對非公有制企業(yè)黨建工作的調查與思考-wenkub.com
2024-09-30 20:41 本頁面
【正文】 同時，積極組織開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”、“技術比武、崗位練兵”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”和文明車間、文明班組活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員在促進企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。 ，在黨建工作方式上下功夫、求突破。在對非公企業(yè)黨員交納的黨費全額返還的基礎上，從區(qū)管黨費中為非公企業(yè)黨組織劃撥補助一部分，切實解 7 決非公企業(yè)黨組織活動經費不足的問題。二是建立陣地保障機制。 ，在完善運行機制上下功夫、求突破。二是狠抓工業(yè)集中區(qū)非公企業(yè)黨組織設臵。 ，在創(chuàng)新設置模式上下功夫、求突破。二是強化規(guī)范操作。 四、對策建議 ，在促進規(guī)范管理上下功夫、求突破。一些黨員存在“雇傭”思想，黨性觀念淡漠，不能很好地履行黨員義務，影響了黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮。 。新建員工宿舍12間，購臵了電視機、影碟機、象棋等文化體育用品，慰問困難老黨員、職工和留守兒童36名，以實際行動回報社會，展示了良好的企業(yè)形象。積極開展訪職工問計于管理、訪客戶問計于服務、訪政府部門問計于政策“三訪三問”活動，廣泛聽取職工、客戶和機關單位的意見建議，為企業(yè)經營決策提供科學依據。一是圍繞企業(yè)生產經營設載體。大力開展“雙找”活動（黨組織找黨員、黨員找黨組織），對企業(yè)黨員情況進行調查摸底，建立信息庫，及時將黨員組織關系轉到企業(yè)黨組織，解決了“口袋黨員”的問題。二是加強黨員學習培訓。 “三個加強”，打造高素質的非公企業(yè)黨員隊伍。新世紀集團黨委按照統一設計、整體規(guī)劃、共同使用原則，把黨員活動室、職工活動室、婦女活動室、青年活動室、培訓中心等進行有效整合，形成了“一室多用、設施共有、資源共享、服務一體”的格局。建立了定期考核制度，制定了考核細則，年終實行目標考核。同時，采取“組織推薦、雙向選拔”的辦法，選派80余名黨建工作指導員和聯絡員，指導建立工會組織55個、共青團組織21個、婦聯組織22個，依托群團組織開展黨建工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是組織設臵到位。一是組織領導到位。2010年，非公經濟增加值完成128億元，非公經濟已成為全區(qū)經濟增長的推動力量和增加就業(yè)的重要渠道。對非公有制企業(yè)黨建工作的調查與思考 在非公有制經濟迅速發(fā)展的新形勢下，如何加強和改進全區(qū)非公企業(yè)黨建工作，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的作用，推動非公有制企業(yè)快速健康發(fā)展，是當前我區(qū)基層黨建工作面臨的重大課題。全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨組織56個，其中：黨委2個、黨總支3個、黨支部51個，規(guī)
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