矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制-資料下載頁
2024-10-06 08:08本頁面
【正文】 據(jù)市委、市政府部署，結(jié)合我局實際，建立青銅峽市檔案局矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制如下：一、機(jī)構(gòu)設(shè)置青銅峽市檔案局建立矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組組長由市檔案局領(lǐng)導(dǎo)兼任，成員由辦公室、檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)室、檔案管理室有關(guān)同志組成。辦公室要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合力量，把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮調(diào)解中心在維護(hù)社會穩(wěn)定方面的重要作用。二、矛盾糾紛調(diào)解中心主要職責(zé)市檔案局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全面掌控檔案局的排查調(diào)處情況；統(tǒng)一受理由信訪部門移交的矛盾糾紛；分流指派專人負(fù)責(zé)調(diào)處的矛盾糾紛；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好重點、復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)處工作；督查督辦矛盾糾紛調(diào)處情況，并及時組織回訪；推動領(lǐng)導(dǎo)接訪和領(lǐng)導(dǎo)包案制度的落實；及時報告重大社會矛盾和難點熱點糾紛情況；搞好分析預(yù)測，制訂重大矛盾糾紛、群體性事件和突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案工作。三、工作機(jī)制（一）工作程序。市檔案局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組對于受理的民間糾紛、行政糾紛和涉法糾紛案件，首先由調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組組長提出初步處理意見，局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組成員達(dá)成一致意見后進(jìn)行調(diào)解解決，需要局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)解的調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組直接進(jìn)行調(diào)解；需各室調(diào)解的，根據(jù)糾紛性質(zhì)和工作職能，分流相關(guān)科室調(diào)解，并檢查調(diào)度辦理結(jié)果。調(diào)解人員要定期進(jìn)行回訪；對調(diào)解不成功的，要及時引導(dǎo)進(jìn)行訴訟，防止引起上訪事件的發(fā)生。對于調(diào)處完畢的糾紛要及時整卷歸檔。（二）聯(lián)合接訪。市檔案局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立矛盾糾紛接待崗位，根據(jù)矛盾糾紛受理、登記、分流等工作制度，明確專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一受理，接待群眾來訪。除當(dāng)場答復(fù)或辦理的外,需分流的案件均給當(dāng)事人給予明確答復(fù)。（三）聯(lián)合排查。按條塊結(jié)合的原則，局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組排查局內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛、信訪案件和其他社會不穩(wěn)定因素，做到步調(diào)一致、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。定時召開調(diào)解工作例會，收集信息，分類匯總，分析排查，及時向市信訪部門報告，共同研究制訂解決方案。（四）聯(lián)合調(diào)處。局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組定時召集調(diào)解工作會，統(tǒng)一安排處理受理和排查出的案件。對性質(zhì)單一的，由矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理，或責(zé)成有相關(guān)科室辦理。四、工作制度（一）矛盾糾紛排查制度。堅持條條排查與塊塊排查、定期排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結(jié)合，單位每半月進(jìn)行定期排查；在重大節(jié)假日、敏感時期和糾紛多發(fā)季節(jié)，及時組織開展集中排查；對重點事、重點人，加大力度重點排查；對可能引發(fā)大規(guī)模群體性事件或在敏感時期引發(fā)的矛盾糾紛，做到早預(yù)測、早防范，避免發(fā)生重大事件。（二）情況報告制度。定期分類報告矛盾糾紛排查調(diào)處情況。對避免民間糾紛激化、刑事案件、群眾性械斗和群體性上訪等事件,要報告案由和處置經(jīng)過，做到一事一報。發(fā)現(xiàn)重大矛盾糾紛信息的，要及時上報告街道黨工委同時，及時向市信訪局報告。（三）案件分流制度。凡通過來信來訪、糾紛排查、相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦受理的案件，應(yīng)填寫《受理案件回執(zhí)單》。必須在規(guī)定時間內(nèi)處結(jié)。對于重大、疑難及容易引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)處。（四）調(diào)處反饋制度。局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組對一般性矛盾糾紛應(yīng)在10日內(nèi)處結(jié)；對重大、疑難矛盾糾紛或跨區(qū)域、跨單位的矛盾糾紛，應(yīng)在30日內(nèi)處結(jié)；特殊情況確需延長調(diào)處時間的,應(yīng)在60日內(nèi)處結(jié)。（五）臺賬登記制度。建立檔案管理臺賬，通過來信來訪、糾紛排查、相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦受理的案件，逐一登記造冊。對案件的分流、調(diào)處時間、調(diào)處結(jié)果等，要做好記錄，為動態(tài)分析矛盾糾紛、查究責(zé)任提供準(zhǔn)確依據(jù)。（六）責(zé)任查究制度。建立健全矛盾糾紛激化責(zé)任查究制度。局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面工作。及時了解掌握轄矛盾糾紛發(fā)生發(fā)展的規(guī)律和特點，定期組織開展矛盾糾紛分析預(yù)測活動。凡因排查調(diào)處不力致使矛盾糾紛激化，發(fā)生兇殺、爆炸、群體性械斗和群體性越級上訪等案件，嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。五、考核與管理健全局矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，是妥善化解人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要措施。局矛盾糾紛調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組要牢固樹立重心下移、強(qiáng)化基層的思想，把矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制列入重要議事日程，完善保障機(jī)制。把矛盾糾紛排查調(diào)處工作納入社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安單位檢查考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。進(jìn)一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，局領(lǐng)導(dǎo)“一把手”作為第一責(zé)任人，切實負(fù)起“保一方平安”的政治責(zé)任，確保矛盾糾紛調(diào)解工作落到實處。2011年3月
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1