電鍍廠管理模式的思考-資料下載頁
2025-09-22 01:00本頁面
【正文】 人員的聘用及人數由工段長進行確定。廠部按現行的計件工資標準對電鍍工段結算計件工資總額。計件工人工資分配辦法由工段長制定，報廠部批準后由工段長組織實施。廠部以工段的計件工資總額的15％和工段的崗位工資總額為考核對象按百分制考核辦法執(zhí)行考核。 其余工段公務員之家版權所有 其余管理人員實行崗位工資制，并分別按各崗位業(yè)績考核指標實施考核，鍍后工段，前處理、退鍍、磨床計件工資總額的15％與各工段工作業(yè)績考核指標掛鉤考核，維修組實行包干工資，與全廠設備故障率及維修材料費等指標掛鉤考核。 具體的分配考核辦法見《2004年分配考核方案》（在原基礎上有修訂完善） 第4頁 共4頁
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1