讀《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》后感5篇-全文預(yù)覽
【正文】 的戰(zhàn)略意識。以人人享有基本生活保障為目標。統(tǒng)籌做好教育、醫(yī)療、住房、文化等民生事宜，大力實施積極就業(yè)政策，完善就業(yè)促進機制，推進以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，加強勞動者技能素質(zhì)培訓(xùn)，做好就業(yè)困難、殘障人士的就業(yè)援助工作。要加快形成具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢，完善人才評價機制，增強人才政策開放度，敞開大門招四方人才。例如。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》。還可以通過舉辦招聘會或者其他宣傳方式，幫助每一位援助對象和用人單位熟知政策、享受政策，達成雙方合作共贏狀態(tài)。就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容多種多樣，其中培訓(xùn)繡娘、家政、電工、電商、廚師最為普遍，其也是最好找工作的幾個職位?，F(xiàn)如今，就業(yè)越來越困難，困難就業(yè)者增多，特別是貧困戶就業(yè)問題，促進勞動力和人才社會性流動，可以更好的促進就業(yè)，我們要加大就業(yè)崗位開發(fā)，通過就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、公益性崗位等方式促進各類人員就業(yè)。”再過幾天，就是一年一度的春運，世界將再次見證一個流動的中國。沒有人才的輾轉(zhuǎn)不息，就難言美好生活的臨近。但更重要的是，人才的流入將有效解決城市“有事無人干、有人無事干”的結(jié)構(gòu)性矛盾，促進地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展。 《意見》當中，“全面取消XX縣區(qū)常住人口300萬以下的城市落戶限制，全面放XX縣區(qū)常住人口300萬至500萬的大城市落戶條件”引起社會的廣泛關(guān)注。 人是生產(chǎn)力的關(guān)鍵，人的流動是社會活力的重要源泉?！币粋€能吸引人才并留得住人才的城市，必將在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢中搶占先機、贏得主動、實現(xiàn)跨越。 人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。究其原因，一方面更好的待遇只針對現(xiàn)階段引進的人才，似乎“外來和尚好念經(jīng)”，本地人才就產(chǎn)生“應(yīng)該走”的想法； 另一方面，很多高端人才并不是當?shù)鼐o缺人才，個人才華根本沒有施展空間，自然也就“留不住”。近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》，旨在為人才流動松綁，為城市發(fā)展加油。城市的發(fā)展離不開人才的聚集，個人的進步也需要政府創(chuàng)造流動機會。但是，人才“留不住”“不想留”的現(xiàn)象，也不可忽視。即使“引入”和“離開”二者之間無緊密關(guān)系，一個行家里手的離開，抑或是將工作交給不熟悉業(yè)務(wù)的人，潛在損失也會不小。 習(xí)近平總書記指出，“辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1