隊伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料_-展示頁
2024-10-01 04:49本頁面
【正文】 織人事處的同志到勞動局走訪、上人事局請教，跑了一趟又一趟。我們作為黨的一名基層干部，盡管職務(wù)不高、權(quán)力不大，但是也應(yīng)該處處換位思考、事事考慮職工的感受、時時關(guān)心職工的困難，從小處著眼，真正把科學(xué)發(fā)展觀落到實處。 如何建立正確的政績觀。因此，我認為，要堅持科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展，必須要做到以下6個方面的創(chuàng)新： ——管理理念的創(chuàng)新。堅持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容，真正做到了以人為本也就真正落實了科學(xué)發(fā)展觀。目前，我館干部職工 人，業(yè)務(wù)人員 人，中級以上職稱的 人，40歲以下的 人，占總?cè)藬?shù)的 %，只有 人具備中級職稱；4050歲的 人，占總?cè)藬?shù)的 %；50歲以上的 人，占總?cè)藬?shù)的 %。不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評指正。隊伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料 堅持以人為本，切實推進隊伍建設(shè)的創(chuàng)新 XX市文化館 張杰 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位 同志： 今天，我交流的題目是。堅持以人為本，切實推進隊伍建設(shè)的創(chuàng)新。 隨著時代的發(fā)展、社會環(huán)境的變化以及人的思維的轉(zhuǎn)型，加強干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、會策劃、善管理的復(fù)合型人才，解決人才斷檔、缺項的問題已經(jīng)刻不容緩?！疤舸罅骸钡拇蠖嗍抢贤?，若干年后單位將面臨后繼無人的尷尬。
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1