3關于基層稅務部門思想政治工作的思考-稅務部門思想政治工作簡報-資料下載頁
2025-08-17 14:32本頁面
【正文】 跟我局領導班子成員的溝通交流提供更開放、友好、便利的交流平臺。 六、要以人為本，建立良好的人際關系和工作氛圍 俗話說，說一千道一萬，不如做個樣子看一看，做好思想政 第 5 頁 共 5 頁 治工作，不是看你說的怎么樣，關鍵是看你做的怎么樣，按照科學人才觀的要求，按照 “ 尊重勞動、尊重知識、 尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的 “ 四個尊重 ” 要求，充分尊重、信任組織中的每一個人，讓每個干部職工更有尊嚴感、歸屬感、自豪感。相信人才來源于群眾，積極開展群眾性的思想政治工作，善于在實踐中發(fā)現(xiàn)人才，使用人才，鍛煉人才和培養(yǎng)人才。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關心人、幫助人，不斷增強干部隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。對優(yōu)秀公務員、黨員積極分子、優(yōu)秀服務標兵、優(yōu)秀管理員要大張旗鼓地進行表彰，并以建設一支與時俱進，跟上時代步伐的高素質思想政治工作干部隊伍為目標，以人民滿意為標準，繼續(xù)深入開展 “ 國 家級文明單位 ” 、 “ 人民滿意窗口 ” 等各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過開展各項創(chuàng)優(yōu)活動，增強干部服務人民、奉獻社會的意識，提升稅務干部的社會人格。只有這樣，我們的思想政治工作才有強大的生命力，才能滲透每個稅務干部的思想中，才能使我們的稅務干部保持旺盛的革命斗志和蓬勃向上的朝氣。
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