村干部如何調(diào)處矛盾糾紛-資料下載頁(yè)
2024-11-09 06:23本頁(yè)面
【正文】 七、責(zé)任制度以嚴(yán)格的責(zé)任制來(lái)確保社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實(shí)效。建立社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)解責(zé)任制和分級(jí)責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)定期接待、包案負(fù)責(zé)制、直接參與社會(huì)矛盾糾紛的調(diào)處。執(zhí)行重大疑難矛盾糾紛報(bào)告制度，凡事大疑難矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)向矛盾糾紛排查調(diào)處調(diào)處辦公室報(bào)告示。建立責(zé)任倒查制度，對(duì)因矛盾糾紛調(diào)解和排查不力，致使矛盾激化造成重大社會(huì)影響和嚴(yán)重后果的單位和個(gè)人，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。第五篇：矛盾糾紛調(diào)處工作制度江西省天然氣投資有限公司矛盾糾紛調(diào)處工作制度根據(jù)“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的處理矛盾糾紛的工作方針，堅(jiān)持以人為本的原則，從穩(wěn)定一方平安，創(chuàng)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，維護(hù)單位的政治穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定，依照集團(tuán)公司綜治辦的指示，制定本制度：一、矛盾糾紛排查制度認(rèn)真做好矛盾糾紛排查工作，及時(shí)收集排查情況和信息，并對(duì)所收集的情況進(jìn)行受理、登記。每個(gè)月末對(duì)本月矛盾糾紛進(jìn)行一次總結(jié)排查，及時(shí)掌握特點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和帶傾向性的問(wèn)題。對(duì)排查出來(lái)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，特別是有可能引發(fā)集體上訪、越級(jí)上訪和影響社會(huì)穩(wěn)定的重大信訪問(wèn)題，要及時(shí)研究處置方法并報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和通報(bào)有關(guān)單位、部門(mén)。重大節(jié)假日或敏感時(shí)期，要及時(shí)排查矛盾糾紛，明確責(zé)任，落實(shí)責(zé)任，重大活動(dòng)制定處置方案，確保節(jié)假日、敏感時(shí)期轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。要堅(jiān)持邊排查邊調(diào)處，對(duì)于集中排查出來(lái)的各類(lèi)矛盾糾紛，各責(zé)任單位要結(jié)合實(shí)際，依法調(diào)處，能夠當(dāng)場(chǎng)調(diào)處的簡(jiǎn)單矛盾糾紛要當(dāng)?shù)亟鉀Q，及時(shí)調(diào)解，一般糾紛按程序進(jìn)行，重大、疑難糾紛或易激化的矛盾糾紛，要組織力量集中進(jìn)行調(diào)處。二、抄告督辦制度對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，及時(shí)發(fā)出抄告單，限期改進(jìn)；對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)問(wèn)題未解決的，發(fā)出督辦單予以督辦，督促加大力度解決；經(jīng)督辦仍未解決問(wèn)題的，發(fā)出黃牌警告書(shū)予以警示，并責(zé)成負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真解決問(wèn)題；問(wèn)題仍未解決的，予以一票否決。對(duì)抄告督辦的矛盾糾紛，要按時(shí)報(bào)送辦理結(jié)果，年終要檢查落實(shí)情況，并列入年終考評(píng)項(xiàng)目。三、信息報(bào)送制度每月5日前，向集團(tuán)公司綜治辦報(bào)送上月的矛盾糾紛排查調(diào)處月報(bào)表和分析報(bào)告，實(shí)行“零報(bào)告”制度，有事報(bào)事，無(wú)事報(bào)平安。分析報(bào)告主要包括四個(gè)部分：對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處情況作定性、定量分析；矛盾糾紛排查調(diào)處的特點(diǎn)、趨勢(shì)及對(duì)策；正在調(diào)處和尚未調(diào)處的矛盾糾紛情況；典型矛盾糾紛的處理情況。四、臺(tái)賬制度對(duì)矛盾糾紛內(nèi)容進(jìn)行客觀、真實(shí)、詳細(xì)的登記，對(duì)登記的糾紛，分門(mén)別類(lèi)歸檔，妥善保存，以備復(fù)查。要把排查調(diào)處矛盾糾紛作為重要任務(wù)，對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛要建立臺(tái)帳，落實(shí)責(zé)任人，把排查出來(lái)的問(wèn)題分類(lèi)整理，及時(shí)采取措施化解，明確化解時(shí)限，化解一個(gè)，銷(xiāo)號(hào)一個(gè)。五、矛盾糾紛排查調(diào)處聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)制度涉及到多個(gè)部門(mén)的矛盾糾紛，由調(diào)處室組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處，相關(guān)單位按照工作室要求抽調(diào)人員按時(shí)參加聯(lián)合調(diào)處工作。對(duì)調(diào)處室指派分流的矛盾糾紛，相關(guān)單位要及時(shí)指派領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人按時(shí)間要求進(jìn)行調(diào)處，不得拖延推諉。調(diào)處室調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)部門(mén)配合支持的，有關(guān)部門(mén)要積極參與，不得拒絕參與。矛盾糾紛調(diào)處實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作室指派負(fù)責(zé)的矛盾糾紛應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督查或親自參加調(diào)處工作。矛盾糾紛確因部門(mén)決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的，相關(guān)部門(mén)要立即糾正，防止矛盾糾紛激化。實(shí)行矛盾糾紛調(diào)解每月報(bào)告制度。六、重大疑難矛盾糾紛報(bào)告制度在接訪調(diào)處和矛盾糾紛排查工作中，對(duì)下列情形之一的矛盾糾紛，要在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司綜治辦報(bào)告：影響社會(huì)穩(wěn)定、社會(huì)輿論關(guān)注的熱點(diǎn)矛盾糾紛?？赡軐?dǎo)致突發(fā)性事件或激化為刑事案件的重大糾紛。涉及人數(shù)較多、易引發(fā)群體性上訪鬧事的重大糾紛。嚴(yán)重干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的疑難矛盾糾紛?？赡軐?duì)國(guó)家和社會(huì)公共安全帶來(lái)危害的糾紛線索。自殺（殘）事件。七、獎(jiǎng)懲制度對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作成績(jī)突出，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作不力，致使矛盾激化或造成重大社會(huì)影響的；在接受受理、調(diào)處矛盾糾紛中因工作失職，造成不良后果的，應(yīng)嚴(yán)肅追究責(zé)任，并給予相應(yīng)的處分。
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