市長關于產(chǎn)業(yè)鏈的范文-資料下載頁
2025-04-14 05:15本頁面
【正文】 良性互動體系，推動產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈、人才鏈、資金鏈協(xié)同發(fā)力。一是“鏈長牽總”，推進產(chǎn)業(yè)鏈。掛鉤聯(lián)系產(chǎn)業(yè)鏈市領導要按照重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”要求，推動板塊、園區(qū)和部門力量整合，研究制定發(fā)展策略，統(tǒng)籌推動產(chǎn)業(yè)鏈培育。二是“盟長搭臺”，優(yōu)化創(chuàng)新鏈。加快成立重點產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、技術聯(lián)盟，政產(chǎn)學研協(xié)同開展技術攻關，推動產(chǎn)業(yè)鏈共性技術和企業(yè)個性技術突破。三是“校長支撐”，集聚人才鏈。發(fā)揮鎮(zhèn)江及周邊高校、科研院所優(yōu)勢，加強創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供充足人才儲備和人才供應。四是“行長幫扶”，提供資金鏈。引導金融機構積極開展產(chǎn)業(yè)鏈金融服務，探索推行產(chǎn)業(yè)鏈主辦行制度，將重點產(chǎn)業(yè)鏈分鏈到行，實行“一鏈一方案”，精準對接、全程介入，幫助企業(yè)解決融資問題，推動做大做強。 完善工作機制。建立健全“四項機制”：一是組織推進機制。健全“鏈長領銜、牽頭部門協(xié)調落實、相關部門分工協(xié)作、市縣兩級聯(lián)動推進”的工作機制，每月由市“鏈長制”辦公室跟蹤了解推進情況。每季度由各鏈長召開調度會，協(xié)調解決問題困難。每半年由市政府通過現(xiàn)場會等形式，集中調度推進產(chǎn)業(yè)鏈工作。年底提請市委、市政府全面總結評估。二是決策咨詢機制。依托市內外研究機構和智庫力量，分產(chǎn)業(yè)鏈組建專家咨詢機構，開展重大問題和政策研究，提出高質量咨詢意見。探索引入第三方評估機制，定期開展重點產(chǎn)業(yè)鏈運行監(jiān)測和風險評估，提出優(yōu)化建議，為產(chǎn)業(yè)鏈建設提供決策咨詢和智力支撐。三是要素保障機制。強化政策創(chuàng)新集成，制定支持政策清單，對產(chǎn)業(yè)基礎再造和產(chǎn)業(yè)鏈提升的重點項目，市級層面給予用地用能支持。要以優(yōu)化營商環(huán)境為抓手，全力打造“鎮(zhèn)合意”營商品牌，在“不確定性”的國際發(fā)展環(huán)境中，提供可持續(xù)、可信賴的“確定性”，為全市產(chǎn)業(yè)鏈提升鍛造最重要的“籌碼”。四是會商督辦機制。建立由市級部門、板塊、園區(qū)、龍頭及配套企業(yè)、高?？蒲性核⒔鹑跈C構等組成的聯(lián)席會商制度，深入研究產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展問題。市“鏈長制”辦公室定期督查推進情況，建立問題收集、意見分辦、及時反饋、銷號管理等閉環(huán)機制，涉及重大問題及時提交市委、市政府研究解決。
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