村干部現(xiàn)狀的調查及發(fā)展-資料下載頁
2025-09-21 22:51本頁面
【正文】 三落實”。 ，實現(xiàn)“一把手”責任制。實行“分片包干”，把村各片區(qū)落實到人頭上，明確每位村干部崗位職責，做到權責一致、責任明確、團結協(xié)作、齊抓共管。 ，按照“細化、量化、科學化”的要求對村干部實行績效考核。合理制定各階段、各年度工作目標，依據(jù)考核情況確定他們的報酬，做到獎懲分明，把工作與工資掛鉤，實現(xiàn)考核管理。 。民主評議村干部每年至少應舉行一次，評議工作由鎮(zhèn)黨委組織，本村村民代表、本村區(qū)、鎮(zhèn)人大代表、黨員參加，評議可以采取兩委班子述職述廉，代表測評的辦法進行，鎮(zhèn)黨委對于評議中提出的問題，要及時認真地進行解決，對評議的結果可作為對村干部使用的重要依據(jù)。 ，完善村財務公開各項管理制度。村財務監(jiān)督小組由村民會議或村民代表大會推選產生，不能由村干部指定，村里的每一項收入開支、干部的每一項決定均記錄在案。凡是未經財務監(jiān)督小組審核和組長簽字的票據(jù)一律不得入賬，對村級財務監(jiān)督小組審核確定為不合理開支的，由支出責任人承擔，使村里的每一項開支都有據(jù)可查，有理可尋。 總之，村干部是黨在農村各項工作的貫徹者、執(zhí)行者，是國家實現(xiàn)“三農”政策的直接執(zhí)行者。所以，解決好村干部的各種問題、難題，調動基層干部工作積極性，加強農村基層干部隊伍建設，是推動農村各項工作，解決一切問題的關鍵。 ，下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務。 支付6元已有11人下載 下載這篇word文檔 第7頁 共7頁
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