對領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督暫行制度-資料下載頁
2025-09-21 20:42本頁面
【正文】 干部，按照XX省人民政府1999年第90號令和《關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計的意見（試行）》（云紀(jì)發(fā)[1998]14號）的規(guī)定，組織部門應(yīng)及時委托審計機(jī)關(guān)對其任期內(nèi)的有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計，并根據(jù)審計結(jié)果，決定干部的任免升降。 加大談話誡勉制度的執(zhí)行力度。通過回復(fù)、調(diào)查、審計后，若構(gòu)不成違紀(jì)違法，也達(dá)不到組織處理，但又有一定錯誤缺點(diǎn)的，則利用談話誡勉制度，對干部進(jìn)行談話誡勉，促使干部克服錯誤和缺點(diǎn)，不斷提高自身素質(zhì)。 五、各級黨委組織部干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對回復(fù)、信訪約談、調(diào)查核實、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、談話誡勉的情況應(yīng)及時報部領(lǐng)導(dǎo)，并向有關(guān)干部處室通報。對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部，干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以提出組織調(diào)整的建議。 六、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。本規(guī)定由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。 第4頁 共4
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1