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隊伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料_(更新版)

2025-10-05 04:49上一頁面

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【正文】 40歲以下的 人,占總?cè)藬?shù)的 %,只有 人具備中級職稱;4050歲的 人,占總?cè)藬?shù)的 %;50歲以上的 人,占總?cè)藬?shù)的 %。 隨著時代的發(fā)展、社會環(huán)境的變化以及人的思維的轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)、會策劃、善管理的復(fù)合型人才,解決人才斷檔、缺項的問題已經(jīng)刻不容緩。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鄭培民同志的所作所為就是最好的答案:不唯上、不唯親、不唯烏紗帽,只為民、為黨、為國。人人都有所特長,關(guān)鍵是單位、領(lǐng)導(dǎo)有沒有給他發(fā)展才能的機(jī)會,有沒有給他創(chuàng)造一個施展才能的舞臺。文化館可實行館長領(lǐng)導(dǎo)下的藝術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制,建立XX市文化館藝術(shù)指導(dǎo)委員會,對本館業(yè)務(wù)干部、群眾文藝骨干等進(jìn)行培養(yǎng)、考核;根據(jù)重大賽事,組織創(chuàng)作活動;加工、修改、磨練、提高重點文藝作品等。三是組織員工深入學(xué)習(xí)《XX市文化館工作人員守則》《XX市文化館工作人員職業(yè)道德規(guī)范》,幫助職工樹立正確的社會主義義利統(tǒng)一觀,引導(dǎo)職工正確認(rèn)識國家、集體、個人三者之間的利益關(guān)系,把愛國、愛館同愛自己的職業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來,培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。 ——工作載體創(chuàng)新。要將單位文化作為單位思想政治工作的新載體,通過培育單位精神,塑造單位新形象,加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,使職工在農(nóng)郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。 二00四年十二月一日 第7頁 共7頁
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