非營利組織參與社區(qū)建設(shè)中的問題-資料下載頁
2024-09-29 23:25本頁面
【正文】 ，在招聘環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)新老員工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不定期地進(jìn)行考核，把員工績(jī)效與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，只有這樣員工才能提高工作質(zhì)量與工作效率。提升員工素質(zhì)，做到更好地為社區(qū)服務(wù)。 ，加強(qiáng)對(duì)非營利組織的監(jiān)督 建立健全監(jiān)督機(jī)制，首先，可以從制度方面著手，完善相關(guān)的制度條款，當(dāng)發(fā)生問題時(shí)能夠找出響應(yīng)的條款加以懲罰和警誡，只有這樣才能讓那些企圖貪便宜與謀私利的人得到應(yīng)有的懲處，社區(qū)非營利組織中的不正之風(fēng)才會(huì)慢慢退去。其次，可以在社區(qū)非營利組織中選拔一些優(yōu)秀的人，讓他們承擔(dān)相應(yīng)的社區(qū)監(jiān)督職責(zé)，還可以設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)監(jiān)督，對(duì)不遵守社區(qū)非營利組織管理規(guī)定的人員進(jìn)行監(jiān)督，相互制約。 在城市社區(qū)的建設(shè)過程中，我們應(yīng)該更加清楚地認(rèn)識(shí)到，社區(qū)非營利組織是一個(gè)很重要的平臺(tái)和組織資源，它不僅具有緩解就業(yè)壓力，提高就業(yè)率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)作用，還有弘揚(yáng)志愿精神，服務(wù)民眾的教育作用，更是具有彌補(bǔ)市場(chǎng)不足，促進(jìn)社會(huì)公平與社會(huì)保障的社會(huì)管理作用。因此，我們必須要重視社區(qū)建設(shè)中非營利組織的發(fā)展，每個(gè)人都要有一種建設(shè)美好社區(qū)的責(zé)任意識(shí)，在社區(qū)建設(shè)的過程中要隨時(shí)關(guān)注非營利組織的發(fā)展動(dòng)態(tài)，遇到問題與困難，要及時(shí)地進(jìn)行反饋與解決，只有這樣社區(qū)非營利組織才能健康發(fā)展，社區(qū)建設(shè)才能蒸蒸日上。 參考文獻(xiàn)： [1][j].學(xué)會(huì)，2005（8）：1518. [2]張姝，[j].甘肅社會(huì)科學(xué)，2007（1）：5355. [3][j].財(cái)經(jīng)科學(xué)，2006（11）：124130. [4][j].人民論壇，2012（5）：4041. [5][j].廣東行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2004（4）：8991. 第8頁 共8頁
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1