【正文】 中開(kāi)展“誰(shuí)為企業(yè)提合理化建議多、破難題多、創(chuàng)榮譽(yù)多、做好事多、改善工作多”的評(píng)比活動(dòng)，用認(rèn)真敬業(yè)的工作態(tài)度和卓有成效的工作業(yè)績(jī)帶動(dòng)廣大員工奮力爭(zhēng)先，積極營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化。 三、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，力促黨建工作 制定黨內(nèi)關(guān)懷制度，主動(dòng)幫助黨員解決工作和生活上困難，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感。 著力抓好黨員教育培訓(xùn)。 積極推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層和重要崗位，為黨員在企業(yè)的發(fā)展搭建平臺(tái)。 下一步，公司黨組織將以開(kāi)展非公有制黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，改進(jìn)方法，按照“五個(gè)好”的要求，在“固本強(qiáng)基”上下功夫，在“創(chuàng)新發(fā)展”上求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。2008年在汶川地震發(fā)生后，全體職工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物10萬(wàn)元，黨員交納特殊黨費(fèi)8000元。 對(duì)于殘障職工家庭的重大困難，公司黨組織另外拿出資金物資給以重點(diǎn)幫助。 厚待職工，公司黨總支書(shū)記始終把人力這一優(yōu)勢(shì)當(dāng)做企業(yè)最寶貴的物質(zhì)財(cái)富，把職工利益放在第一位，公司先后投資擴(kuò)建了職工宿舍、職工食堂、職工浴池等服務(wù)性設(shè)施，并為職工投入“工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)”等優(yōu)厚待遇。 五、充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)村企共同致富 按照市委提出的“三聯(lián)兩創(chuàng)”黨建固本工程要求，我公司與XX縣區(qū)北密新路社區(qū)聯(lián)建，深入所聯(lián)社區(qū)，搞好調(diào)查研究，制定合理的幫扶計(jì)劃； 利用自身優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)主動(dòng)地吸收所聯(lián)社區(qū)的勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)就業(yè)； 積極關(guān)注所聯(lián)社區(qū)的公共設(shè)施建設(shè)； 對(duì)困難群眾、困難黨員，我們要進(jìn)行一對(duì)一的幫扶； 積極探索優(yōu)化廠群關(guān)系的新路子； 狠抓企業(yè)管理，提升產(chǎn)品檔次，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，充分促使企業(yè)與社會(huì)共同富裕，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康和諧發(fā)展。現(xiàn)公司主要生產(chǎn)各種定形、不定形耐火制品，有300多個(gè)品種，4000多個(gè)型號(hào)。2009年，產(chǎn)量達(dá)62600噸，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷售收入9800余萬(wàn)元，其中出口創(chuàng)匯近400萬(wàn)美元，上繳稅款1085萬(wàn)元。黨總支成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展，公司黨總支連續(xù)多年被XX市委、XX縣區(qū)委、青屏黨委評(píng)為“先進(jìn)黨組織”、XX市“五好”基層黨組織。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同檢查、同考核，使黨的工作有機(jī)地融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作中去。 以黨組織的領(lǐng)導(dǎo)為核心，劃分黨員責(zé)任區(qū)，扎實(shí)有效地開(kāi)展黨建活動(dòng)。責(zé)任區(qū)內(nèi)以黨員為骨干，帶頭承擔(dān)急、難、重的任務(wù)。 以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為主題，建立黨員先鋒崗，開(kāi)展“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)班組”、“先進(jìn)個(gè)人”的評(píng)選活動(dòng)。2009年年終表彰大會(huì)中90%以上的黨員被評(píng)為“先進(jìn)班組”和“先進(jìn)個(gè)人”。通過(guò)評(píng)選活動(dòng)樹(shù)立了黨組織和黨員的形象，增強(qiáng)了對(duì)員工的影響力。公司以“打造科技型、知識(shí)型企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)體系和管理體制實(shí)施重大調(diào)整的過(guò)程中，黨組 織主動(dòng)參與企業(yè)改革方案的論證，為企業(yè)正確決策提出建言獻(xiàn)策，積極向員工宣講企業(yè)改革的重要意義，認(rèn)真做好員工的思想工作，掃清改革進(jìn)程中的思想障礙，保證各項(xiàng)改革措施順利推進(jìn)。黨建工作的開(kāi)展圍繞著打造積極向上、富有活力的企業(yè)文化，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力。 二是緊緊圍繞“質(zhì)量是產(chǎn)品的生命、信譽(yù)是企業(yè)的靈魂、產(chǎn)品合格不是標(biāo)準(zhǔn)、用戶滿意才是目的”的企業(yè)宗旨，幫助黨員和員工樹(shù)立與企業(yè)發(fā)展相一致的價(jià)值理念。 四是在黨員中開(kāi)展“誰(shuí)為企業(yè)提合理化建議多、破難題多、創(chuàng)榮譽(yù)多、做好事多、改善工作多”的評(píng)比活動(dòng)，用認(rèn)真敬業(yè)的工作態(tài)度和卓有成效的工作業(yè)績(jī)帶動(dòng)廣大員工奮力爭(zhēng)先，積極營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化。 三、提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，力促黨建工作 制定黨內(nèi)關(guān)懷制度，主動(dòng)幫助黨員解決工作和生活上困難，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的歸屬感。 著力抓好黨員教育培訓(xùn)。 積極推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入企業(yè)管理層和重要崗位，為黨員在企業(yè)的發(fā)展搭建平臺(tái)。 下一步，公司黨組織將以開(kāi)展非公有制黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，改進(jìn)方法，按照“五個(gè)好”的要求，在“固本強(qiáng)基”上下功夫，在“創(chuàng)新發(fā)展”上求實(shí)效，為推進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。2008年在汶川地震發(fā)生后，全體職工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物10萬(wàn)元，黨員交納特殊黨費(fèi)8000元。 對(duì)于殘障職工家庭的重大困難，公司黨組織另外拿出資金物資給以重點(diǎn)幫助。 厚待職工，公司黨總支書(shū)記始終把人力這一優(yōu)勢(shì)當(dāng)做企業(yè)最寶貴的物質(zhì)財(cái)富，把職工利益放在第一位，公司先后投資擴(kuò)建了職工宿舍、職工食堂、職工浴池等服務(wù)性設(shè)施，并為職工投入“工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)”等優(yōu)厚待遇。 五、充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)村企共同致富 按照市委提出的“三聯(lián)兩創(chuàng)”黨建固本工程要求，我公司與XX縣區(qū)北密新路社區(qū)聯(lián)建，深入所聯(lián)社區(qū)，搞好調(diào)查研究，制定合理的幫扶計(jì)劃； 利用自身優(yōu)勢(shì)，自覺(jué)主動(dòng)地吸收所聯(lián)社區(qū)的勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)就業(yè)；積極關(guān)注所聯(lián)社區(qū)的公共設(shè)施建設(shè)； 對(duì)困難群眾、困難黨員，我們要進(jìn)行一對(duì)一的幫扶； 積極探索優(yōu)化廠群關(guān)系的新路子； 狠抓企業(yè)管理，提升產(chǎn)品檔次，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收，充分促使企業(yè)與社會(huì)共同富裕，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康和諧發(fā)展。隨著“單位人”向“社區(qū)人”的轉(zhuǎn)變，社區(qū)黨員的數(shù)量在增加，社區(qū)黨的建設(shè)顯得尤為重要?！背鞘谢鶎由鐓^(qū)黨組織如何發(fā)揮作用，關(guān)鍵就在于如何服務(wù)好群眾。 一、社區(qū)個(gè)案緣由 2005年4月5日，八一路社區(qū)以原XX省汽車八場(chǎng)離退休黨員為主的社區(qū)第一黨支部選舉成立。 原XX省汽車八場(chǎng)，始建于1955年，員工298人，有車輛150臺(tái)，當(dāng)時(shí)有黨委1個(gè)，黨支部3個(gè)，黨員40余人。2003年4月8日經(jīng)XX省高級(jí)人民法院裁定八達(dá)運(yùn)輸有限責(zé)任公司破產(chǎn)，2004年7月12日由破產(chǎn)清算工作組和省國(guó)土資源廳掛牌競(jìng)價(jià)出讓給XX省聯(lián)運(yùn)集團(tuán)有限公司，并與XX省聯(lián)運(yùn)集團(tuán)有限公司協(xié)商，簽訂了“非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)托管協(xié)議書(shū)”，成立聯(lián)運(yùn)物業(yè)公司管理家屬區(qū)物業(yè)。八一路社區(qū)有居民998戶，人口3232人，轄區(qū)單位主要是破產(chǎn)企業(yè)。以移交黨員花名冊(cè)挨門逐戶登記黨員基本情況，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。經(jīng)過(guò)一個(gè)月時(shí)間的上門了解，離退休黨員74人，其中12人居住在外省市，19人居住在本省其他地區(qū)，一次性安置黨員32人。召開(kāi)會(huì)議的下午只有3名老黨員參加，也是抱有成見(jiàn)和不信任，有人笑稱是否很尷尬。通過(guò)這次面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，掌握了黨員基本心態(tài)，許多黨員處在觀望狀態(tài)，也不了解社區(qū)究竟是干什么的。 XX縣區(qū)委、區(qū)政府“兩節(jié)”期間慰問(wèn)轄區(qū)老黨員、困難黨員的活動(dòng)中，給八一路辦事處下發(fā)了8個(gè)慰問(wèn)名額。如老黨員邱勤忠，病重去世，第二天慰問(wèn)的時(shí)候，區(qū)委副書(shū)記張梅玲、區(qū)政協(xié)主席李志貞親臨辦喪事的場(chǎng)地，雖然帶去的慰問(wèn)金不多，但所體現(xiàn)的黨和政府對(duì)破產(chǎn)企業(yè)老同志、老黨員的關(guān)心給現(xiàn)場(chǎng)的老同志、老黨員“地震般”的沖擊，老同志、老黨員感受到組織仍然沒(méi)有忘記他們。2005年1月21日下午，召開(kāi)了迎春茶話會(huì)，與第一次座談會(huì)形成了鮮明的對(duì)比，到會(huì)黨員30人，說(shuō)明社區(qū)工作人員只要真誠(chéng)服務(wù)，就能贏得黨員群眾的信任。參加座談會(huì)的老黨員和部分下崗黨員感慨萬(wàn)千，紛紛發(fā)言，“企業(yè)破產(chǎn)，猶如孩子沒(méi)娘，無(wú)人管，很多年沒(méi)有過(guò)組織生活和繳納黨費(fèi)了，現(xiàn)在有了組織關(guān)心，重新回到組織的懷抱，就要站好最后一班崗。通過(guò)座談會(huì)以及社區(qū)黨支部調(diào)查摸底，重新確認(rèn)黨員