7行政村年度工作目標(biāo)考核實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-09-12 15:58本頁(yè)面
【正文】 區(qū)普法辦規(guī)定任務(wù) 扣 8 分。 （ 12） “ 兩勞 ” 回歸人員幫教工作（ 8 分）。有一個(gè)未落實(shí)幫教的扣 2 分，重新違法犯罪的每人 /次扣 4 分。 （ 13）混亂單位和路段治理工作（ 5 分）。群眾反映強(qiáng)烈的混亂點(diǎn)應(yīng)治未治的扣 5 分，無(wú)治理方案的扣 5 分。 （ 14）落實(shí)信訪目標(biāo)責(zé)任制（ 20 分）。 （六）獎(jiǎng)（扣）分項(xiàng)目 獲國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)表彰的，分別獎(jiǎng) 15 分、10 分、 5 分；獲整體工作先進(jìn)的（受市以上黨委、政府聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)）享受區(qū)先進(jìn)單位待遇。 在國(guó)家、?。ú浚?、市對(duì)我區(qū)單項(xiàng)工作 進(jìn)行的檢查驗(yàn)收或開(kāi)展的調(diào)研工作中，我區(qū)獲得相應(yīng)榮譽(yù)者，涉及到的被抽檢的村 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 在考核中分別獎(jiǎng) 15 分、 10 分、 5 分；影響辦事處榮譽(yù)者扣 5— 10分。 所有重復(fù)表彰的按最高獎(jiǎng)分值計(jì)算，不重復(fù)獎(jiǎng)分，最高獎(jiǎng)分不超過(guò) 15 分。 榮譽(yù)分以考核時(shí)為界，以表彰文件、證書(shū)或獎(jiǎng)牌為依據(jù)。凡考核結(jié)束后涉及到的榮譽(yù)分，憑上述有關(guān)依據(jù)，經(jīng)辦事處認(rèn)定后計(jì)入下一年度考核。 四、考核方法： 分為五步進(jìn)行。一是提前公示，考核前 2 天通過(guò)多種形式向村民公示該村被考核對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、方式；二是干部述職，各村 干部分別做述職報(bào)告；三是投票評(píng)議，根據(jù)村干部各自工作的實(shí)際，由各村黨員、村民代表及辦事處機(jī)關(guān)職工對(duì)村干部進(jìn)行投票測(cè)評(píng)；四是街道黨工委鑒定。五是公示結(jié)果，將考核結(jié)果向全體村民公示，接受監(jiān)督。 五、否決項(xiàng)目 有下列情況之一的，實(shí)行一票否決，取消評(píng)先資格： 因工作失誤給單位造成重大事故、案件或重大損失的； 班子成員在任職期間發(fā)生違法違紀(jì)案件，年度內(nèi)受到法律追究或黨紀(jì)政紀(jì)處分的； 有違反計(jì)劃生育政策的； 發(fā)生赴省以上越級(jí)集體上訪的。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 六、獎(jiǎng)懲措施 （一）根據(jù)各村綜合考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行排序，對(duì)總分前三名的村予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)第一、二、三名的村分別將 3000 元、 2024 元、 1000元； （二）考核設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育和XX 縣區(qū)管理、完成重點(diǎn)工作考核排名第一的村分別頒發(fā)單項(xiàng)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金，每一單項(xiàng)獎(jiǎng) 1000 元； （三）設(shè)立個(gè)人獎(jiǎng)。辦事處評(píng)出 8 名優(yōu)秀村干部予以獎(jiǎng)勵(lì)，每人獎(jiǎng)勵(lì) 500 元。指標(biāo)分配：鐵佛寺 3 名，其他各村 1 名；對(duì)六個(gè)行政村的計(jì)生工作人員設(shè)立單項(xiàng)獎(jiǎng)：六個(gè)村獎(jiǎng) 1 名計(jì)生辦主任、1 名計(jì)生管理員、 1 名計(jì)生專(zhuān)干 ，獎(jiǎng)金各 300 元。 （四）設(shè)立突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。凡向辦事處納稅超過(guò) 30 萬(wàn)元的單位或個(gè)人給予 10000 元的獎(jiǎng)勵(lì)； 相臺(tái)街道辦事處 2024 年 1 月 6 日
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