【正文】 細(xì)化、量化、科學(xué)化 ” 的要求對(duì)村干部實(shí)行績(jī)效考核。合理制定各階段、各年度工作目標(biāo)，依據(jù)考核情況確定他們的報(bào)酬，做到獎(jiǎng)懲分明，把工作與工資掛鉤，實(shí)現(xiàn)考核管理。 。民主評(píng)議村干部每年至少應(yīng)舉行一次，評(píng)議工作由鎮(zhèn)黨委組織，本村村民代表、本村區(qū)、鎮(zhèn)人大代表、黨員參加，評(píng)議可以采取兩委班子述職述廉，代表測(cè)評(píng)的辦法進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委對(duì)于評(píng)議中提出的問題，要及時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行解決，對(duì)評(píng)議的結(jié)果可作為對(duì)村干部使用的重要 依據(jù)。 ，完善村財(cái)務(wù)公開各項(xiàng)管理制度。村財(cái)務(wù)監(jiān)督小組由村民會(huì)議或村民代表大會(huì)推選產(chǎn)生， 第 18 頁 共 21 頁 不能由村干部指定，村里的每一項(xiàng)收入開支、干部的每一項(xiàng)決定均記錄在案。凡是未經(jīng)財(cái)務(wù)監(jiān)督小組審核和組長(zhǎng)簽字的票據(jù)一律不得入賬，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督小組審核確定為不合理開支的，由支出責(zé)任人承擔(dān)，使村里的每一項(xiàng)開支都有據(jù)可查，有理可尋。總之，村干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作的貫徹者、執(zhí)行者，是國(guó)家實(shí)現(xiàn)“ 三農(nóng) ” 政策的直接執(zhí)行者。所以，解決好村干部的各種問題、難題，調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部 隊(duì)伍建設(shè)，是推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作，解決一切問題的關(guān)鍵。 第三篇：企業(yè)摸底調(diào)查工作總結(jié)峨山鎮(zhèn)總工會(huì)對(duì)企業(yè)摸底調(diào)查工作報(bào)告 為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)總工會(huì)下達(dá)的研究決定，我鎮(zhèn)總工會(huì)深入了解了非公有制企業(yè)的基本情況、為進(jìn)一步加大建設(shè)開展工資集體協(xié)商作了充分準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下： 一、基本情況 截至目前，我鎮(zhèn)共有 147 非公有制企業(yè)創(chuàng)建工會(huì)組織，包括XX 市 XX 縣區(qū)士朋建材廠、 XX 縣區(qū)峨山馬廣忠石料廠、 XX 縣區(qū)峨山貴誠(chéng)超市等多家私營(yíng)企業(yè)，發(fā)展會(huì)員二千多人，所建工會(huì)建立了各項(xiàng)規(guī)章 制度，簽訂了企業(yè)勞動(dòng)集體合同，所在轄區(qū)內(nèi)的工會(huì)組建率達(dá)到 98%，職工入會(huì)率達(dá) 96%。工會(huì)會(huì)員數(shù)增長(zhǎng)率超出市規(guī)定的 10%以上，女職工組織覆蓋率達(dá)到 100%，簽訂集體合同單位超過 80%。 第 19 頁 共 21 頁 二、調(diào)查摸底的主要做法 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署。為進(jìn)一步工會(huì)組建工作基礎(chǔ)，加快推進(jìn)工資集體協(xié)商等活動(dòng)的縱深發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)的調(diào)查摸底工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。制定調(diào)摸底活動(dòng)實(shí)施方案，周密安排調(diào)查摸底工。 （二）強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍。企業(yè)主的態(tài)度積極與否是做好調(diào)查工作的基礎(chǔ)。針對(duì)非 公企業(yè)主對(duì)開展工會(huì)工作認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)，心存憂慮，不積極、不支持的現(xiàn)狀，我們堅(jiān)持把開展宣傳教育作為推進(jìn)工會(huì)工作的首要環(huán)節(jié)，抓緊抓好。一方面，根據(jù)企業(yè)主的心態(tài)特征，側(cè)重 “ 面對(duì)面 ” 宣傳和漸進(jìn)式感化教育，把宣傳工作融入到走訪企業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)查研究、參觀培訓(xùn)和與業(yè)主的日常交往等過程中。另一方面，在登記注冊(cè)和市場(chǎng)巡查時(shí)，通過各種方式宣傳工會(huì)相關(guān)的法律知識(shí)，提高其對(duì)加強(qiáng)工會(huì)工作重要性與必要性的認(rèn)識(shí)，為開展非公黨建工作創(chuàng)造有利條件。 （三）深入調(diào)查摸底，建立完善數(shù)據(jù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)工資集體協(xié)商工作的進(jìn)行，各級(jí)工商部 門通過市場(chǎng)巡查、年檢驗(yàn)照等環(huán)節(jié)，采取網(wǎng)上調(diào)查和實(shí)地調(diào)查相結(jié)合、以實(shí)地調(diào)查為主的工作方法，按照坐標(biāo)式定位，網(wǎng)格化監(jiān)管的模式，深入轄區(qū)實(shí)地調(diào)查。全面開展了非公有制企業(yè)情況調(diào)查摸底活動(dòng)，積極發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)工會(huì)工作存在的主要困難和問題，掌握非公經(jīng)濟(jì)組織中的已建工會(huì)情況，做到了底數(shù)清、情況明，為有針對(duì)性地開展非公黨建工 第 20 頁 共 21 頁 作奠定了基礎(chǔ)。 對(duì)企業(yè)的摸底調(diào)查只是工作的熱身工作，在今年我們?nèi)匀粚㈤_展工資集體協(xié)商工作作為重中之重，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導(dǎo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組建，全力維護(hù)職 工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，努力為建設(shè)和諧有序、公平公正的社會(huì)作出貢獻(xiàn)。 第四篇： XX 縣區(qū)村干部工作報(bào)酬調(diào)查摸底表 XX 縣區(qū) 2024年度村支書、村主任工作報(bào)酬調(diào)查摸底表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)：湓城街道辦事處 2024 年 3 月 15 日 說明。此表用于填寫本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村支書、村主任工作報(bào)酬，請(qǐng)于3 月 21 日前將紙質(zhì)版、電子版一同上報(bào)市委組織部村建科； “ 其他待遇 ” 欄指醫(yī)保等其他方面的待遇。 XX 縣區(qū) 2024 年度村副職干部工作報(bào)酬調(diào)查摸底表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)：湓城街道辦事處 2024 年 3 月 15 日 說明。此表用于填寫本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村副職干部工作報(bào)酬，請(qǐng)于 3 月21 日前將紙質(zhì)版、電子版一同上報(bào)市委組織部村建科； “ 其他待遇 ” 欄指醫(yī)保等其他方面的待遇。 第五篇：公益性崗位調(diào)查摸底工作總結(jié)關(guān)于開展公益性崗位摸底調(diào)查有關(guān)情況的總結(jié)省人力資源和社會(huì)保障廳：根據(jù)省廳《關(guān)于開展公益性崗位摸底調(diào)查有關(guān)情況的通知》（甘人社【 2024】 274 號(hào)）精神，我局組織人員深入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、街道社區(qū)， 第 21 頁 共 21 頁 采取 “ 召開座談會(huì)和查閱資料 ” 的調(diào)查方式，對(duì)我市公益性崗位用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，現(xiàn)將調(diào)查摸底情況匯報(bào)如下： 一、 公益性崗位基本情況幾年來我局緊緊圍繞 “ 關(guān)注民生、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)和諧 ” 這一主題，立足全市就業(yè)工作實(shí)際，積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門，采取政府開發(fā)和部門開發(fā)相結(jié)合的方式，將社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)管、交通協(xié)管、城市規(guī)劃協(xié)管等政府部門行使公共管理職能設(shè)置的協(xié)管崗位，以及報(bào)刊收發(fā)、門衛(wèi)、文印等機(jī)關(guān)事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體設(shè)置的后勤保障崗位，車輛看管、路燈看護(hù)、市容監(jiān)督等政府投入相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施形成的服務(wù)性崗位，婦女兒童維權(quán)協(xié)管、基層工會(huì)協(xié)管、民間調(diào)解組織協(xié)管等社會(huì)團(tuán)體設(shè)置的公共服務(wù)類崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)的文化推廣、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)等政府補(bǔ)貼和社會(huì)出 資形成的服務(wù)性崗位等共 31 類崗位納入公益性崗位。遵循 “ 公開招聘、擇優(yōu)錄用 ” 的原則，重點(diǎn)從下崗失業(yè)人員中的就業(yè)困難對(duì)象和未就業(yè)的大學(xué)生中招聘公益性崗位人員。