3國稅部門如何加強思想政治工作-資料下載頁
2025-08-17 18:10本頁面
【正文】 ，建設(shè)一支強有力的思想政治工作隊伍。同時，要跳出 “ 思想政治工作僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部和政工部門的事 ” 的認(rèn)識誤區(qū)，樹立責(zé)任意識，把堅持 “ 兩個文明 ” 一起抓，做好思想政治工作，視為黨政工團(tuán)共同任務(wù)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，分工合作、責(zé)權(quán)分明、關(guān)系協(xié)調(diào)、確保暢通的工作體制，保證思想政治工作的實際效果。 （三）注重方法，增強思想政治工作的實效性。新形式下的思想政治工作必須堅持 “ 唯實創(chuàng)新 ” 原則，運用好貼近時代特色、貼近思想 實際、貼近國稅特點的工作方法，才能取得事半功倍的效果。 一是典型引路法。典型引路是思想政治工作的傳統(tǒng)，工作中，要從身邊實際情況出發(fā)，而不是從抽象的概念和主觀愿望出發(fā)，用身邊的人教育身邊的人，用身邊的事引導(dǎo)身邊的事，確保思想政治工作更為實際，更為有效。 第 8 頁 共 9 頁 二是矛盾化解法。思想政治工作從某種意義上說，就是化解矛盾?？梢哉f化解矛盾、尋求平衡是穩(wěn)定群體很好的辦法。當(dāng)前面臨形勢復(fù)雜，矛盾多，不平衡的心態(tài)在干部職工中客觀存在。干部使用會引起職務(wù)高低的不平衡，職務(wù)分工會引起權(quán)責(zé)的不平衡，激勵機制會引起經(jīng) 濟(jì)利益分配上的不平衡等等。對這些不平衡，既要承認(rèn)客觀實際，又要加以引導(dǎo)，使干部職工正確認(rèn)識不平衡，理順情緒，化解矛盾，這是國稅部門思想政治工作必須把握的。 三是細(xì)分對象法。針對不同人群，找出各自不同的特點，分門別類地去做工作。比如對離崗和離退休老同志，要用心、知心、傾心，時時處處尊重他們。對中青年干部，要在工作上重用、生活上關(guān)心，有意識地將他們安排到重要崗位上，信任他們，保持中青年干部隊伍的穩(wěn)定。對年輕干部，要多從激勵磨練入手，抓好培養(yǎng)、抓好教育，抓好 “ 傳幫帶 ” ，實現(xiàn)國稅系統(tǒng)人力資源可持續(xù)發(fā)展。 四是反向激勵法。用反面的思想和事例來教育職工隊伍，要經(jīng)常把案例解剖給大家，分析一下產(chǎn)生問題的原因和后果，往往會起到非常好的作用。干部要看 “ 三心 ” ，即事業(yè)心、責(zé)任心和不貪心。講 “ 三心 ” 的基礎(chǔ)上還要看 “ 三圈 ” ，即工作圈、生活圈和交際圈，針對八小時內(nèi)外的不同特點，用不同的手段來開 第 9 頁 共 9 頁 展工作，提高思想政治工作的針對性。
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