獨家原創(chuàng)-淺談黨建工作新局面的研究策略-資料下載頁
2024-10-01 00:13本頁面
【正文】 至落空。要研究制定考核辦法，明確考核等級。及時在任務(wù)完成或年終時考核任務(wù)的完成情況，防止出現(xiàn)在總結(jié)和述職時應(yīng)付了事。 四是激勵機制。第一，考核要與干部使用相結(jié)合。對完不成目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任心不強、工作不力的黨組織成員進(jìn)行調(diào)換或組織處理。對積極主動完成黨的工作任務(wù)的，表現(xiàn)特別出色的黨組織成員要與職務(wù)晉級等方面掛鉤，大膽地提拔使用。第二，考核與獎懲相結(jié)合?？梢栽囆袚?dān)任支部委員以上職務(wù)的在考核個人時必須有黨組織活動的工作內(nèi)容；政治理論學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)過差的，不能晉升職務(wù)，年度考核時不能評為優(yōu)秀等級或先進(jìn)個人。獎勵應(yīng)包括精神和物質(zhì)兩方面內(nèi)容，可以考慮開展評選“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”及某一方面的貢獻(xiàn)獎等活動；物質(zhì)方面可以考慮比照業(yè)務(wù)工作對完成目標(biāo)責(zé)任制的獎勵辦法，施以重獎，突出共產(chǎn)黨員和黨支部良好的公眾和社會形象，體現(xiàn)黨務(wù)工作的重要性。 、創(chuàng)新工作內(nèi)容，激發(fā)黨建工作活力 探索適應(yīng)新形勢和實際工作需要的黨建工作內(nèi)容，是使黨建工作激發(fā)活力，不斷發(fā)展的保證。把黨的工作與業(yè)務(wù)工作有機的結(jié)合起來，相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。把黨建工作中的教育、管理和監(jiān)督職責(zé)，滲透到業(yè)務(wù)工作中去，做到密切聯(lián)系實際，把經(jīng)常性的思想教育工作滲透、融合、落實到各項業(yè)務(wù)工作和活動中去，保證業(yè)務(wù)工作的順利完成。立足于招標(biāo)中心改革發(fā)展的大局開展黨建工作，才能使廣大黨員干部目標(biāo)一致，做到心往一處想，勁往一處使。通過強化黨建工作的服務(wù)保障為內(nèi)容，體現(xiàn)“三個代表”思想的執(zhí)政為民本質(zhì)。即做好一切有利于群眾的事情，反映群眾的訴求，表達(dá)民意、促進(jìn)溝通，直接影響和參與利益規(guī)則、重大決策的制定，則具有更強的導(dǎo)向和凝聚作用。在為群眾辦實事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實問題引導(dǎo)群眾提高精神境界，增強群眾對黨的信任，推動黨員干部做好工作的責(zé)任感。這些都是招標(biāo)中心黨建工作應(yīng)滲透和努力探索的新的工作內(nèi)容。 、創(chuàng)新黨建工作新方式，使黨建工作收到實效 圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，進(jìn)一步調(diào)整組織設(shè)置，根據(jù)黨員分布的新變化，科學(xué)合理配置黨員和支部。 改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動內(nèi)容，盡量減少形式上的東西。要擯棄從會議到會議，從文件到文件，從口頭到口頭的陳舊呆板的工作方式，努力探索黨建工作的新載體，是形成新方式的重要內(nèi)容。 結(jié)束語 開展黨建工作是不斷探索、創(chuàng)新，到不斷拓展、深化的過程。是一個充滿了新意、富有創(chuàng)造的實踐過程。是招標(biāo)中心黨委堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)努力索求的過程。經(jīng)過堅持不懈的努力，使廣大黨員在思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上有明顯地改進(jìn)，黨員意識進(jìn)一步增強，黨員素質(zhì)進(jìn)一步提高，使招標(biāo)中心黨組織真正成為政治堅定、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、保證有力的堅強集體。對此，我們充滿信心。 參考文獻(xiàn) [1]《中共XX省委黨校學(xué)報》2008年4期課題組 [2]《新視野》2007年6期張世飛 [3]《西南師范大學(xué)學(xué)報（人文社會科學(xué)版）》2006年4期于淑華 第13頁 共13頁
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