當(dāng)前卸任村干部的矛盾及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-09-21 21:01本頁(yè)面
【正文】 法和談心送溫暖活動(dòng)，對(duì)卸任干部進(jìn)行經(jīng)常性的思想開導(dǎo)和思想教育，及時(shí)解決他們思想中出現(xiàn)的問題。 創(chuàng)造條件，發(fā)揮卸任干部的作用。首先要尊重和愛護(hù)卸任干部，要定期看望和慰問，了解他們的生活，聽取他們對(duì)工作的意見和建議。其次要解決好卸任干部的報(bào)酬。卸任后，報(bào)酬可以享受全村農(nóng)民人均收入水平。再次對(duì)他們的工作要按照“各盡所能”的原則，以發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。 樹立典型，激發(fā)卸任干部奮發(fā)進(jìn)取的積極性。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)卸任干部中的先進(jìn)典型，可以采取召開“卸任干部交心會(huì)”的形式，讓他們現(xiàn)身說法，介紹工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。對(duì)成績(jī)突出的，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)紙、廣播、電視等宣傳部門要加強(qiáng)對(duì)卸任干部先進(jìn)事跡的宣傳，以形成良好的輿論環(huán)境，激發(fā)卸任干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的積極性。 第4頁(yè) 共4
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