【正文】 。四、內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于企業(yè)職工必備的素質(zhì)。根據(jù)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的新變化，加入WTO后出現(xiàn)的新形勢(shì)．作為企業(yè)除了必要的政治教育形勢(shì)教育、時(shí)事政策教育外，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的內(nèi)容，一是與世界接軌的教育。產(chǎn)品和服務(wù)要走向世界，贛 要熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則等相關(guān)知識(shí)。因此要組織職工參加WTO基礎(chǔ)知識(shí)、當(dāng)代國(guó)際商務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，以適應(yīng)2005年全面對(duì)外開放后出現(xiàn)的新形勢(shì)。二是企業(yè)形象即團(tuán)隊(duì)精神的教育，要引導(dǎo)職工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變，從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變，為提高企業(yè)在市場(chǎng)中的形象，為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力做出積極的貢獻(xiàn)。三是愛(ài)崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育。教育職工要珍惜自己的崗位，自覺(jué)接受新的知識(shí)，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)和職業(yè)道德。四是幫助職工克服長(zhǎng)期以來(lái)形成的“單位意識(shí)”，使他們愉快地接受市場(chǎng)的選擇。單位體制下人們已經(jīng)形成了一種根深蒂固的“單位意識(shí)”，其突出表現(xiàn)就是平均主義意識(shí)和對(duì)單位組織高度的依賴。思想政治工作者要做好教育引導(dǎo)工作，幫助職工千百年就業(yè)靠國(guó)家、生老病死靠單位和平均主義分配的舊觀念。（作者：甘肅省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院紀(jì)委副書記）第五篇：2011年創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的思考隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，聯(lián)通企業(yè)的思想政治工作，同樣在觀念、內(nèi)容、方法等方面也面臨新與舊的撞擊。要使企業(yè)的思想政治工作煥發(fā)出新的活力，成為企業(yè)生存與穩(wěn)定、發(fā)展的輿論保證，我們以為，關(guān)鍵就是搞好“五個(gè)創(chuàng)新”。一、觀念創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的前提創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，對(duì)促進(jìn)企業(yè)改革、穩(wěn)定與發(fā)展，都有十分重要的意義。聯(lián)通企業(yè)，雖經(jīng)歷改革、拆分、重組，但在思想政治工作方面，仍然沒(méi)有擺脫舊傳統(tǒng)和舊觀念。所以，必須加大企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的力度，力求使企業(yè)的思想政治工作，適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求。首先是思想觀念創(chuàng)新：即“變被動(dòng)為主動(dòng)，變圍繞為參與”。觀念屬于思想領(lǐng)域，觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。沒(méi)有新的觀念和思路，就沒(méi)有新的新的行動(dòng)。觀念創(chuàng)新，必須沖破舊的條條框框，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放；觀念創(chuàng)新，必須打破“唯書、唯上”的思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變；觀念創(chuàng)新，要從聽(tīng)文件、聽(tīng)布置轉(zhuǎn)變?yōu)閺膶?shí)際出發(fā)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把思想政治工作，當(dāng)成與完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)同樣重要、同樣下達(dá)指標(biāo)、同樣去抓落實(shí)。真正做到“一崗雙責(zé)”，兩手抓、兩手都要硬。要堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，把思想政治工作滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部位，真正做到，把思想政治工作落到實(shí)處。二、機(jī)制創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵是必須創(chuàng)建一套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作機(jī)制。機(jī)制創(chuàng)新，就是變?cè)瓉?lái)的薄弱的“小政工”為多管齊下的“大政工”。要通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制，來(lái)制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方法，使企業(yè)的思想政治工作，步入健康的軌道。第一，建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要建立以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，其他行政干部為基礎(chǔ)和職工群眾參加的思想政治工作新體系。第二，完善工作機(jī)制。即思想政治工作參與企業(yè)的決策的形成、實(shí)施的全過(guò)程，形成一整套較為完善的可操作性強(qiáng)的制度體系。第三，建立分級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。即思想政治工作實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，分片包干，責(zé)任到人。同時(shí)建立必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使思想政治工作的責(zé)任“橫向到邊、縱向到底”。第四，建立思想教育機(jī)制。即由人生觀教育、道德與法律教育、形勢(shì)任務(wù)教育、科技文化教育等單項(xiàng)教育，來(lái)構(gòu)成完整地思想教育機(jī)制，實(shí)現(xiàn)思想教育滯后向超前轉(zhuǎn)變，變事后教育為事前教育，變被動(dòng)教育為主動(dòng)教育，把觸角伸向企業(yè)的每一角落和所有人員。第五，建立考核機(jī)制，即健全思想政治工作情況反饋處理機(jī)制、監(jiān)督考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制等。三、內(nèi)容創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的根本創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，根本在于內(nèi)容上的創(chuàng)新。內(nèi)容創(chuàng)新，即變?cè)瓉?lái)“單一性、就事論事”的思想教育，拓展為“綜合性、整體素質(zhì)”思想教育。一是在加強(qiáng)共產(chǎn)主義理想、信念教育的同時(shí)，必須對(duì)廣大員工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育，幫助員工樹立正確的世界觀和人生觀。二是加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)、文化、技術(shù)教育，同時(shí)，要注重把對(duì)有利于企業(yè)改革、發(fā)展、提升企業(yè)管理水平的知識(shí)和對(duì)豐富員工精神世界、陶冶高尚情操的精神糧食，都吸納到企業(yè)的思想政治工作的內(nèi)容之中，以滿足員工日益增長(zhǎng)的精神需求。三是加強(qiáng)社會(huì)主義義利觀教育。正確引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的關(guān)系，把愛(ài)國(guó)與愛(ài)企業(yè)愛(ài)自己的崗位有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。四是加強(qiáng)促和諧、保穩(wěn)定教育。要采取“動(dòng)之以情”的方法，從情感上打動(dòng)員工，在生活上關(guān)心員工、在工作上體貼員工。通過(guò)情感投入，既講清道理，又辦實(shí)事、好事；既傾聽(tīng)員工意見(jiàn)，又關(guān)心員工疾苦。使員工在“情”激勵(lì)下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。以確保企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。四、方法創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑做好任何一項(xiàng)事情，都要講究方式、方法。做思想政治工作也不例外，更要注重工作方法。在新形勢(shì)下，要做好企業(yè)的思想政治工作，創(chuàng)新工作方法很重要，它是做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑。方法創(chuàng)新，即由過(guò)去單向性向多向性拓展；由偏重灌輸向片重滲透拓展；由靠單一化載體向多樣化載體拓展。首先要形成黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。其次要形成思想教育的多樣化方法。如，采取簡(jiǎn)單說(shuō)教與寓教于樂(lè)相結(jié)合、講大道理與貼近企業(yè)和本人實(shí)際相結(jié)合、單純“高壓式灌輸”與用情用理服人相結(jié)合、傳統(tǒng)的單一載體與現(xiàn)代多種形式載體相結(jié)合。此外，對(duì)八小時(shí)以外也不要放過(guò)，采取寓思想性、知識(shí)性、趣味性和娛樂(lè)性為一體的員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方法，使思想政治工作生動(dòng)活潑，引人入勝。讓健康有益的滲透型思想工作占領(lǐng)員工業(yè)余陣地，為企業(yè)營(yíng)造出寬松向上、充滿正氣、富有朝氣的輿論氛圍。另外，在教育方法上也要?jiǎng)?chuàng)新。如，在家庭教育上創(chuàng)新，家庭每個(gè)成員要以良好的家風(fēng)感染、約束、控制自己，同化全家人正確的言行，充分發(fā)揮家庭的潛移默化功能，強(qiáng)化親情的的感染力；在職業(yè)道德教育上創(chuàng)新，要在大力弘揚(yáng)先進(jìn)，引導(dǎo)員各單位和員工積極爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“文明單位”、“服務(wù)標(biāo)兵”的同時(shí)，進(jìn)行“業(yè)績(jī)論英雄”教育，激勵(lì)員工積極比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)；在企業(yè)文化載體上創(chuàng)新，將企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)思想政治工作的新載體，強(qiáng)化輿論攻勢(shì)、強(qiáng)化培育企業(yè)精神力度，塑造企業(yè)新形象，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的人文內(nèi)環(huán)境，使員工在濃郁的企業(yè)文化氛圍中得到心靈上的熏陶。五、政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新是做好企業(yè)思想政治工作的可靠保證 思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和制勝法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。因此，政工隊(duì)伍建設(shè)非常重要，尤其是在新的形勢(shì)下，政工隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新，是做好企業(yè)思想政治工作的可靠保證。政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新，首先是政工人員的創(chuàng)新，從事政工工作人員由“老弱病殘”向年富力強(qiáng)的年輕人轉(zhuǎn)變。要選拔思想好、作風(fēng)正、威信高、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才充實(shí)到政工隊(duì)伍，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于思想政治工作健康發(fā)展良好氛圍。其次是重視程度的轉(zhuǎn)變，由輕視政工工作、輕視政工人員向重視政工工作、重視政工人員轉(zhuǎn)變。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要從思想真正重視思想政治工作，切記“思想政治工作放松，一切工作無(wú)成”的教訓(xùn)。要重視政工人員，做到：政治上關(guān)心他們、工作上支持他們、生活上關(guān)心他們，使他們能夠放心大膽地去工作。第三是政工人員培訓(xùn)的創(chuàng)新，即，由每年一至兩次培訓(xùn)向經(jīng)常性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由培訓(xùn)內(nèi)容單一性向多樣性轉(zhuǎn)變。要著力培養(yǎng)他們具有現(xiàn)代化的科學(xué)思維能力和工作方法，全面提高政工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢(shì)，適應(yīng)企業(yè)改革和持續(xù)發(fā)展的需要。2011年8月29日