低于190天，記10分。 履行請銷假制度情況（10分） 不履行請銷假制度，每次扣1分。不按時參加會議，每次扣1分。 （二）民主測評（20%） 對選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核實行個人述職、民主評議相結(jié)合方式進行測評。 根據(jù)個人包抓的村，由村兩委負責(zé)人、村黨員代表、群眾代表分別進行測評打分（10分）。 由鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所負責(zé)人、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部根據(jù)第一書記在鎮(zhèn)述職情況進行測評打分（10分）。 六、考評結(jié)果運用 鎮(zhèn)黨委依據(jù)全年四次考核測評的結(jié)果，對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部的考核測評結(jié)果進行整理，對考核優(yōu)秀的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部進行通報表揚或表彰獎勵，對考核不稱職的進行通報批評，并報送縣委組織部作為提拔使用干部的重要依據(jù)。 第8頁 共8頁
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