獨(dú)家原創(chuàng)-辦公室協(xié)調(diào)服務(wù)工作調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-01 00:43本頁(yè)面
【正文】 ）扮好“調(diào)解員”，綜合協(xié)調(diào) 辦公室承擔(dān)著本單位溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的職責(zé)，是機(jī)關(guān)的“窗口”和“門(mén)面”。做好辦公室工作，不但要求辦公室人員當(dāng)好配角，而且要善于配合、善于協(xié)調(diào)，為領(lǐng)導(dǎo)解憂。強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí)，主要在三個(gè)方面：一是要搞好橫向協(xié)調(diào)，涉及到幾個(gè)部門(mén)的事情，辦公室人員在決策、處理之前，要及時(shí)和有關(guān)部門(mén)協(xié)商通氣，取得共識(shí)后再提交領(lǐng)導(dǎo)審定，付諸實(shí)施。在決策上要防止政出多門(mén)、各唱各的調(diào)。在抓落實(shí)上要防止和克服“各自為政”、“單打獨(dú)唱”的現(xiàn)象。避免因職責(zé)不清而引起的推諉扯皮，利益矛盾而引起的內(nèi)耗，實(shí)現(xiàn)同軸共轉(zhuǎn)，齊心共抓。二是搞好縱向協(xié)調(diào)。要協(xié)調(diào)好上下級(jí)之間的關(guān)系，一方面可以有效地避免因工作協(xié)調(diào)不到位，可能造成領(lǐng)導(dǎo)層相互之間的誤會(huì)；另一方面能夠及時(shí)得到來(lái)自上面的理解和支持，減少工作阻隔，少走彎路。三是搞好外部協(xié)調(diào)。每個(gè)單位都不是獨(dú)立王國(guó)，與其他相關(guān)部門(mén)都會(huì)有千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，如不能很好的處理好各種外部關(guān)系，可能會(huì)使本單位的聲譽(yù)受損、辦事受阻。 近年來(lái)，我們辦公室的工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持下取得了一些成績(jī)，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需要進(jìn)一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入；與各單位的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效等等。在今后的工作中，我們辦公室全體成員將在單位領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。 第7頁(yè) 共7
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