5企業(yè)青年思想政治工作思考-資料下載頁(yè)
2024-09-11 18:38本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)已經(jīng)經(jīng)歷的最大化為核心和基礎(chǔ)，因此在落實(shí)青年思想政治工作的過(guò)程之中也需要以企業(yè)自身的發(fā)展為中心，明確企業(yè)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)以及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，只有這樣才能夠保障各項(xiàng)思想政治工作獲得青年的認(rèn)同。此外，企業(yè)的管理者需要圍繞企業(yè)的相關(guān)管理工作，明確企業(yè)工作的現(xiàn)實(shí)條件以及現(xiàn)實(shí)要求，不斷推進(jìn)青年思想政治，把握企業(yè)工作的主旋律以及主題要求，保障企業(yè)青年思想政治工作的時(shí)代性。 （三）強(qiáng)化服務(wù)理念。企業(yè)青年思想政治教育工作除了以企業(yè)的主要引導(dǎo)以及教育為核心之外，還需要注重服務(wù)理念的有效樹(shù)立 ，保障教育工作能夠貼近青年的生活實(shí)際以及工作實(shí)際，只有這樣才能夠增強(qiáng)相關(guān)管理工作的吸引力以及凝聚力，企業(yè)團(tuán)組 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 織需要以服務(wù)于青年員工為核心，站在企業(yè)青年的角度分析其未來(lái)發(fā)展的要求真正的加強(qiáng)與新員工之間的聯(lián)系，了解每一個(gè)員工的真實(shí)特點(diǎn)以及現(xiàn)實(shí)需求，通過(guò)面對(duì)面談話(huà)的形式來(lái)真正的為青年解決個(gè)人的后顧之憂(yōu)，保證其能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人的全方位成長(zhǎng)。 參考文獻(xiàn)： [1]王莉芳 .厘清概念找準(zhǔn)抓手做好新時(shí)期宣傳思想工作 [j].文化創(chuàng)新比較研究， 2024（ 03） . [2]陸崇良 .關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)青年員工思想教 育的思考 [j].管理觀(guān)察， 2024（ 26） . [3]林琳 .建設(shè)供電企業(yè)特色共青團(tuán)文化與構(gòu)建和諧社會(huì)的思考 [j].中國(guó)電力教育， 2024（ 36） . [4]張喜民，代智輝 .對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)青年思想政治工作的思考 [j].中國(guó)西部科技， 2024（ 35） . [5]林琳 .以活動(dòng)促進(jìn)供電企業(yè)青年思想政治工作 [j].中國(guó)電力教育， 2024（ 18） . [6]潘睿，王艷妮 .做好新形勢(shì)下供電企業(yè)青年員工思想教育工作的思考 [j].重慶電力高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào)， 2024（ 02） .
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