獨家原創(chuàng)-企業(yè)黨建工作調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-22 00:26本頁面
【正文】 共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的需要。 要加強對公司各級黨組織的管理。對軟弱渙散、癱瘓半癱瘓狀態(tài)基層黨組織要及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子，配強黨務(wù)干部，使公司黨組織能開展正常組織活動，發(fā)揮政治核心作用。對于關(guān)、停的下屬公司黨組織，要按照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地實際，妥善處理好這些基層黨組織開展正常組織活動碰到的具體問題。對這些公司黨組織和黨員，要在清理好公司資產(chǎn)，解決好職工的勞動關(guān)系和安置問題之后，及時解散黨組織，并按黨員的居住地、新的工作崗位，把這些黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入新的黨組織，讓這些黨員及時過上組織生活，以便接受組織的教育、管理，發(fā)揮他們的先鋒模范作用。另外，要貫徹上級黨委的要求，將公司退休人員中的黨員納入社區(qū)黨組織管理，這樣既方便公司退休黨員就近參加組織生活，又解決公司退休黨員因身體等方面原因沒有經(jīng)常參加黨組織生活而影響公司黨組織活動的正常開展的問題。 要嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”，及時疏通黨員的“出口關(guān)”，搞好黨員的新陳代謝。這是新形勢下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)黨建工作的迫切要求。實踐證明，把關(guān)不嚴(yán)，是造成黨員隊伍出現(xiàn)不純潔，影響黨建工作的一個重要因素。要克服目前存在的“寬入嚴(yán)出”的傾向，在發(fā)展黨員工作中，堅持把質(zhì)量放在首位，按照十六字方針發(fā)展黨員，嚴(yán)格發(fā)展程序和手續(xù)，建立健全發(fā)展黨員責(zé)任追究制度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，要疏通“出口關(guān)”，對經(jīng)民主評議不合格的黨員，經(jīng)教育仍不轉(zhuǎn)變的，要及時清退；對已違反黨紀(jì)國法的，要嚴(yán)肅處置，該清除出黨的，果斷清除。要建立可操作性處置不合格黨員機制，使不合格黨員得以及時清理，保持整個黨員隊伍的純潔性。要幫助解決生活困難的黨員，試行黨員退休制度，解決老弱病殘黨員發(fā)揮不了先鋒模范作用、體現(xiàn)不了先進(jìn)性的問題，從整體上提高黨的戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步加強公司黨組織建設(shè)。 要切實改善公司經(jīng)營管理狀況，解決好黨員、職工的生活和福利問題。黨員和職工的生活和福利問題是關(guān)乎到黨員和職工的切身利益。如果這個問題得不到有效解決，廣大黨員和職工為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的積極性和主動性就會受到嚴(yán)重的挫傷，就難免造成不少黨員職工，尤其是廣大下崗黨員職工的一些怨言。從根本上說，是不利于加強公司黨建工作的。（目前公司生產(chǎn)經(jīng)營的狀況及存在困難），只有改善公司的經(jīng)營狀況，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，解決好公司廣大黨員、職工的生活和福利，固本強基，才能夠的實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強和促進(jìn)公司的黨建工作，從而推動公司的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 第10頁 共10頁
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