對非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-09-21 20:41本頁面
【正文】 組織設臵。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和城市化進程的需要，積極探索開展村級黨組織設臵調(diào)整和改革工作，對一些發(fā)展較快、關系掛在村黨組織，并且符合條件的非公企業(yè)，要及時研究成立黨支部，將黨員關系轉(zhuǎn)到企業(yè)，努力擴大非公企業(yè)黨建工作的影響力。 ，在完善運行機制上下功夫、求突破。一是建立領導保障機制。進一步建立健全各級黨員領導干部基層黨建工作聯(lián)系點制度和黨建工作指導員制度，下派一批黨性觀念強、善于做群眾工作、組織協(xié)調(diào)能力強的黨建聯(lián)絡員和指導員幫助開展工作。同時，采取民主推薦、上級委派和業(yè)主推舉等方式，大力選拔黨性強、作風正、懂經(jīng)營、善管理、有黨務工作經(jīng)驗的黨員骨干擔任黨組織負責人。二是建立陣地保障機制。以現(xiàn)場推進會的形式，全面加強非公企業(yè)黨員活動陣地建設，積極協(xié)調(diào)企業(yè)為黨組織活動開展提供必要的陣地保障，對確有困難的非公企業(yè)黨組織，可以探索資源共享的方式與所在地社區(qū)黨組織共同開展活動。三是建立經(jīng)費保障機制。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入企業(yè)管理費用，積極爭取從企業(yè)財務計劃中列支一定比例的活動費用。在對非公企業(yè)黨員交納的黨費全額返還的基礎上，從區(qū)管黨費中為非公企業(yè)黨組織劃撥補助一部分，切實解 7 決非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費不足的問題。四是建立考核保障機制。把非公企業(yè)黨建與重點工作結(jié)合起來，列入年度目標責任考核，做到與企業(yè)發(fā)展同部署、同考核。深入開展“五個好”黨組織（即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好）和黨建工作示范點爭創(chuàng)活動，力爭80%以上的非公企業(yè)黨組織達到“五好”目標。 ，在黨建工作方式上下功夫、求突破。在指導思想上，緊密結(jié)合非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，始終緊扣發(fā)展這一主題，確立“服務、促進、引導”的理念，不斷創(chuàng)新黨組織的活動方式，豐富活動內(nèi)容，力求做到“為工作所需要，為黨員所歡迎，為員工所擁護，為業(yè)主所理解”，既保證黨和國家的方針政策在非公領域的貫徹落實，又促進非公經(jīng)濟的健康發(fā)展。在工作內(nèi)容上，堅持把宣傳貫徹黨的方針政策、引導和監(jiān)督企業(yè)合法經(jīng)營、團結(jié)凝聚職工群眾、維護職工的合法權益作為重點，積極協(xié)調(diào)各方關系，共同為企業(yè)的發(fā)展壯大獻力獻策。在活動方式上，以創(chuàng)建黨建品牌為抓手，按照“小型、務實、業(yè)余、分散”的原則，把加強企業(yè)精神文明建設、企業(yè)文化建設與黨建工作有機結(jié)合起來，積極打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)信譽、增強企業(yè)凝聚力。同時，積極組織開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“技術比武、崗位練兵”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和文明車間、文明班組活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員在促進企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。 8 第11頁 共11
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