非營利組織參與社區(qū)建設中的問題-資料下載頁
2025-09-20 23:25本頁面
【正文】 ，在招聘環(huán)節(jié)嚴格把關，加強對新老員工的職業(yè)技能培訓，不定期地進行考核，把員工績效與獎懲結合起來，只有這樣員工才能提高工作質(zhì)量與工作效率。提升員工素質(zhì)，做到更好地為社區(qū)服務。 ，加強對非營利組織的監(jiān)督 建立健全監(jiān)督機制，首先，可以從制度方面著手，完善相關的制度條款，當發(fā)生問題時能夠找出響應的條款加以懲罰和警誡，只有這樣才能讓那些企圖貪便宜與謀私利的人得到應有的懲處，社區(qū)非營利組織中的不正之風才會慢慢退去。其次，可以在社區(qū)非營利組織中選拔一些優(yōu)秀的人，讓他們承擔相應的社區(qū)監(jiān)督職責，還可以設立專門的監(jiān)督機構進行專業(yè)監(jiān)督，對不遵守社區(qū)非營利組織管理規(guī)定的人員進行監(jiān)督，相互制約。 在城市社區(qū)的建設過程中，我們應該更加清楚地認識到，社區(qū)非營利組織是一個很重要的平臺和組織資源，它不僅具有緩解就業(yè)壓力，提高就業(yè)率，推動經(jīng)濟增長的經(jīng)濟作用，還有弘揚志愿精神，服務民眾的教育作用，更是具有彌補市場不足，促進社會公平與社會保障的社會管理作用。因此，我們必須要重視社區(qū)建設中非營利組織的發(fā)展，每個人都要有一種建設美好社區(qū)的責任意識，在社區(qū)建設的過程中要隨時關注非營利組織的發(fā)展動態(tài)，遇到問題與困難，要及時地進行反饋與解決，只有這樣社區(qū)非營利組織才能健康發(fā)展，社區(qū)建設才能蒸蒸日上。 參考文獻： [1][j].學會，2005（8）：1518. [2]張姝，[j].甘肅社會科學，2007（1）：5355. [3][j].財經(jīng)科學，2006（11）：124130. [4][j].人民論壇，2012（5）：4041. [5][j].廣東行政學院學報，2004（4）：8991. 第8頁 共8頁
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