財稅系統(tǒng)思想政治工作的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-09-22 04:45本頁面
【正文】 冶高尚情操適時地納入思想政治工作的內(nèi)容中來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在工作制度之中。變教育為溝通，真正在財稅干部職工中營造一種公開、公正、民主、和諧的氛圍和平等、多向交流的思想政治工作新格局。 創(chuàng)建新的方法，使思想政治工作由灌輸型向滲透型轉(zhuǎn)變。從灌輸型向滲透型、啟發(fā)型轉(zhuǎn)變；從單向灌輸和單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽”向雙向溝通轉(zhuǎn)變；從集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變，以形成思想教育的多種方法。最主要的是既要注意領(lǐng)會“上情”，又要隨時掌握“下情”，并把它們有機(jī)結(jié)合起來，唯有如此，才能說出“新論”、“新意”、“新話”，讓人心悅誠服，自覺接受，把思想政治工作巧妙地滲透到財稅日常工作生活中去。 第一，寓教于理。就是要曉之以理。掌握管理的規(guī)律，學(xué)會管理，管之有理，管之合理，管之有力。要解決干部職工工作生活中的一些突出問題，不僅要靠管（加強(qiáng)管理），更要靠理（教育引導(dǎo)）。管（管理）與理（教育）是思想政治工作的“兩輪”，互為補(bǔ)充，互為促進(jìn)。理（教育）是通過思想覺悟的提高來管理人，管（管理）是通過外在約束的加強(qiáng)來教育人。 第二，寓教于情。就是要學(xué)會循循善誘，以情感人。思想政治工作者要以滿腔熱情去感化干部職工，做到將心比心，以心換心，情理結(jié)合，平等相待，才能使干部職工啟開心扉，消除芥蒂，相互理解溝通。要了解他們的困難是什么。為什么困難。困難到什么程度，從而搞清楚各級黨組織和思想政治工作者到底能幫助干部職工做些什么。對干部職工有了感情，我們的思想政治工作者說話，才可能讓他們聽得進(jìn)去，做事才能主動，涉及干部職工的切身利益時甚至要據(jù)理力爭。真正做到不拿權(quán)勢嚇人。 第三，寓教于學(xué)。就是要在財稅系統(tǒng)內(nèi)營造崇尚科學(xué)、鉆研技術(shù)、鼓勵創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流學(xué)習(xí)型組織的氛圍，努力完成各項財稅任務(wù)。 第四，寓教于樂。通過豐富多彩的文娛活動，既能滿足干部職工的各種興趣愛好，又能廣泛吸引和激勵干部職工。采用一些群眾喜聞樂見、行之有效的娛樂形式；或組織“紅色之旅”、參觀紀(jì)念館、博物館、名勝古跡等；或開辟網(wǎng)上各種園地；或組織各興趣小組活動等，這些都可與財稅思想政治工作的目標(biāo)很好地融為一體。 創(chuàng)建新的手段，使思想政治工作由重形式向重實(shí)效轉(zhuǎn)變。變形式型為實(shí)效型，做到有的放矢，因勢利導(dǎo)，不斷擴(kuò)大和加強(qiáng)思想政治工作的影響力、滲透力和凝聚力。通過開展創(chuàng)建文明單位和部門活動，樹立先進(jìn)、評選勞模來引導(dǎo)人、塑造人、鼓舞人，形成內(nèi)有動力、外有壓力的工作氛圍，使這種積極向上的氛圍在財稅系統(tǒng)中發(fā)揚(yáng)光大。要不斷拓展手段創(chuàng)新的空間。新形勢下財稅思想政治工作手段創(chuàng)新要“變松為嚴(yán)”、“一是“嚴(yán)”。所謂“嚴(yán)”，不是指態(tài)度“嚴(yán)”，而是制度“嚴(yán)”，即我們制定的各類規(guī)章制度，必須要嚴(yán)格遵守，任何人員都不能例外。只要做到“嚴(yán)”得公平，獎懲得當(dāng)，干部職工自然會理解和支持，從而換來干部職工的自我約束和自我調(diào)節(jié)。 二是“實(shí)”。即求真務(wù)實(shí)，要求思想政治工作者無論是向上匯報，還是向下宣傳，都要實(shí)事求是，不造假，不夸大，不文過飾非，不添油加醋。 三是“細(xì)”。要求思想政治工作做得細(xì)致，思想政治工作者要善于運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等知識來做人的工作。所謂“細(xì)”要求我們做深入細(xì)致的說服和引導(dǎo)工作，讓人感到平實(shí)可信。 四是“活”。所謂“活”，要求思想政治工作的形式和手段靈活不呆板，不使干部職工產(chǎn)生逆反心理。社會環(huán)境的復(fù)雜性和人的心理復(fù)雜性決定了思想政治工作的復(fù)雜性；每個人的年齡、教育背景和品德形成過程決定思想政治工作的層次性。這就要求思想政治工作者必須采用靈活多樣的教育手段。美國教育家杜威說：“教育的目的在于使人們能夠自己教育自己”。財稅思想政治教育要充分調(diào)動干部職工的主動性，引導(dǎo)干部職工在自我管理、自我教育中自覺進(jìn)步。 創(chuàng)建新的載體，使思想政治工作由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變。在對現(xiàn)有載體進(jìn)行改造和利用之外，創(chuàng)造性地利用新的載體，由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變。組織活動、召開會議、家庭訪問等是傳統(tǒng)的載體，我們可以豐富它的形式和內(nèi)容。新的條件下要善于把網(wǎng)絡(luò)作為思想政治工作新的載體。利用網(wǎng)站可開設(shè)虛擬課堂；舉行網(wǎng)上沙龍活動；創(chuàng)辦網(wǎng)上刊物；建立網(wǎng)上專題資料庫；實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上咨詢等。我們要充分利用信息中心和12366等現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源，設(shè)立“文明禮貌教育”等專題網(wǎng)站，使財稅干部職工身臨其網(wǎng)，活躍思想、開闊眼界，提高素質(zhì)。我們還可以發(fā)揮各種興趣小組的作用，有計劃、有目的開展一些寓教于樂的教育活動。使之成為豐富干部職工精神需求的一個樂園。 第18頁 共18頁
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