隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料_(專業(yè)版)
【正文】 要將單位文化作為單位思想政治工作的新載體，通過(guò)培育單位精神，塑造單位新形象，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使職工在農(nóng)郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。三是組織員工深入學(xué)習(xí)《XX市文化館工作人員守則》《XX市文化館工作人員職業(yè)道德規(guī)范》，幫助職工樹(shù)立正確的社會(huì)主義義利統(tǒng)一觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系，把愛(ài)國(guó)、愛(ài)館同愛(ài)自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。人人都有所特長(zhǎng)，關(guān)鍵是單位、領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有給他發(fā)展才能的機(jī)會(huì)，有沒(méi)有給他創(chuàng)造一個(gè)施展才能的舞臺(tái)。 隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)環(huán)境的變化以及人的思維的轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、會(huì)策劃、善管理的復(fù)合型人才，解決人才斷檔、缺項(xiàng)的問(wèn)題已經(jīng)刻不容緩。我們作為黨的一名基層干部，盡管職務(wù)不高、權(quán)力不大，但是也應(yīng)該處處換位思考、事事考慮職工的感受、時(shí)時(shí)關(guān)心職工的困難，從小處著眼，真正把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。 ——工作內(nèi)容創(chuàng)新。變單一的大眾傳播載體為多樣化載體，并結(jié)合利用現(xiàn)代科技手段，實(shí)現(xiàn)工作載體的創(chuàng)新。 謝謝。八小時(shí)內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)相結(jié)合等方式，八小時(shí)以外主要采取各種寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂(lè)性為一體的活動(dòng)。這一文化項(xiàng)目可以是一個(gè)作品的創(chuàng)作、一臺(tái)活動(dòng)的策劃、也可以是一項(xiàng)工作的運(yùn)作等。 如何建立正確的政績(jī)觀。“挑大梁”的大多是老同志，若干
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