隊伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料_(更新版)
【正文】 40歲以下的 人，占總?cè)藬?shù)的 %，只有 人具備中級職稱；4050歲的 人，占總?cè)藬?shù)的 %；50歲以上的 人，占總?cè)藬?shù)的 %。 隨著時代的發(fā)展、社會環(huán)境的變化以及人的思維的轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、會策劃、善管理的復(fù)合型人才，解決人才斷檔、缺項的問題已經(jīng)刻不容緩。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鄭培民同志的所作所為就是最好的答案：不唯上、不唯親、不唯烏紗帽，只為民、為黨、為國。人人都有所特長，關(guān)鍵是單位、領(lǐng)導(dǎo)有沒有給他發(fā)展才能的機(jī)會，有沒有給他創(chuàng)造一個施展才能的舞臺。文化館可實行館長領(lǐng)導(dǎo)下的藝術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制，建立XX市文化館藝術(shù)指導(dǎo)委員會，對本館業(yè)務(wù)干部、群眾文藝骨干等進(jìn)行培養(yǎng)、考核；根據(jù)重大賽事，組織創(chuàng)作活動；加工、修改、磨練、提高重點文藝作品等。三是組織員工深入學(xué)習(xí)《XX市文化館工作人員守則》《XX市文化館工作人員職業(yè)道德規(guī)范》，幫助職工樹立正確的社會主義義利統(tǒng)一觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系，把愛國、愛館同愛自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。 ——工作載體創(chuàng)新。要將單位文化作為單位思想政治工作的新載體，通過培育單位精神，塑造單位新形象，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使職工在農(nóng)郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。 二00四年十二月一日 第7頁 共7頁
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1