把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上-資料下載頁
2025-09-21 21:49本頁面
【正文】 難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，廣泛收集職工群眾的建議和意見，查擺聯(lián)系群眾不到位問題。工會(huì)干部通過觀看《咱們的工會(huì)主席》、《焦裕祿》等電教片，到新四軍紀(jì)念館觀摩“鐵軍精神”圖片展，觀看警示教育大會(huì)實(shí)況等活動(dòng)，受到強(qiáng)烈的震撼和深刻的教育，堅(jiān)持做到把工作的主要精力放在一線，在聯(lián)系群眾中提高服務(wù)意識，工作重心向一線下移，工作作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，工作思路在一線形成，困難問題在一線解決，實(shí)實(shí)在在地為職工辦好事，將職工最關(guān)心的問題解決在基層。公司工會(huì)在職代會(huì)前夕組建職工代表巡視組，熱情詢問基層情況，能解決的問題現(xiàn)場解決，聽取職工意見；以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感為已任，讓職工當(dāng)老師，問需于民，查找問題；在公司開展的聽民聲、察民情、解民憂、促民富活動(dòng)中，組織4個(gè)工作小組深入一線，采用發(fā)放調(diào)查表等方式，了解職工群眾需求。為一線職工解決116個(gè)工作和生活問題，及時(shí)疏通了職工群眾的思想情緒，化解了企業(yè)發(fā)展難題，為公司快速發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。 四、注重資金投入，堅(jiān)持以文塑人，建設(shè)活力之家 公司工會(huì)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，大力弘揚(yáng)和實(shí)踐“用文化管企業(yè)”和“以文化興企業(yè)”的理念，積極做優(yōu)文化理念、做實(shí)文化設(shè)施、做精文化活動(dòng)，通過活動(dòng)的開展，不斷增強(qiáng)公司的創(chuàng)造力、形象力和核心競爭力，為提高公司經(jīng)濟(jì)和社會(huì)雙重效益創(chuàng)造良好的文化氛圍和強(qiáng)大的力量源泉。 一是堅(jiān)持以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)人。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)之魂。公司工會(huì)始終堅(jiān)持用“銘志、實(shí)干、爭先、致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神和“去私為公、去虛務(wù)實(shí)、去粗求精、去偽成真”的為人做事行為準(zhǔn)則武裝員工、引領(lǐng)員工，通過精神的內(nèi)化，努力形成文化銀寶的張力，為企業(yè)跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭弘揚(yáng)企業(yè)精神，做企業(yè)精神的宣傳者和實(shí)踐者，通過征集司歌、設(shè)計(jì)司徽司旗及開展豐富多彩的文化活動(dòng)，在員工中廣泛開展企業(yè)精神教育，引導(dǎo)員工回顧創(chuàng)業(yè)歷史，展望光明前景，干好本職工作。一系列舉措，實(shí)現(xiàn)了員工對企業(yè)精神、企業(yè)理念由認(rèn)知到認(rèn)同，工作態(tài)度由謀生到敬業(yè)，思想感情由愉悅到歸屬，對企業(yè)由信任到依托的飛躍和升華。 二是堅(jiān)持以優(yōu)秀的文化活動(dòng)鼓舞人。長期以來，公司工會(huì)十分重視并積極開展群眾性文化體育活動(dòng)，不僅把職工文 8化體育活動(dòng)經(jīng)?；?，而且把每兩年舉辦一次大型的職工大比武和職工運(yùn)動(dòng)會(huì)作為職工展露才華的平臺(tái)，目前已舉行了八屆。每逢重大節(jié)日組織開展形式多樣、健康有益、惠民接地氣的活動(dòng)，讓企業(yè)文化、職工文化時(shí)刻體現(xiàn)在員工勞動(dòng)崗位上、落實(shí)在日常行為中。元旦期間，組織舉辦了第七屆“銀寶杯”職工乒乓球賽；春節(jié)期間，舉辦了“春節(jié)七天樂”系列群眾性娛樂活動(dòng)?！拔逡弧鼻昂螅潢桘}場工會(huì)安排5000元經(jīng)費(fèi)下發(fā)到興趣活動(dòng)小組開展活動(dòng)，女子門球隊(duì)在XX縣區(qū)門球錦標(biāo)賽中奪得第一名。新灌中心舉辦了居民花船表演、中年歌舞表演、淮海戲演出等活動(dòng)；還組織職工參加了“科學(xué)生活創(chuàng)新圓夢”、“中國夢勞動(dòng)美——我的安全家園”等征文活動(dòng)。 三是堅(jiān)持以良好的文化設(shè)施吸引人。職工文化活動(dòng)的開展，需要文化設(shè)施等硬件來保證。公司工會(huì)不斷加大陣地設(shè)施投入，先后為基層工會(huì)建起了職工俱樂部、圖書館、公園以及燈光籃球場、排球場、門球場、羽毛球場、網(wǎng)球場等體育場館，滿足了職工文化、體育、娛樂活動(dòng)的需要。射陽鹽場工會(huì)還組建了女子門球隊(duì)，成立了女職工“心靈驛站”咨詢工作室，投資近60萬元建成塑膠籃球場、門球場地，并對1000平米職工文化活動(dòng)中心的改造；為剛成立不久的農(nóng)水集團(tuán)公司工會(huì)，擠出兩間辦公用房新建“職工之家”；海精鹽廠在廠區(qū)設(shè)置了200多米的文化墻，為許玉柱勞模創(chuàng)新工作室更 9新添置一套辦公用品，使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、改革改造等方面的模范帶頭作用發(fā)揮更加突出。 五、扶持弱勢群體，推進(jìn)公益事業(yè)，建設(shè)愛心之家公司工會(huì)始終把竭誠為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工群眾的冷暖時(shí)刻記在心里，切實(shí)為困難職工排憂解難，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。積極組建志愿組織，引導(dǎo)職工群眾感恩社會(huì)，參與公益，營造人人參與、奉獻(xiàn)愛心、互幫互助的良好社會(huì)氛圍。 一是積極開展關(guān)愛行動(dòng)，切實(shí)關(guān)心職工身體健康。公司工會(huì)將“雙爭”活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，以服務(wù)基層、服務(wù)職工為抓手，切實(shí)履行好維護(hù)職能。工會(huì)在行政的支持下，投入20多萬元開展了夏季安康送清涼、送法律、送安全等“三送”活動(dòng)；投入50多萬元對1000多名在崗職工送上“健康大餐”；射陽鹽場工會(huì)為60名離退休老同志舉辦了老年健康知識講座，使老同志對高血壓、糖尿病、冠心病、腦梗塞、慢性支氣管炎等慢性疾病的預(yù)防和治療措施有一個(gè)全面的了解，其他各單位工會(huì)結(jié)合自身的實(shí)際組織安全活動(dòng)，渲染“快樂工作、健康生活”的氛圍，形成關(guān)愛職工健康的良好局面。 二是積極推進(jìn)暖心工程，努力做好扶貧濟(jì)困工作。公司工會(huì)認(rèn)真組織開展“關(guān)注貧困職工，幫扶困難家庭”為主題的 10送溫暖活動(dòng)。組織工會(huì)干部積極對困難職工進(jìn)行“季季訪”，認(rèn)真組織對職工家庭生活狀況調(diào)查工作，做好相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析產(chǎn)生困難的原因，完善相應(yīng)的幫扶機(jī)制。及時(shí)救助困難職工，在“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，；幫助兩名女職工單親家庭解決了生活困難；；抓住元旦、春節(jié)和“三八”、“五一”節(jié)日之機(jī)，開展走訪慰問活動(dòng)，共走訪慰問困難職工1549戶，真正讓職工感受到黨和工會(huì)組織的關(guān)懷。 三是積極參加公益活動(dòng)，努力履行企業(yè)社會(huì)職能。按照市總工會(huì)要求，正常牽頭“聯(lián)手興家”活動(dòng)。組建了有600多人參加的職工志愿者隊(duì)伍，參加市“全國衛(wèi)生城市”和“全國文明城市”創(chuàng)建活動(dòng)，受到組織單位和掛鉤單位的好評；開展“愛心包裹”捐贈(zèng)活動(dòng)，共捐贈(zèng)15900元，資助159名貧困學(xué)生；在義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)中，組織200多人獻(xiàn)血5萬多毫升；在鹽城首屆國際自行車大賽中，志愿者以良好的素質(zhì)，受到組織單位的好評；在學(xué)習(xí)雷鋒紀(jì)念日，射陽鹽場關(guān)工委組織全場青工及社區(qū)青少年為社區(qū)孤寡老人、困難家庭送愛心、送服務(wù)、送溫暖，共幫助打掃衛(wèi)生1100多平方，幫助老人洗衣服、被褥180余件。 第24頁 共24頁
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