當(dāng)前基層審計機關(guān)開展效益審計所存在的問題和對策-資料下載頁
2025-09-20 05:28本頁面
【正文】 可以將一些項目交與社會審計組織承擔(dān)。這樣既可以提高審計效率，又解決了專業(yè)人才不足的矛盾。 評價職能是經(jīng)濟效益審計的核心職能，是效益審計的重要環(huán)節(jié)，是審計結(jié)論的基礎(chǔ)。經(jīng)濟效益應(yīng)當(dāng)是直接經(jīng)濟效益和間接經(jīng)濟效益的統(tǒng)一；當(dāng)前經(jīng)濟效益和長遠經(jīng)濟效益的統(tǒng)一；企業(yè)微觀經(jīng)濟效益和國家宏觀經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。在進行效益評價時不應(yīng)從某一個方面來評價，而應(yīng)從多個角度反映，采用定性和定量相結(jié)合、宏觀效益與微觀效益結(jié)合、長期目標(biāo)與當(dāng)前結(jié)果相結(jié)合對經(jīng)濟效益進行鑒定和評價。對影響經(jīng)濟效益的各種因素進行分析，從中找到根本性原因，分清主次，提出改善經(jīng)濟效益的對策建議，從而使資金發(fā)揮更大的經(jīng)濟效益、社會效益是進行效益審計的最終目的。 第3頁 共3頁
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