【正文】 星”的時代精神，奏響了和諧天泰的最強音。 一、加強黨的建設，為企業(yè)發(fā)展提供思想和組織保證 一是狠抓學習型黨組織活動，今年我們按照公司黨建工作規(guī)劃，把思想學習提高放在首位，黨委首先做出表率，制訂了詳細切實可行的黨組學習方案，并以制度形式固定下來，同時配合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，利用制度學習和“黨員責任區(qū)”活動載體，及時安排布置學習內容，檢查學習效果。僅2011年上至公司黨委下至基層支部黨員領導干部，上交學習體會100余篇。 二是繼續(xù)有效開展爭創(chuàng)“五好”黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。各支部按照黨建工作規(guī)劃和施行方案，采取多種方法共解決生產(chǎn)工作中的思想矛盾50余個，使黨支部在基層工作中的獨特作用得到有效發(fā)揮。2011年年終評先活動中共評出先進“五好”黨支部3個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員25名，優(yōu)秀黨務工作者3名，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘 1 作用。 同時各車間支部還結合爭創(chuàng)“五好”黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，廣泛開展“五好”帶“五小”活動，即“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議”，并盡力為活動過程搭建創(chuàng)新實踐平臺。通過活動開展，共計產(chǎn)生“五小”活動成果47項，其中，特等獎1項，二等獎9項，三等獎9項，鼓勵獎18項，年創(chuàng)經(jīng)濟效益100余萬元，不僅為公司提質降耗、節(jié)能減排創(chuàng)造了經(jīng)濟效益，更重要激發(fā)了職工學習創(chuàng)新的積極性，對推動公司技術進步起到了積極的促進作用， 三是重視黨的干部隊伍建設。我們始終堅持黨管干部的原則，從“德、能、勤、績”方面跟蹤培養(yǎng)考評，從公司長遠發(fā)展著想，考察任命了王振興、周崇普、侯建勛、杜思先四同志為公司總經(jīng)理助理進入班子開展工作，同時聘用任命了李曉恒等16名同志為公司不同工作崗位上的中層領導和技術骨干，這些新任命的同志都是在不同工作崗位上具有工作能力強、經(jīng)驗豐富、實干精神突出的特點，勢必在今后自己所擔負的工作中將發(fā)揮更大作用，更重要為公司長遠發(fā)展儲備鍛煉干部力量打下了堅實基礎。 四是發(fā)揮黨的政治核心作用。我們堅持正確處理黨組織參與公司日常工作和重要經(jīng)營管理的關系，從公司內部改革、生產(chǎn)經(jīng)營方針制定、干部考察任免、工資獎金分配等方面都積極參與，充分發(fā)揮了黨的政治核心和監(jiān)督作用，保證了公司各項經(jīng)營方針、決策的正確性。 五是認真做好黨的組織發(fā)展工作。按照組織發(fā)展的“十六字”方針，始終把黨員組織發(fā)展放在突出位置，嚴格把好培養(yǎng)、政審、考察、 程序審批關，做好定人培養(yǎng)、定崗鍛煉、定期考察和定期轉正工作。2011年通過動態(tài)組織培養(yǎng)對5名預備期滿黨員按期進行了轉正，7名入黨積極分子通過培訓進入預備期考察，又有9名同志向黨組織遞交了入黨申請書，并納入支部培養(yǎng)對象。 二、狠抓廉潔自律，筑牢黨風廉政防線 加強黨風廉政建設是新形勢下反腐倡廉的需要，是黨員領導干部自覺抵制資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的有效途徑，在這方面我們始終把廉潔自律工作當作一項事關全局的重要工作來抓。 一是抓廉潔自律教育，經(jīng)常組織黨員和黨員領導干部利用制度學習時間，認真學習胡錦濤總書記在十七屆五中、六中全會上的講話精神和黨風廉政建設的有關警示教育材料，完善了廉潔自律工作制度化，對涉外敏感部門的業(yè)務人員，特別是黨員領導干部做到重點監(jiān)督管理，嚴禁擅自利用職務和工作之便收受任何單位、個人的現(xiàn)金、吃請和有價證券。 二是將個人廉潔自律內容納入單位月度工作總結范圍，起到了警鐘長鳴的作用，使黨員領導干部經(jīng)常保持自身形象正不落后不違紀。 三是采取個人述廉、群眾評廉、組織考廉的辦法，經(jīng)常召開黨內民主生活會，用黨內民主生活會總結成績，查找個人在廉潔自律方面的不足，有效開展批評與自我批評，達到了提高和筑牢思想防線的目的。 四是抓好完善約束機制，在住房、乘車、業(yè)務招待及重大事項等方面統(tǒng)一執(zhí)行公司規(guī)定，實行職能部門監(jiān)督、職工民主評議，并嚴格 按制度辦事。 因為我們實行教育經(jīng)?；图s束機制扎實有力，使廉政建設工作始終朝著規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。 三、多策并舉，有力促進思想政治工作 公司黨委始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，以培育“四有”員工隊伍為目標，重視思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重要性，采取多種形式加強和改進思想政治工作方法。 一是從強化黨組織在企業(yè)發(fā)展中的教育職能作用上入手，全面提高員工思想素質。今年我們緊密結合實踐科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，堅持工作崗位與活動開展相結合，利用制度學習讀材料、談形勢，明確目標和奮斗方向，還利用崗位班后會總結本班工作情況，表揚先進崗位上的人和事，教育提高了員工敬業(yè)愛崗努力工作的思想覺悟和水平。 二是在全公司范圍內堅持開展“談心”活動，要求全體黨員和領導干部積極參與，明確目標責任，找準切入點，從理解、接近、幫助三個環(huán)節(jié)入手，與員工溝通思想解疑釋懷。全年共計開展談心約200多人次。 三是改變領導作風，公司黨委一班人經(jīng)常深入基層了解員工關心的熱點、難點問題，并盡可能的給予解決，如職工反映的籃球場因擴大生產(chǎn)規(guī)模被擠占、職工宿舍長久失修、工資收入因物價上漲偏低及通勤車輛不能滿足員工上下班乘車需求等熱點問題。公司領導班子非常重視，通過集體研究馬上給予了答復，現(xiàn)除職工宿舍正在重新裝修 外，其他問題均得到了圓滿解決。 四是借2011年春節(jié)和其他時間經(jīng)常開展困難職工、困難勞模、慰問老干部老領導和“金秋助學”等幫扶活動，使他們看得見、摸得著地親身感受黨組織的溫暖和公司對他們的關懷，促進了企業(yè)和諧。全年共發(fā)放慰問、救助、救助、慰問、幫扶人數(shù)322人次。 五是文明創(chuàng)建活動經(jīng)?；?。2011年全公司舉辦文明崗位標兵評選活動4次，評出文明崗位標兵20余名，文明單位4個，先進文明班組16個。 一系列活動的開展達到了激勵先進鞭策后進的目的，提高了企業(yè)思想政治工作的靈活性，時效性，同時也豐富了思想政治工作的內容和形式。 四、加強企業(yè)文化和輿論宣傳工作 公司黨委始終堅持輿論宣傳和企業(yè)文化工作不放松，以營造氛圍、樹好形象、聚集合力的要求，使企業(yè)文化在唱響主旋律、打好主動仗，呼應、融入、推動了公司生產(chǎn)經(jīng)營的全面發(fā)展。 一是積極開展企業(yè)文化活動，今年我們在文化建設活動開展方面突出以人為本的思想理念，以員工滿意為標準，以共同參與為出發(fā)點，最終達到以活躍員工精神文化生活推動企業(yè)發(fā)展為目標，成功舉辦了2011新春元宵猜謎活動，8月份在旋窯生產(chǎn)一線車間舉辦了別開生面的以“假如我是值班長……”等為題的演講比賽，歷時49天的企業(yè)籃球、乒乓球、拔河、象棋、書法、攝影比賽和建黨90周年大型歌 詠比賽活動，均取得了好成績，其中籃球比賽共組隊23支，參加運動員266人次，比賽場次75場次，使企業(yè)在健康、活躍的文化氛圍中蓬勃發(fā)展。 二是重視輿論宣傳2011年我們繼續(xù)加大宣傳工作力度，首先對通訊員進行了寫作技巧培訓，提高了寫作水平，其次加大了考核力度，使其更具真實性和參與性。 三是不斷開辟新的宣傳板塊和內容，使廣播這個宣傳平臺作為公司主要宣傳工具更具靈活性。全年共收報道稿件625篇，采播453篇，采寫簡報36期，各單位黑板報264版，制作大型會議、活動、領導視察等展板8版，有力地配合了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展，充分發(fā)揮了宣傳喉舌和助推器的作用。 創(chuàng)先無止境，爭優(yōu)促發(fā)展，面對取得的成績，我們天泰水泥有限公司黨委將繼續(xù)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中不斷改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，在“創(chuàng)先”上下真功，在“爭優(yōu)”上用真勁，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“奪旗爭星”活動成為開創(chuàng)天泰公司各項工作佳績的動力和保證，為中原經(jīng)濟區(qū)建設做出更大貢獻。 二〇一二年二月二十0日 第31頁 共31頁