調(diào)解工作原則及調(diào)解人員工作準(zhǔn)則-資料下載頁(yè)
2025-09-22 04:02本頁(yè)面
【正文】 則。 人民調(diào)解工作紀(jì)律： 不得徇私舞弊。 不得對(duì)當(dāng)事人壓制、打擊報(bào)復(fù)。 不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人。 不得泄露當(dāng)事人隱私。 不得吃請(qǐng)受禮。 第五篇：人民調(diào)解委員會(huì)工作原則人民調(diào)解委員會(huì)工作原則 一、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法規(guī)、規(guī)章和政策無(wú)明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)主義道德進(jìn)行調(diào)解； 二、在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解； 三、尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而組織當(dāng)事人向人民法院起訴。 糾紛當(dāng)事人須知 一、調(diào)解糾紛由調(diào)解員、記錄員組成； 二、調(diào)解員由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，協(xié)商不成或不協(xié)商的，由調(diào)解委員會(huì)主任指定； 三、調(diào)解員、記錄員與本案有利害關(guān)系或可能影響案件公正調(diào)處的，當(dāng)事人有權(quán)以口頭或書面方式申請(qǐng)回避，調(diào)解員的回避由調(diào)解委員會(huì)決定，記錄員的回避由調(diào)解員決定； 四、調(diào)解員在調(diào)解案件時(shí)有營(yíng)私舞弊的，任何人有權(quán)向有關(guān)部門控告、檢舉、申訴； 五、要文明調(diào)解，當(dāng)事人要互相尊重，不得進(jìn)行人身攻擊； 六、不得故意謾罵調(diào)解員和進(jìn)行無(wú)理取鬧； 七、調(diào)解達(dá)成的協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行； 八、經(jīng)調(diào)解，未達(dá)成協(xié)議或達(dá)成協(xié)議后又反悔的，任何一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求基層人民政府處理，也可以向人民法院起訴。 糾紛當(dāng)事人權(quán)利義務(wù) 一、在人民調(diào)解活動(dòng)中，糾紛當(dāng)事人享有下列權(quán)利； 自主決定接受、不接受或者終止調(diào)解； 要求有關(guān)人員回避； 不受壓制強(qiáng)迫，表達(dá)真實(shí)意愿，提出合理要求； 自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議； 二、在人民調(diào)解活動(dòng)中，糾紛當(dāng)事人承擔(dān)下列義務(wù)； 如實(shí)陳述糾紛事實(shí)，不得提供虛假證明材料； 遵守調(diào)解規(guī)則； 不得加劇糾紛、激化矛盾； 自覺履行人民調(diào)解協(xié)議。 基層矛盾糾紛調(diào)解工作流程圖 來(lái)信來(lái)訪 矛盾糾紛 登記 確定是否受理 不予受理 法律、法規(guī)規(guī)定只能由專門機(jī)關(guān)管轄處理的或法律、法規(guī)規(guī)定禁止采用民間調(diào)解方式解決的 人民法院、公安機(jī)關(guān)或其他行政機(jī)關(guān)已受理或解決的 告知當(dāng)事人 受理 重大矛盾糾紛 一般矛盾糾紛 簡(jiǎn)易矛盾糾紛 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）調(diào)委會(huì)調(diào)處 不成功 村調(diào)委會(huì)調(diào)解 不成功社調(diào)解小組調(diào)解不成功 調(diào)處中心 辦結(jié)不成功 報(bào)有關(guān)部門 訴訟法院 回訪 第14頁(yè) 共1
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