【正文】 好形象。第六、建立換位工作機制。區(qū)局黨組成員每人每半年到所分管的科室一次，深入開展調查研究；各科室負責人結成換位對子，每半年進行一次崗位調換，了解其他科室工作情況；不同科室內的科員每半年也進行崗位互換體驗，促進相互理解，相互支持。同時通過換崗輪換，能提高干部“一人多崗，一專多能”的能力，逐步把干部從單一能力人才培養(yǎng)成復合型人才。三、結合創(chuàng)建，建設特色文化，發(fā)揮聯(lián)動作用。思想政治工作必須結合文明創(chuàng)建、文化建設，發(fā)揮文化的導向作用，積極引導干部職工堅實理想信念，建立正確的價值取向，不斷提高自己的修養(yǎng)和素質，解決干部職工思想上遇到的各種困惑、迷茫和了解。一、融入文化建設。一是強化理念宣灌環(huán)節(jié)，圍繞區(qū)局責任文化核心理念，集中組織文化研討、知識競賽、稅收故事征文、座談會、演講會等各種形式的宣灌活動，使文化理念真正入腦入心。二是強化行為養(yǎng)成環(huán)節(jié)。以思想政治教育為統(tǒng)領，制定和完善干部行為規(guī)范及禁忌標準，推進文明禮儀等行為養(yǎng)成訓練，并逐漸轉化為干部的自覺行動。三是強化環(huán)境熏陶環(huán)節(jié)。針對區(qū)局干部的特點，創(chuàng)新教育方式方法，建立多方位的教育體系，以濃厚的文化氛圍，拓展思想工作渠道，優(yōu)化工作方法。二、融入文明創(chuàng)建。一是建立三位一體的聯(lián)創(chuàng)活動體系，開展“文明單位、文明科室、文明干部”創(chuàng)建活動。充分利用區(qū)句被評為省級文明單位創(chuàng)建的契機，促進文明科室、文明干部的創(chuàng)建推行。二是建立五星級競賽的激勵體系，把文明創(chuàng)建量化為“規(guī)范執(zhí)法、廉政建設、文明創(chuàng)建、活動參與、工作效率”等指標，通過細化考核標準，開展五星級競賽的形式，對創(chuàng)建結果給予評價表彰。在星級評定上，對科室和干部的思想表現(xiàn)、廉政情況、工作完成情況、出勤率等方面進行全方位考核，考核得分在95分以上的為五星級，即“和諧科室”或“和諧干部”；考核得分在90—94分為四星級，即 “文明科室”或“文明干部”；月度考核得分在85—89分為三星級，即“合格科室”或“合格干部”；月度考核得分在80—84分為二星級，即“基本合格科室”或“基本合格干部”；月度考核80分以下為一星級，即“不合格科室”或“不合格干部”。三是建立以四個指數為核心的活動評價體系。用幸福指數（對干部幸福感進行評價）、廉潔指數（對區(qū)局廉潔情況的評價）、發(fā)展指數（對區(qū)局發(fā)展成長性進行評價）、同心指數（對區(qū)句凝聚力的評價），指導評價文明創(chuàng)建工作。第五篇：淺談國稅系統(tǒng)如何加強廉政建設淺談國稅系統(tǒng)如何加強廉政建設今年是改革開放30年，黨中央、國務院就把黨風廉政建設工作放在頭等位臵來抓，從教育、制度、監(jiān)督、立法等方面做了大量工作，使黨風廉政建設有了明顯好轉。但是，我國仍處于從計劃經濟向社會主義市場經濟的轉型時期，伴隨著經濟體制的深入發(fā)展，由于社會主義市場經濟體制處在逐步確立過程，新舊體制交替、新舊觀念轉變之中，使黨風廉政建設還面臨著不少新問題、新情況。因之出現(xiàn)的各種各樣利用手中權力的官員求取不當利益的腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生。所以，抓黨風廉政建設是一個長期的任務。新形勢下如何抓好黨風廉政建設，加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要組成部分和基礎性工作。近年來，稅務系統(tǒng)廣泛深入地開展黨風廉政宣傳教育，注重發(fā)揮教育在反腐倡廉中的特殊功能，將教育、制度、監(jiān)督有機地結合起來，為構筑拒腐防變的思想道德防線和法紀防線奠定了扎實的思想基礎。一、唱響加強廉政文化建設的主旋律中共中央頒發(fā)的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》明確要求，要大力加強廉政文化建設，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風氣。今年是改革開放30年，也是黨的紀檢機關恢復重建30年。30年來，我黨反腐倡廉工作，在實踐中探索，在改革中深化，取得了輝煌的成績。隨著反腐敗工作的不斷深入，黨 1中央提出加強廉政文化建設，這是我黨反腐敗道路上的一項新舉措。社會主義文化建設，始終以建設社會主義的政治文明、物質文明和精神文明為總體目標。我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新階段，隨著國內、國外政治、經濟環(huán)境變化，我們黨面臨著許多新情況、新考驗。這既是機遇，也是挑戰(zhàn)。廉政文化建設就是要堅持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，認真開展愛國主義，革命英雄主義，誠實信用，愛崗敬業(yè)，無私奉獻等方面的教育。在教育上采取宣傳媒體，電視劇，詩歌，貼廉政春聯(lián)，觀看警示教育片等方式，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權力觀和利益觀。做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念，為建設和諧社會服務。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時更加治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域”。反腐敗工作就是要在堅持嚴格教育的同時，嚴肅查處違法違紀人員，并建立反腐倡廉的長效機制。廉政文化是針對腐敗文化而言。改革開放一度時期，受國內外各種不良風氣的影響，一些單位和地方彌散著腐敗氣息的消極文化現(xiàn)象，“笑貧不笑貪”，金錢至上，惟利是圖，貪圖享樂等等。這些腐敗消極文化的出現(xiàn)，如果長期泛濫，腐蝕人們的心靈，就會產生腐敗心理，最終導致腐敗行為的發(fā)生。加強廉政文化建設就是要在繼承中發(fā)揚中華民族先進文化，還應全方位，多層次地進行宣傳文化教育，消除陳規(guī)陋習和舊觀念，用健康向上的廉政文化占領思想文化“陣地”，筑牢黨員干部的思想道德防線，提高拒腐防變能力，在廣大國稅干部中營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣。形成人人思廉，人人倡廉，人人促廉，人人反貪的良好環(huán)境。二、加快和諧國稅建設步伐。促進和諧國稅的建設，深入扎實地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，作風建設是推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，好的作風是保證目標實現(xiàn)的基本條件，是推進工作、加速發(fā)展的重要推動力。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的方針政策；要牢記黨的根本宗旨，改進領導作風；要增強防腐拒變的能力，改進干部生活作風，做到清正廉潔、勤政為民。切實以優(yōu)良的作風，良好的形象，贏得納稅人的信賴和支持，創(chuàng)造性地開創(chuàng)工作新局面。一是加強作風建設,必須強化制度建設。作風建設是與制度建設緊密聯(lián)系在一起的，按照“三個代表”要求加強黨的作風建設，必須在加強思想教育的同時，著重在健全法制、完善制度上下功夫，嚴格按稅收法律法規(guī)和各項管理制度來規(guī)范自己的言行。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程。要推進決策的科學化、民主化，把反腐倡廉的要求貫穿于制定經濟、社會、文化發(fā)展政策的整個過程。要堅持不懈地抓制度的落實，探索行之有效的反腐倡廉的長效機制。二是加強作風建設，要進一步強化黨風廉政建設，深入開展黨風廉政建設教育。強化黨風廉政建設，要加強廉政學習。要針對國稅干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題，開展黨性黨風黨紀教育。要認真學習總局關于稅務干部廉潔從稅的有關規(guī)定以及《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法（試行）》，多剖析自身存在的問題和不足，從而教育領導干部保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以身作則，認真執(zhí)行廉潔從政行為準則，切實加深對廉潔從政的認識，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持黨和人民的利益高于一切，正確對待和把握個人利益，增強反腐倡廉的意識，提高拒腐防變的能力；三是深入抓好國稅干部廉潔自律工作。要增強自律意識，自重自省，自警自勵。要自我珍重，自我完善；自我醒悟，自知之明；自我約束，自我激勵。國稅干部要做自覺執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的模范，要把加強黨性修養(yǎng)和自我約束結合起來，努力加強自身道德修養(yǎng)。要嚴守組織紀律，嚴格要求親友和身邊工作人員，不得利用自己的職權謀取私利。“公生明，廉生威”，只有自身正，才能威信高；只有自身廉，才能眾人服。四是切實加強對領導干部行使權力的制約和監(jiān)督，依紀嚴厲打擊腐敗分子。歷史和現(xiàn)實都表明，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。我們要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督等綜合監(jiān)督手段的作用，切實加強廣大國稅干部的監(jiān)督。進一步建立健全并嚴格執(zhí)行黨的民主集中制的各項具體制度。領導干部要樹立自覺接受監(jiān)督的意識，要象崇尚科學那樣崇尚監(jiān)督，主動接受黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。三、勇于肩負起黨風廉政建設和反腐敗工作的神圣職責要加強各級紀檢監(jiān)察機關自身干部隊伍建設，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的素質。要努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍。要按照黨的十六大關于“加強黨的執(zhí)政能力建設，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平”的要求，大力提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、總攬全局的能力。要建立合理的富有活力的干部流動和管理機制，逐步改善紀檢監(jiān)察干部隊伍的結構。要加強多種形式的教育和培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的政治和業(yè)務素質。對紀檢監(jiān)察干部，既要嚴格要求，又要關心愛護。在干部的培養(yǎng)、交流和選拔任用方面要拓寬視野，加強對紀檢監(jiān)察干部多種崗位的使用和鍛煉，為他們的健康成長和全面提高創(chuàng)造條件。要切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關組織協(xié)調作用。紀檢監(jiān)察機關組織協(xié)調反腐敗工作，既是堅持黨的領導，保證反腐敗斗爭沿著正確的方向健康發(fā)展的重要前提，也是落實反腐敗領導體制和工作機制，促進全黨動手反腐敗局面進一步形成的重要保證。要敢于正視自身問題。當前黨員干部隊伍中絕大部分的作風是好的，是過硬的，是經得起考驗的，但是，在極少數人身上還存在著事業(yè)心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實以及“吃喝拿要報”等問題，誤黨誤國，害人害己，在全系統(tǒng)和廣大人民群眾中造成了十分嚴重的負面影響。對于這些及時掌握和認真分析情況，有針對性地提出工作思路、目標和任務，采取有力措施切實解決黨風政風方面存在的突出問題