【正文】 工作取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足：一是黨風廉政教育還不經(jīng)常，少數(shù)黨員干部法紀觀念淡薄；二是工作上新方法不多；三是有些干部作風還不實。三、今后工作打算在今后的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預(yù)防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設(shè)工作新成效，為巴扎結(jié)米鄉(xiāng)畜牧業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定作出新貢獻！第四篇：思想政治工作以企業(yè)文化建設(shè)為切入點，在營造企業(yè)文化氛圍、樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是一條加強和改進思想政治工作的有效途徑。一、辯證分析企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系問題企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是兩個不同的范疇。企業(yè)文化，是一定的社會文化在企業(yè)的具體化和個性化，是企業(yè)管理從著重生產(chǎn)過程和行政控制向著重對人的管理和行為控制轉(zhuǎn)變的發(fā)展成果，是企業(yè)全體職工在長期發(fā)展過程中所培育形成的并被全體職工共同遵守的最高目標、價值體系、基本信念及行為規(guī)范的總和，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為風格。它是一種“以人為中心”的新的管理思想，重視“人”在企業(yè)中的作用。思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是做好各項工作的法寶，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。它既要服從于黨的路線和社會制度的要求，又要通過調(diào)節(jié)人與人之間的關(guān)系，調(diào)動人的積極性，推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益得以實現(xiàn)。由二者的內(nèi)涵及其延伸可以看出二者的研究對象相同，即兩者研究的對象都是“人”，是以人為本的科學(xué)；目的相近，即兩者的終極目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力服務(wù)；途徑相通，二者都重視精神因素的作用，都是通過開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境，樹立先進典型。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的關(guān)系如同兩個相交的圓，相互滲透，相互補充。企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體，而思想政治工作也可以借助企業(yè)文化方式，不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運用，把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀，進而增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為企業(yè)和國家多作貢獻。二、深刻認識推進國有企業(yè)文化建設(shè)對思想政治工作的重要意義企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。國有企業(yè)要獲得持久的發(fā)展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時代要求和企業(yè)特色的文化作為支撐。首先，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要內(nèi)容和有效載體。企業(yè)文化既具有意識形態(tài)又具有物質(zhì)形態(tài)的特性，企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，不僅豐富思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添新的活力。同時，在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范職工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供更廣泛的活動舞臺，使思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，更便于與經(jīng)濟工作融合在一起去做，從而使思想政治工作更好地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力。第二，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠推動思想政治工作的改革和創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，是企業(yè)職工共同的價值觀，是企業(yè)之魂，它把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。企業(yè)文化建設(shè)所運用的各載體也為思想政治工作提供更多的途徑和方法，提高了思想政治工作的針對性和有效性，使思想政治工作與經(jīng)濟工作更加有機地融為一體，做到實處。第三，與企業(yè)文化相結(jié)合，能夠保證國有企業(yè)思想政治工作融入企業(yè)和諧發(fā)展之中。文化的魅力來自于文化的個性，和諧企業(yè)需要和諧精神來滋潤，和諧發(fā)展需要和諧文化來引領(lǐng)。與企業(yè)文化相結(jié)合，堅持文化立企，弘揚獨具特色的企業(yè)精神，建設(shè)與時俱進的企業(yè)文化，是企業(yè)和諧發(fā)展的精神支撐，是企業(yè)思想政治工作有效推進的重要保證。三、以企業(yè)文化為切入點，推動企業(yè)思想政治工作多年來，西山煤電(集團)公司始終堅持企業(yè)文化與思想政治工作“共種一塊田、同育一棵苗”，把工作的著力點共同定位在服務(wù)企業(yè)發(fā)展上，緊扣發(fā)展主題，堅持以企業(yè)文化為切入點，把企業(yè)的思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，把保證和促進企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、加強科學(xué)管理、推動科技進步、提高經(jīng)濟效益、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，作為檢驗企業(yè)思想政治工作成效的標準，促進了企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的相互貫通、相互依存、相互促進。通過企業(yè)文化建設(shè)，提升思想政治工作的新活力。通過企業(yè)文化中的視覺文化建設(shè)，為職工創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、溫馨的工作環(huán)境和人性化的管理氛圍，使職工在相互關(guān)愛、相互理解、相互促進的環(huán)境中，達到職工與職工和諧相處、職工與企業(yè)和諧共贏，使企業(yè)理念在人文關(guān)愛中深深地扎根于職工的心底。通過企業(yè)文化中的行為文化建設(shè)，可以將企業(yè)的制度管理和人本管理有機地結(jié)合起來，達到職工言與行的高度統(tǒng)一、職工人生目標與企業(yè)發(fā)展目標的高度統(tǒng)一。促使企業(yè)的決策層在嚴格管理的同時，不斷強化“以人為本”的管理理念，增強企業(yè)的凝聚力和吸引力，擴大職工對企業(yè)的忠誠度和向心力，從而提高企業(yè)人力資源的經(jīng)濟利用價值。通過企業(yè)文化中的理念文化建設(shè)，可以提高企業(yè)的核心價值觀，提高職工的團隊精神和整體素質(zhì)，提高企業(yè)管理的整體效應(yīng)。使人才生產(chǎn)力成為企業(yè)發(fā)展之本，人性化管理成為企業(yè)管理之本，人才的培養(yǎng)和合理使用成為增強企業(yè)綜合實力的重要內(nèi)因。充分發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)的粘合劑作用。企業(yè)文化建設(shè)大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，通過企業(yè)文化建設(shè)，凝聚了職工的力量和智慧，增強了企業(yè)的向心力和競爭力，克服了過去思想政治工作的某些弊端，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機地融為一體。通過加強企業(yè)文化建設(shè)，改進傳統(tǒng)的思想政治工作方法，營造公開、公平、民主、和諧的氛圍，建立平等交流、相互溝通的機制，變單純教育為相互溝通。同時，通過開展行為文化建設(shè)，可以用身邊的人、身邊的事，把教育與自我教育、改造與自我改造、升華與自我升華結(jié)合起來，使職工在看得見、摸得著的企業(yè)文化建設(shè)中，把企業(yè)的先進理念滲透到思想和行動中。找好企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的結(jié)合點。企業(yè)文化是在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀念，包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)形象、經(jīng)營思想、企業(yè)目標、道德規(guī)范、規(guī)章制度、企業(yè)風尚等等，核心是企業(yè)精神、價值觀、道德觀和文化觀。而這些都必須建立在馬克思主義的立場、觀點和方法上，用科學(xué)的世界觀、方法論去教育人、啟發(fā)人，解決職工的思想問題，使其從各種誤區(qū)和偏見中走出來，不斷提高認識世界、改造世界的能力。從這個意義上說，企業(yè)思想政治工作塑造了企業(yè)靈魂，保證了企業(yè)文化建設(shè)的方向。第五篇：思想政治工作黨組織做思想政治工作案例面對供銷事業(yè)發(fā)展的新形勢和新任務(wù),供銷社基層黨組織應(yīng)牢牢把握思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán),堅持以人為本,把強化基層黨員干部職工素質(zhì)，帶好職工隊伍，塑造供銷行業(yè)形象，建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子作為思想政治工作著力點和落腳點，不斷推動供銷社社會效益和經(jīng)濟效益上新臺階。黨的思想政治工作是一切工作的生命線，特別是在新形勢下，思想政治工作面臨著更加光榮和艱巨的任務(wù)。堅持這一法寶，不斷增強做好思想政治工作的責任感和使命感，不斷探索思想政治工作的新方法、新途徑，適應(yīng)新情況，解決新問題。在工作思路上，堅持思想政治工作與供銷工作同步進行；在形式上，堅持以思想政治工作責任制為紐帶，黨組織牽頭，行政支持，部門配合，全員工作的機制，按照新時期黨的思想政治工作的要求，做好供銷行業(yè)基層黨組織建設(shè)和思想政治工作，推動供銷事業(yè)不斷發(fā)展。一、以黨委理論中心組為核心，加強基層黨組織班子建設(shè) 以黨委理論中心組為核心，定期開展黨委理論中心組專題學(xué)習會。深入學(xué)習貫徹黨的十八大精神，認真領(lǐng)會黨和國家“三農(nóng)”工作的重大戰(zhàn)略部署，結(jié)合供銷社工作實際，將學(xué)習成果轉(zhuǎn)化為工作成效，真正把黨的十八大確定的各項任務(wù)落到實處。圍繞五型機關(guān)建設(shè)，通過黨員互學(xué)互比，切實加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高黨員干部政治意識、團結(jié)意識、紀律意識，加快后備干部的儲備和培養(yǎng)選用工作，增添發(fā)展供銷合作社經(jīng)濟的新活力。二、全體黨員做表率，開展作風建設(shè)，著力構(gòu)建懲治防腐體系組織開展作風建設(shè)活動，以開展“紀律作風整頓月”為載體，堅持從嚴要求，立說立行、立行立改，重點解決黨員干部思想作風、學(xué)風、領(lǐng)導(dǎo)作風、工作作風和生活作風等五方面存在的問題，打造一支作風優(yōu)良、視野開闊、務(wù)實能干、廉潔自律的干部隊伍。做好民主評議黨員工作，做好反思糾錯。推進懲防體系建設(shè)和落實黨風廉政建設(shè)責任制考核，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，認真學(xué)習和遵守黨章，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，全面推進廉政風險防控機制建設(shè)。參與全區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)系統(tǒng)“學(xué)思比創(chuàng)”主題實踐活動和會員卡專項清退活動。三、深入群眾調(diào)研學(xué)習，推進基層黨建工作扎實推進基層黨建工作創(chuàng)新，組織開展基層黨建調(diào)研工作，學(xué)習借鑒好經(jīng)驗、好做法，使基層黨建工作不斷發(fā)展，充滿活力。認真做好宣傳思想工作、群團工作和離退休干部工作?！凹t七月服務(wù)月”支部結(jié)對慰問活動，區(qū)供銷社機關(guān)社區(qū)百個支部結(jié)對活動