隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新交流材料_(完整版)
【正文】 展教育內(nèi)容。 ——管理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。實(shí)踐證明，如果我們?cè)诠ぷ髦姓嬲軌驁?jiān)持做到“以人為本”，終將得到職工的理解和支持?！疤舸罅骸钡拇蠖嗍抢贤?，若干年后單位將面臨后繼無(wú)人的尷尬。不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志批評(píng)指正。 如何建立正確的政績(jī)觀。這句話很有哲理。這一文化項(xiàng)目可以是一個(gè)作品的創(chuàng)作、一臺(tái)活動(dòng)的策劃、也可以是一項(xiàng)工作的運(yùn)作等。以后，我們還要擴(kuò)大范圍，在全體職工中開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。八小時(shí)內(nèi)主要形式是參與、協(xié)調(diào)和調(diào)研，采用研討式、交流式、啟發(fā)式和文化管理活動(dòng)相結(jié)合等方式，八小時(shí)以外主要采取各種寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂(lè)性為一體的活動(dòng)。文化單位也要加強(qiáng)本單位的文化建設(shè)，她與新時(shí)期思想政治工作兩者具有較強(qiáng)的同一性和相容性。 謝謝。 ——業(yè)務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新。變單一的大眾傳播載體為多樣化載體，并結(jié)合利用現(xiàn)代科技手段，實(shí)現(xiàn)工作載體的創(chuàng)新。 ——工作方法創(chuàng)新。 ——工作內(nèi)容創(chuàng)新。我們作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，不僅要關(guān)心下屬工作完成的情況，更要了解他們的家庭、經(jīng)濟(jì)狀況、價(jià)值觀等，真正做到管理學(xué)中所說(shuō)的“移情”，來(lái)反思自己工作的欠缺。我們作為黨的一名基層干部，盡管職務(wù)不高、權(quán)力不大，但是也應(yīng)該處處換位思考、事事考慮職工的感受、時(shí)時(shí)關(guān)心職工的困難，從小處著眼，真正把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。目前，我館干部職工 人，業(yè)務(wù)人員 人，中級(jí)以上職稱的 人，
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