市績效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)講話稿-資料下載頁
2025-04-14 05:15本頁面
【正文】 整改三張清單，加強(qiáng)過程監(jiān)督，將整改完成情況面向受益群眾宣傳到位?！ ∈锌冃мk要從“社會(huì)評(píng)價(jià)”征求到群眾意見建議中選取群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，由市委宣傳部指導(dǎo)各新聞媒體對(duì)整改工作的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，要學(xué)習(xí)借鑒“網(wǎng)絡(luò)問政”“電視問政”的經(jīng)驗(yàn)，搭建黨委政府與人民群眾溝通交流的“連心橋”，響應(yīng)群眾呼聲，提高群眾滿意度。對(duì)于未能完成整改或需長期整改的項(xiàng)目，要告知整改計(jì)劃、措施和進(jìn)度，以工作實(shí)際行動(dòng)效果取信于民?！ ∷摹⒖茖W(xué)優(yōu)化指標(biāo)體系，更好發(fā)揮績效考評(píng)“指揮棒”的重要作用 一是科學(xué)設(shè)置指標(biāo)體系，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要切實(shí)按照省委提出的考少考精考實(shí)的目標(biāo)，下功夫做好指標(biāo)優(yōu)化。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的要求，調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)行的績效考評(píng)指標(biāo)體系，進(jìn)一步聚焦gdp等x項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，聚焦省對(duì)我們進(jìn)行考核的指標(biāo)，突出做好脫貧攻堅(jiān)、三次產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)文明、鄉(xiāng)村振興、全面深化改革開放、黨的建設(shè)、“六個(gè)年”活動(dòng)等重點(diǎn)工作的考評(píng)。進(jìn)一步提高指標(biāo)的進(jìn)取性和挑戰(zhàn)性，確保指標(biāo)數(shù)量只減不增、質(zhì)量只高不低，推動(dòng)市委、市政府重大決策部署高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)。要嚴(yán)把指標(biāo)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，解決好重大工作缺項(xiàng)漏項(xiàng)、避重就輕、降低要求、一考即得分等問題，堅(jiān)決克服重形式輕內(nèi)容、重材料輕結(jié)果、重包裝輕實(shí)效等新的形式主義、痕跡主義，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)?！ 《莿?chuàng)新績效考評(píng)方式，促進(jìn)管理精細(xì)化精準(zhǔn)化。要在目標(biāo)制定、責(zé)任分解、過程管理、考核評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)推行標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，明確各層級(jí)各責(zé)任主體的職責(zé)邊界和工作要求，確保目標(biāo)要求一貫到底。強(qiáng)化績效目標(biāo)的日常管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)控，嚴(yán)格指標(biāo)調(diào)整審核程序，完善線上監(jiān)控與線下督辦相結(jié)合的整改跟蹤機(jī)制，及時(shí)改進(jìn)糾偏，按要求推進(jìn)各項(xiàng)工作。建立健全考評(píng)督查工作整合聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期的統(tǒng)一與銜接，推動(dòng)績效考評(píng)與政績考核、扶貧成效考核等各類考評(píng)工作的融合互補(bǔ)、結(jié)果共享，建立重點(diǎn)工作督考聯(lián)動(dòng)機(jī)制，避免重復(fù)、多頭、繁瑣的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)檢查考評(píng)實(shí)效。要改進(jìn)考評(píng)的方式方法，建立清單化、電子化工作臺(tái)賬，探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+績效”戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)績效管理信息化建設(shè)。 三是抓好績效考評(píng)結(jié)果應(yīng)用，更好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。x月x日，市委常委會(huì)專題研究績效考評(píng)工作，提出要實(shí)施績效貢獻(xiàn)二次分配獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行差異化獎(jiǎng)勵(lì)，做好獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)動(dòng)力，傳導(dǎo)壓力。加快實(shí)施績效考評(píng)結(jié)果運(yùn)用與干部任用掛鉤制度，把績效考評(píng)結(jié)果抄報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門備案，作為評(píng)價(jià)各級(jí)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)工作實(shí)績的重要參考，作為干部選拔任用和干部管理的重要依據(jù)。下一步各級(jí)各部門要進(jìn)一步研究績效考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用，樹立集體和個(gè)人的績效意識(shí)，推動(dòng)組織績效向個(gè)人績效延伸，讓干多、干好，有“加分”的領(lǐng)導(dǎo)干部得到更多的績效獎(jiǎng)勵(lì)，讓不作為、懶作為、亂作為導(dǎo)致“丟分”的領(lǐng)導(dǎo)干部受懲罰，樹立發(fā)展、競爭、實(shí)干、效能、公平的績效管理制度，激發(fā)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力與活力。 同志們，今年是“十三五”收官之年，全面完成年度各項(xiàng)工作意義重大。我們一定要按照省委、政府和市委、市人民政府的決策部署，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅(jiān)定信心，鼓足干勁，全面完成今年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力做好績效考評(píng)工作“提升晉位”，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年!績效考評(píng) 講話稿 分析問題
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1