隊伍建設情況總結(jié)報告-資料下載頁
2025-09-22 04:42本頁面
【正文】 為人師表。 加大教師繼續(xù)教育和培訓的力度。要有步驟、有目的打造名師工程，扎實構(gòu)建一種造就優(yōu)秀教師和拔尖人才的機制，開展以教師 全員培訓為目標，特級教師培養(yǎng)為龍頭、學科帶頭人培養(yǎng)為突破口、骨干教師培養(yǎng)為重點的繼續(xù)教育。 充分發(fā)揮老教師的作用。退居二線的老教師和原學校老行政領導在教育教學、行政管理等方面有豐富的知識經(jīng)驗，要充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，把他們集中聘請為督學、督導，直接參與教育教學第一線的工作，促進全縣教育教學質(zhì)量和教師隊伍素質(zhì)的提高。 建立科學的教育教學管理機制。要進一步加大教育教學的管理力度，建立科學的教育教學績效考核辦法，對政治業(yè)務學習、教研活動必須量化。對學校教學質(zhì)量提高起到關(guān)鍵作用的骨干教師予以重獎，對工作不認真、教育教學水平差的個別教師可采用適當?shù)恼{(diào)離、脫產(chǎn)學習培訓等行政措施來提高教師素質(zhì)，為構(gòu)建和諧君山、實現(xiàn)“教育強區(qū)”作出新貢獻。 第5頁 共5
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