隊伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料_-資料下載頁
2024-10-01 04:49本頁面
【正文】 是加強單位領(lǐng)導(dǎo)干部形象建設(shè)，重塑教育者的形象，無論一言一行、一舉一動，都要給廣大職工做出表率，給整個單位提供示范作用和行為價值導(dǎo)向。二是職業(yè)崗位教育創(chuàng)新。要以工作崗位為依據(jù)，建立育人基地，如“青年文明號”、“文明部門”、等等，把思想政治工作與兩個文明建設(shè)有機結(jié)合起來，形成職工自覺參與的氣氛，充分發(fā)揮職業(yè)崗位的感化力和輻射力。四是單位文化載體創(chuàng)新。文化單位也要加強本單位的文化建設(shè)，她與新時期思想政治工作兩者具有較強的同一性和相容性。要將單位文化作為單位思想政治工作的新載體，通過培育單位精神，塑造單位新形象，加強職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使職工在農(nóng)郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。 ——業(yè)務(wù)干部隊伍建設(shè)創(chuàng)新。對業(yè)務(wù)人才欠缺的問題，我認為要運用辯證法一分為二的進行分析，一方面是本單位的業(yè)務(wù)人才欠缺。這可以采取“師帶徒”的辦法、選撥年輕優(yōu)秀人才充實隊伍，努力創(chuàng)造一個有利于健康成長的良好氛圍；同時，千方百計創(chuàng)造條件，直接引進人才，在政治上關(guān)心，在生活上照顧，以感情留人，以事業(yè)留人，使他們能夠放心大膽地工作。另一方面就是要堅持姚局長在工作報告中提出的：實施人才積聚戰(zhàn)略，不求所有，但求所用。通過在國內(nèi)、省內(nèi)創(chuàng)作征稿、文化項目招標(biāo)等手段，建立“XX市文化館人才庫”；有條件的還可建立個人工作室。關(guān)于人才的問題涵蓋了很多方面，限于時間就不多說了。 謝謝。 二00四年十二月一日 第7頁 共7頁
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