讀關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見后感5篇-資料下載頁
2024-10-01 03:28本頁面
【正文】 流動就要堅持五條原則，一是堅持黨管人才，進一步加強和改進黨對人才流動配置工作的領(lǐng)導(dǎo)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。二是堅持服務(wù)發(fā)展，始終把服從服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展作為人才流動配置工作的首要任務(wù)，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略意識。三是堅持市場主導(dǎo)，尊重市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用。四是堅持政府促進，進一步轉(zhuǎn)變政府人才管理職能，加快建立完善人才流動配置宏觀調(diào)控機制，更好發(fā)揮政府作用。五是堅持規(guī)范有序，強化人才誠信意識、自律意識，引導(dǎo)人才依法依規(guī)良性有序流動。 提出了多項創(chuàng)新性政策措施，有很強的針對性、實效性和可操作性。一是深化人才資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級與人才的供求匹配機制。二是暢通人才跨所有制流動渠道，完善吸收非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中的優(yōu)秀人才進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)事業(yè)單位的途徑。三是建設(shè)全國統(tǒng)一的人才資源大數(shù)據(jù)平臺，建立人才需求預(yù)測預(yù)警機制，創(chuàng)新編制急需緊缺人才目錄。四是明確“堅決防止人才無序流動”的政策導(dǎo)向，強化人才流動的合法性和合規(guī)性。五是明確了國家重點領(lǐng)域人才和在艱苦邊遠地區(qū)工作的人才流動須經(jīng)單位或主管部門同意。六是制定新時代促進人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策措施。七是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才開展重大產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)、裝備和標準研發(fā)，引才所需費用可全額列入經(jīng)營成本。 加強領(lǐng)導(dǎo)各地區(qū)各有關(guān)部門要充分認識促進勞動力和人才社會性流動的重要意義，緊扣人民群眾現(xiàn)實需求，聚焦關(guān)鍵問題，形成工作合力，結(jié)合實際抓好各項政策措施的貫徹落實。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進人才流動配置各項工作，確保各項任務(wù)落實。二是完善政策措施，指導(dǎo)各地結(jié)合實際制定符合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展要求的落實意見，堅決清理妨礙人才順暢有序流動的體制機制障礙。三是狠抓督查落實，針對重點任務(wù)、重點舉措，明確督查重點，及時跟蹤問效。四是強化宣傳引導(dǎo)，樹立正確人才流動導(dǎo)向，形成全社會關(guān)心人才、支持人才的良好氛圍，引導(dǎo)廣大人才主動投身到黨和國家的偉大奮斗中來。只有堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，立足基本國情，把握發(fā)展規(guī)律，注重市場引領(lǐng)、政府引導(dǎo)，注重改革發(fā)力、服務(wù)助力，搭建橫向流動橋梁、縱向發(fā)展階梯，激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，構(gòu)建合理、公正、暢通、有序的社會性流動格局，引導(dǎo)個人發(fā)展融入國家富強、民族復(fù)興進程，促進經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會公平正義、國家長治久安。 第10頁 共10頁
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