讀《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》后感5篇-全文預(yù)覽
【正文】 的戰(zhàn)略意識(shí)。以人人享有基本生活保障為目標(biāo)。統(tǒng)籌做好教育、醫(yī)療、住房、文化等民生事宜，大力實(shí)施積極就業(yè)政策，完善就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，推進(jìn)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，加強(qiáng)勞動(dòng)者技能素質(zhì)培訓(xùn)，做好就業(yè)困難、殘障人士的就業(yè)援助工作。要加快形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制，增強(qiáng)人才政策開(kāi)放度，敞開(kāi)大門(mén)招四方人才。例如。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》。還可以通過(guò)舉辦招聘會(huì)或者其他宣傳方式，幫助每一位援助對(duì)象和用人單位熟知政策、享受政策，達(dá)成雙方合作共贏狀態(tài)。就業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容多種多樣，其中培訓(xùn)繡娘、家政、電工、電商、廚師最為普遍，其也是最好找工作的幾個(gè)職位?，F(xiàn)如今，就業(yè)越來(lái)越困難，困難就業(yè)者增多，特別是貧困戶(hù)就業(yè)問(wèn)題，促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)，可以更好的促進(jìn)就業(yè)，我們要加大就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)，通過(guò)就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)援助、公益性崗位等方式促進(jìn)各類(lèi)人員就業(yè)?！痹龠^(guò)幾天，就是一年一度的春運(yùn)，世界將再次見(jiàn)證一個(gè)流動(dòng)的中國(guó)。沒(méi)有人才的輾轉(zhuǎn)不息，就難言美好生活的臨近。但更重要的是，人才的流入將有效解決城市“有事無(wú)人干、有人無(wú)事干”的結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 《意見(jiàn)》當(dāng)中，“全面取消XX縣區(qū)常住人口300萬(wàn)以下的城市落戶(hù)限制，全面放XX縣區(qū)常住人口300萬(wàn)至500萬(wàn)的大城市落戶(hù)條件”引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。 人是生產(chǎn)力的關(guān)鍵，人的流動(dòng)是社會(huì)活力的重要源泉。”一個(gè)能吸引人才并留得住人才的城市，必將在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)中搶占先機(jī)、贏得主動(dòng)、實(shí)現(xiàn)跨越。 人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素。究其原因，一方面更好的待遇只針對(duì)現(xiàn)階段引進(jìn)的人才，似乎“外來(lái)和尚好念經(jīng)”，本地人才就產(chǎn)生“應(yīng)該走”的想法； 另一方面，很多高端人才并不是當(dāng)?shù)鼐o缺人才，個(gè)人才華根本沒(méi)有施展空間，自然也就“留不住”。近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》，旨在為人才流動(dòng)松綁，為城市發(fā)展加油。城市的發(fā)展離不開(kāi)人才的聚集，個(gè)人的進(jìn)步也需要政府創(chuàng)造流動(dòng)機(jī)會(huì)。但是，人才“留不住”“不想留”的現(xiàn)象，也不可忽視。即使“引入”和“離開(kāi)”二者之間無(wú)緊密關(guān)系，一個(gè)行家里手的離開(kāi)，抑或是將工作交給不熟悉業(yè)務(wù)的人，潛在損失也會(huì)不小。 習(xí)近平總書(shū)記指出，“辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才
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