干部管理工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)材料三篇-資料下載頁(yè)
2025-09-20 04:26本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋。四是圍繞提升能力素質(zhì)，依托各行業(yè)主管部門，舉辦若干（ “x” ）專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班或?qū)ｎ}講座，納入干部學(xué)時(shí)制管理 ，培訓(xùn)干部 5000 人次以上。 突出 “ 三個(gè)精準(zhǔn) ” ，提高培訓(xùn)實(shí)效。一是突出事業(yè)之需、組織之需和崗位之需，重點(diǎn)抓好各單位黨政正職、關(guān)鍵崗位人員以及優(yōu)秀年輕干部的專業(yè)化教育培訓(xùn)，確保培訓(xùn)對(duì)象精準(zhǔn)。對(duì)多年未培訓(xùn)干部點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì) 3 年以上未參加黨校培訓(xùn)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)崗位干部、業(yè)務(wù)骨干，有針對(duì)性地點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，切實(shí)解決重復(fù)調(diào)訓(xùn)、多年未訓(xùn)的問(wèn)題。二是堅(jiān)持 “ 用什么教什么 ”“ 干什么學(xué)什么 ”“ 缺什么補(bǔ)什么 ” ，確保培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題、職能部門薦題等方式明晰主題，更好地貼近實(shí)際需要，重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部知不抵位 、識(shí)不符職的問(wèn)題，幫助他們克服本領(lǐng)恐慌，補(bǔ)齊素質(zhì)短板，推動(dòng)干部以新理念引領(lǐng)新實(shí)踐，搞清楚 “ 怎么看 ”“ 怎么干 ” ，解決不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為等問(wèn)題。三是突出實(shí)用、合理，克服 “ 開(kāi)大班、上大課、一刀切、一鍋煮 ” 弊端，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位干部的特點(diǎn)，結(jié)合重點(diǎn)工作和中心任務(wù)，合理安排培訓(xùn)專題、培訓(xùn)時(shí)間，確保培訓(xùn)方式精準(zhǔn)，避免多頭調(diào)訓(xùn)和重復(fù)培訓(xùn)，避免 “ 工學(xué)矛盾 ” 。 落實(shí) “ 三項(xiàng)措施 ” ，強(qiáng)化剛性約束。一是抓好統(tǒng)籌。圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作任務(wù)，兼顧崗位、行業(yè)、系統(tǒng)差異，合理謀劃年度干部培訓(xùn)計(jì)劃，著力提高干部教育 培訓(xùn)的針對(duì)性有效性。二是完善制度。修訂完善干部教育培訓(xùn)考核管理辦法，建立干部教育培訓(xùn)電子檔案，全程紀(jì)實(shí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，作為評(píng)價(jià)干部專業(yè)素養(yǎng)的重要依據(jù)，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部政政治理論任職資格考試。實(shí)行 “124” 計(jì)劃，即：一次考試，兩年有效、一年四次。對(duì)未參加考試或考試不合格的干部，不予提拔使用，不得列為后備干部，三是嚴(yán)格管理。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)和學(xué)員管理，嚴(yán)肅學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范干部培訓(xùn)學(xué)分制考核管理，嚴(yán)格落實(shí)組織部門跟班、培訓(xùn)情況通報(bào)等制度，讓干部參加教育培訓(xùn)的過(guò)程成為鍛煉黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升素質(zhì) 、增強(qiáng)本領(lǐng)的過(guò)程，切實(shí) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 提升培訓(xùn)質(zhì)量。 今年以來(lái)， **區(qū)委組織部組織開(kāi)發(fā)了干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了電子歸檔各級(jí)各類培訓(xùn)文件，實(shí)時(shí)簽到簽退自動(dòng)統(tǒng)計(jì)學(xué)時(shí)，匯總干部脫產(chǎn)培訓(xùn)信息，避免了辦學(xué)單位對(duì)培訓(xùn)文件歸檔不積極、不重視，干部因積年累月記不起參加了哪些培訓(xùn)、是否請(qǐng)假等問(wèn)題，提高了干部教育檔案管理工作效率。同時(shí)，干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)通過(guò)全覆蓋匯總干部培訓(xùn)信息且隨時(shí)調(diào)取干部培訓(xùn)信息檔案功能，為干部考核提供干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況提供支撐。
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